幼兒園聘任合同(編輯修改稿)
2025-10-10 19:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；乙方不再適合擔任園長的其他情形。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。七、違背勞動合同的義務(wù)甲乙雙方任何根本違約，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金伍仟元。合同履行期間，甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進修、培訓學習，期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學習結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的，培訓、學習所產(chǎn)生的費用由乙方全部承擔，甲方從其工資中直接扣除。八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。甲方：（蓋章）乙方（簽字）： 法人：（簽字）2016年 2 月 25日第四篇：幼兒園園長聘任合同幼兒園園長聘任合同方（用人單位）：陽原縣雙語藝術(shù)幼兒園地址：陽原縣西城鎮(zhèn)法人（負責人）：_____ ____乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________常住地址：___________為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年月日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園（副）長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬及內(nèi)容（一）甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。（三）工作內(nèi)容：全園的安全工作，招生宣傳工作，日常保教工作，重大活動的組織，教師的考評工作，總園安排的其他工作。園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。（四）工作考評:學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。五、勞動紀律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。私下將生源介紹到其他單位的。故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使
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