企業(yè)共青團工作會議的講話與企業(yè)分公司開業(yè)賀詞匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:25 本頁面
【文章內容簡介】 ；要結合企業(yè)黨組織加強宣傳工作和精神文明建設，準確把握黨的要求，把握青年的接受習慣和心理特點，及時掌握青年的關注點和興奮點，大力開展宣傳思想工作和青年文化建設；要結合黨組織加強民主管理和維護職工合法權益，促進團內民主和團務公開，代表和維護好團員青年的合法權益；要結合加強黨風廉政建設，進一步加強和改進團的作風建設。二、打造核心工作能力，切實增強企業(yè)共青團工作的實際效果任何組織都必須有自己獨特的工作能力。具有核心工作能力的組織才能有魅力、有活力，否則就缺乏生命力。中央企業(yè)共青團要高度重視和努力打造自身的核心工作能力。這種核心工作能力，就是中央企業(yè)各級團組織在各級黨組織的領導下，緊密結合企業(yè)改革發(fā)展的實際，突出企業(yè)團組織密切聯(lián)系青年職工的獨特優(yōu)勢，深度挖掘團員青年潛能，充分發(fā)揮團員青年的主觀能動性，促進青年職工與中央企業(yè)的和諧發(fā)展、共同進步，實現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。這種能力越強，這種本領越大，中央企業(yè)共青團組織就越能贏得企業(yè)黨組織的信任和經(jīng)營班子的支持，贏得團員青年的擁護，就會有作為、有地位、有強大的生命力。錘煉這種核心工作能力，我們一定要著眼于國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的發(fā)展趨勢和要求，著眼于新形勢下中央企業(yè)廣大團員青年的職業(yè)發(fā)展要求和成長成才需要，切實提高教育能力、學習能力、服務能力和執(zhí)行能力。一是切實提高團組織教育青年的能力。要提高用理論武裝青年的能力。要按照鑄造靈魂、突出主題、把握精髓、打牢基礎的基本要求，推動以馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系建設。要堅持思想政治教育這個主線，立足企業(yè)改革發(fā)展和青年工作實際，結合青年特點，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，在黨的理論創(chuàng)新成果武裝青年頭腦、統(tǒng)一青年思想、調動青年積極性上見實效。要善于抓好重點人群、團干部和青年骨干的學習，帶動各級團組織和廣大團員青年的學習。要提高運用理論解決問題的能力，結合青年思想、青年結構、青年組織形式以及青年工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強理論研究，推動實踐創(chuàng)新。抓住召開黨的十七大、香港回歸祖國10周年、建軍80周年、建團85周年等重要活動契機，圍繞企業(yè)進一步深化改革、加強管理，廣泛開展生動活潑的主題實踐教育活動、經(jīng)常性形勢任務教育和理想信念教育活動，在活動中深入回答團員青年普遍關心的熱點難點問題，不斷堅定團員青年中國特色社會主義的信念，不斷增強團員青年搞好國有企業(yè)的信心和決心，使廣大團員青年永遠跟黨走，自覺把個人人生價值追求與實現(xiàn)全面建設小康社會和中華民族的偉大復興結合起來，為之奮斗。二是切實提高團組織的學習能力。要有效提升團組織學習運用科學理論的能力。建立學習組織、學習制度、知識共享平臺，樹立學習型標桿，積極做好外部信息收集發(fā)布和企業(yè)內部熱點問題公布、意見收集工作。要塑造學習的文化和氛圍。確定學習的理念和價值觀，建立相應的激勵和約束機制，比如成立“讀書會”、“分享會”、提交學習心得等，并把學習作為一項工作任務，與工作考核和激勵結合起來，建立真正的“學習”文化，培養(yǎng)團組織和團員青年重視學習、善于學習、持續(xù)學習的風氣和能力，確保學習的效果。企業(yè)團組織要結合企業(yè)實際需要和青年的特點，幫助團員青年制定個人發(fā)展計劃，明確學習目標，落實學習措施，推動學習不斷深入，使學習不僅有利于企業(yè)發(fā)展，也有利于個人成長成才。三是切實提高團組織的服務能力。團的工作要立足服務，把服務企業(yè)與服務青年統(tǒng)一起來，堅持融入中心、進入管理，增強工作和活動的針對性、實效性，避免空泛、走過場、搞形式主義，切實提高企業(yè)共青團工作對企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實貢獻力。長期以來，團組織形成了很多有效的工作載體，有的已成為深受團員青年歡迎的品牌。比如青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年突擊隊活動，切實做到了急黨政所急、辦企業(yè)所需，取得了顯著經(jīng)濟效益和人才效益；還有一些團組織圍繞重組改制開展的“和諧重組一家親”青年文化建設，增進了重組企業(yè)間團員青年的工作交流和感情交流，促進了企業(yè)文化融合，推動了企業(yè)的和諧發(fā)展；不少企業(yè)團委針對青年提高技能的需求，開展青工技能振興計劃，組織青年參加“導師帶徒”活動，參加技能比武，有效提高了青工技能，為企業(yè)快速發(fā)展和提高核心競爭力提供了人才保證。所有這些都要很好地總結和推廣。企業(yè)共青團組織開展工作和活動，要始終把服務青年成長成才作為一個基本職責，善于搭建青年成長成才的舞臺，進一步建立和完善青年人才培養(yǎng)舉薦機制，培養(yǎng)和樹立優(yōu)秀青年的典型。要針對利益主體多元化、利益需
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