【文章內(nèi)容簡介】 、領(lǐng)導班子成員存在的突出問題及整改措施㈠存在的突出問題理想信念、思想作風修養(yǎng)上堅定性不夠一是開展批評和自我批評不夠好。在思想上存在著模糊認識，認為現(xiàn)在的黨風不同于過去的黨風，現(xiàn)在的思想觀念不同于過去的思想觀念，現(xiàn)在人的覺悟不同于過去人的思想覺悟，現(xiàn)在的政治氛圍不同于過去的政治氛圍，開展批評與自我批評不適宜，自我批評不頂用，批評別人不管用，抱著得過且過的中庸之道，遇到問題繞道走，相安無事一團和氣的態(tài)度處事。二是思想解放程度不夠。由于成長經(jīng)歷不同，有的在工作崗位上實踐時間短，經(jīng)驗少，對事物發(fā)展規(guī)律還掌握得不透徹，視野不夠開闊，沒有將全球發(fā)展、黨和國家各項事業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展與所從事的教育工作相結(jié)合，在開展具體工作時還存在著求穩(wěn)的思想，因此，工作力度不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新的水平不高。工作作風方面還存在許多具體問題主要表現(xiàn)在四個方面：一是工作的扎實性不夠。工作中存在定位不高，把關(guān)不嚴的地方，有時思想不夠嚴謹、工作不夠細致，疏于交流溝通，致使工作有很多不到位之處，沒有完全盡職盡責。二是服務(wù)意識不夠強。本位主義思想突出，出現(xiàn)問題時維護學校和老師的時候多。第七篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)自查報告一、對機關(guān)作風建設(shè)的熟悉機關(guān)作風建設(shè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中執(zhí)政黨作風建設(shè)的核心內(nèi)容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關(guān)作風包括機關(guān)干部職工的思想作風、工作作風、學風、領(lǐng)導作風和干部生活作風。機關(guān)作風建設(shè)是機關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。黨政機關(guān)的作風關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背，只有加強機關(guān)作風建設(shè)，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。二、學習主要收獲經(jīng)過一個多月的學習，對機關(guān)作風建設(shè)有了更深刻的熟悉，并取得更大的進步。切實加強自身修養(yǎng)，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關(guān)作風建設(shè)要達到的目的之一。在機關(guān)作風建設(shè)中，我以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務(wù)，做好機關(guān)表率。思想進一步解放，不斷開拓創(chuàng)新正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關(guān)來說，假如沒有創(chuàng)新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關(guān)正處于迅速倒退與老化中。當然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學習市場經(jīng)濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應(yīng)新時期新工作的需要。第八篇:鎮(zhèn)領(lǐng)導班子機關(guān)作風建設(shè)自查報告一、在思想作風方面鎮(zhèn)黨委政府在思想上和行動上能堅決與縣委、政府保持高度一致，能認真貫徹落實縣委政府的方針路線；能以正確的科學發(fā)展觀指導全鎮(zhèn)的工作；能強化黨的宗旨意識，始終以群眾滿意為工作目標，傾情關(guān)注民生。建立了領(lǐng)導信訪接待日、班子成員包村掛片等制度。二、在學風方面堅持和完善相關(guān)學習制度，認真抓好機關(guān)干部職工的政治理論學習，不斷提高適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。成立了中心學習小組，建立了學習制度，合理安排了學習內(nèi)容，除了領(lǐng)導專題講課、集體學習、個人自學等形式之外，還要求每位班子成員在每周一晚上由書記、鎮(zhèn)長親自帶頭參加學習。并要求各位班子成員在工作之余，多讀幾本好書；選取一個課題，做一個調(diào)研。如此，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的學習氛圍。三、在工作作風方面牢牢樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念。能夠弘揚求真務(wù)實作風，堅持實事求是，反對弄虛作假，處理一起糾紛也好，計劃做一件事也好，都建立在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上。始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步改善工作作風，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾作為政府工作的出發(fā)點，深入實際、深入基層，深入職工，切實解決和改進領(lǐng)導班子、全體干部在學習、組織、管理、工作中存在的問題，并實行領(lǐng)導干部信息公開和公開辦事指南，大大地方便了群眾，杜絕“門難看、臉難看、話難聽、事難辦”的政府作風。制定了考勤等工作制度，并嚴格執(zhí)行。堅持依法行政，嚴格依法辦事，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派等不法行為，依法維護企業(yè)合法利益。四、在領(lǐng)導作風方面堅決貫徹落實中央和省、市、縣委作出的決策，從不搞地方保護主義。嚴格執(zhí)行民主集中制，重大事項開班子會集中討論決定，不存在一把手獨斷專行，盲目決策、封官許愿、等違紀行為的不良現(xiàn)象，現(xiàn)班子團結(jié)、齊心。五、在生活作風方面嚴格執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》并建立了監(jiān)督制度。班子成員生活簡樸。作風建設(shè)自查報告及整改措施下面是為您準備的，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!干部作風建設(shè)自查報告及整改措施一：按照CC市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關(guān)作風建設(shè)年活動。自1月31日XX市局動員大會之后，堅持抓學習教育，提高思想認識。抓對照檢查，查擺突出問題。通過學習調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。一、作風建設(shè)方面存在的主要問題圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學習，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學習過程中，存在重視實體法學習，忽視程序法學習。重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學習，忽視對上級有關(guān)文件的學習。重視法規(guī)學習，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學習等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓方面，也存在培訓學習制度執(zhí)行不嚴，培訓手段單一等問題，影響了培訓效果。二是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風險評估機制尚未全面建立，高風險企業(yè)和高風險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。三是思想作