【文章內(nèi)容簡介】 數(shù)村民的需求去培訓(xùn)，致使大多數(shù)村民沒有一技之長，就業(yè)的機(jī)會少，創(chuàng)業(yè)的路太窄，不能很好的去致富。三是黨員、干部的帶動能力弱。群眾看黨員，黨員看干部，干部全靠車頭帶。我作為黨組織書記，在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富這塊做的相差甚遠(yuǎn)，存在許多不足之處，自己沒有一技之長，接受新鮮事物慢，思想有些守舊，致使村民增收緩慢，沒有充分發(fā)揮好大戶能人的帶動作用。四是村民的文體娛樂活動少。隨著農(nóng)民生活水平的提出，精神文化生活追求上升，我作為帶頭人，沒有適應(yīng)這一需求，只求把硬任務(wù)完成，沒有顧及到這方面的要求。我村的公共娛樂場所幾乎還在起步狀態(tài)，我沒有組織好，沒有滿足廣大村民的需求。五是村兩委班子成員與村民交流少，征求意見少，訪戶少。我沒有把群眾的意見和建議及時梳理整理出來，不知道他們在想什么，需要做什么，工作無從下手，處于被動。這些，都有待我在今后的工作中認(rèn)真分析、總結(jié)經(jīng)驗，加以改進(jìn)和解決。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我們首先把村黨建工作放在首位。一是要嚴(yán)格按照“8531工程”和新的十六字方針來發(fā)展黨員。采取形式多樣的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，利用黨員活動日和三會一課，對村黨總支全體黨員進(jìn)行宣傳黨的新政策和一些重要會議精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，拓寬黨員干部的視野，豐富黨員干部的理論水平，使我們的黨員干部帶頭學(xué)習(xí)，解讀黨和國家對涉及“三農(nóng)”新政策好舉措。二是進(jìn)一步激勵無職黨員定崗設(shè)責(zé)，積極申報適合自身的崗位，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。深入到群眾中去了解實情，腳踏實地引導(dǎo)群眾搞好種植和養(yǎng)殖，帶動群眾多產(chǎn)增收。三是認(rèn)真為民辦實事、辦好事。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上擬定20**年解決淝澮截水溝以北老圩組和后郢組農(nóng)田排水，爭取利用“一事一議”財政獎補(bǔ)項目修通后郢至敬老院的水泥路。四是明確責(zé)任，嚴(yán)格考核。我作為一把手，要班子成員進(jìn)行合理分工，明確責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)；加強(qiáng)黨員和干部的思想、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，兩委班子成員和全體黨員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。還要通過制定操作性強(qiáng)、結(jié)合實際的制度規(guī)范干部言行。給全體村民創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境。使村集體事業(yè)蓬勃發(fā)展，村集體經(jīng)濟(jì)逐年壯大。第四篇我是村黨總支書記，我將20**年度履行職責(zé)，開展基層黨建工作情況，述職如下：一、做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位非常重要。按照中央和各級黨委的要求，近年來我注重履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，爭創(chuàng)“五個好黨支部”，圍繞“基礎(chǔ)設(shè)施硬化，道路綠化，農(nóng)村建設(shè)新化，集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)化，整體工作優(yōu)化”工作目標(biāo)，嚴(yán)格按照“四議兩公開”要求 ，推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)建設(shè)，、在鎮(zhèn)黨委的支持下，村黨支部活動場地建設(shè)已經(jīng)招標(biāo)完畢，解決了黨員學(xué)習(xí)場地不足和部分群眾生產(chǎn)、生活問題，增強(qiáng)了黨組織在群眾的威信。二、擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，扎實推進(jìn)黨務(wù)公開。根據(jù)上級黨委關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的部署，在20**年，把換屆選舉工作作為黨員、公民民主生活中的頭等大事來做，精心組織，依法按規(guī)定開展兩委換屆選舉工作，把優(yōu)秀的同志選進(jìn)班子里，充分發(fā)揚了民主。在黨務(wù)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開制度，每季度公開不少于1次。三、加強(qiáng)服務(wù)型，基層黨組織建設(shè)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，廣泛征集群眾的意見，開展“一諾雙評”活動，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，村干部實行“坐班制”，每天堅持到村委會上班，切實解決群眾“辦事難”問題。扎實開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度和全程代理制度，定期對黨員承諾進(jìn)行回頭看，切實做到了密切聯(lián)系群眾。四、加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育和管理，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。針對我村黨總支黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)、初中文化的占了一定比例。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村總支積極搞好組織發(fā)展，加強(qiáng)基層力量。今年我村培養(yǎng)了1名年輕黨員，2名預(yù)備黨員，3名建黨積極分子。我黨總支確定了每月的30號為黨員干部活動日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞、收看遠(yuǎn)程教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，學(xué)習(xí)《黨章》、十八屆四中全會精神等，討論黨總支的各項工作。五、存在的問題 隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，黨建工作在與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。 一是思想認(rèn)識不到位。不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。擬定了明確的發(fā)展思路，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強(qiáng)，雖然也有堅定的信念和信心，但開創(chuàng)精神不夠，有時還停留在口頭上，缺乏從自身做起的具體行動意識。二是黨建工作機(jī)制不完善?？己霜剳娃k法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。有時執(zhí)行相關(guān)制度不到位。對規(guī)章制度認(rèn)識不到位，制度停留在，寫在紙上、難以落實到執(zhí)行上。 三是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。 群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。不能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠。在工作上能征求黨員和村民組長的意見，但征求普通群眾意見少，聯(lián)系群眾不廣泛、不深入，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。四是集體經(jīng)濟(jì)薄弱，集體資源沒有得到有效利用。六、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我將按照鎮(zhèn)黨委的部署，認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，切實履行主體責(zé)任，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，在抓常抓細(xì)上下功夫。一是認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任。堅持把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，把黨建工作作為主業(yè)精心研究、細(xì)心安排、真心辦理。二是強(qiáng)化黨員干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員干部教育管理，注重發(fā)揮好無職黨員的作用，著力提升黨員干部服務(wù)群眾的能力。全面推行“125”工作法，不斷提高為民服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化流動黨員服務(wù)管理，加大對困難黨員的救助幫扶。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，不斷輸送正能量。四是在增加集體經(jīng)濟(jì)收入上下功夫。多學(xué)習(xí)其他地方先進(jìn)經(jīng)驗，多征求黨員干部建議，充分利用本地地域優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，爭取在集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上有明顯進(jìn)步。第五篇現(xiàn)在，我將20**年度履行黨建職責(zé)、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。一、準(zhǔn)確定位，履職盡責(zé)抓黨建我始終將黨建工作擺在村黨總支部工作的重要議事日程，牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責(zé)任人，認(rèn)真落實中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的一系列部署。年初就召開黨總支會議，將全村的84名黨員，按照相對集中，便于管理，有利工作為出發(fā)點，劃為三個黨支部，支部書記安排黨總支部委員擔(dān)任，各支部堅持每月召開一次黨建例會，每季度召開一次支部大會，負(fù)責(zé)對入黨積極分子的培養(yǎng)、考查工作，搞好組織發(fā)展和組織管理工作，黨費收繳工作，我主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)解決實際困難，協(xié)助落實各項制度，協(xié)調(diào)研究解決實際問題，先后制定和完善了黨總支學(xué)習(xí)制度、黨總支委員聯(lián)系幫扶困難黨員制度、黨總支委員向黨組織公開承諾制度等。切實加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找自身問題和不足，先后公布3批整改問題清單，涉及問題32個，落實整改措施32個。對2名民主評議“差”的黨員進(jìn)行了幫助轉(zhuǎn)化。全面推行“125”工作法，實行村干部輪流值班制度，設(shè)立了為民辦事服務(wù)廳，切實解決群眾的辦事難這個難題，全年累計為民辦事279件。我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全村發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。切實加強(qiáng)對流動黨員的管理村長期務(wù)工黨員9名，村黨總支采用半年一回報制度，一年一見面，向村黨總支部匯報在外思想和工作情況，讓他們提意見和建議。二、存在的主要問題及原因思想上重視不足，投入精力不夠。對鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)投入的工作和精力較多，用于應(yīng)對各種檢查的時間和精力較多，對抓黨建工作投入的時間和精力相對較少，對新時期組織發(fā)展和組織建設(shè)的規(guī)律和特點，沒有深入細(xì)心的去研究，特別是對流動黨員的管理，對老弱病殘黨員的關(guān)心和幫助不夠，作為第一責(zé)任人，沒有盡到責(zé)任，沒有完全履職盡責(zé)。缺乏創(chuàng)新意識，具體工作指導(dǎo)不到位。平時與黨員座談交流少，對村黨建工作存在的困難和問題了解掌握不及時、不全面、不具體，只講困難，只講客觀原因，對其規(guī)律和特點研究不深不透，特別是個別思想落后的黨員，幫助不夠，問題處理的不到位，對流動黨員服務(wù)管理不到位，黨組織活動缺乏針對性，缺少吸引力，村兩委干部的凝聚力還不夠，對個別家庭困難的老黨員、老干部幫助的還不夠等等。服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)能力較弱。本人個人文化水平不高，政策理論水平不高，憑老辦法、老經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，抓落實缺乏釘釘子精神。村“兩委”班子成員年齡偏大，文化水平偏低。目前，村兩委換屆后，7位兩委成員，年齡在60歲以上的占3人，初中以上文化的只有2人。作為村黨建工作的第一責(zé)任人，對以上這些問題的產(chǎn)生，我負(fù)主要責(zé)任。作為一個村黨組織書記，對自己的主體工作認(rèn)識不清，重視不夠，投入黨建工作的時間少，精力不足，存在完成硬任務(wù)，失去軟任務(wù)的現(xiàn)象，不能深入謀劃新形勢的黨建工作，對黨建工作出現(xiàn)的新情況掌握不及時，謀劃工作仍存在慣性思維和經(jīng)驗主義，缺乏長遠(yuǎn)性，缺乏針對性，工作落實力度不夠，黨建工作會上講的多，會后落實的少，盯得不緊，問的不多，抓的不實。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我將按照中央和上級黨委的要求，嚴(yán)格履職，抓好班子，帶好隊伍，夯實基層黨建基礎(chǔ)，提升基層黨建工作水平。按照縣委和鎮(zhèn)黨委的要求，履行黨要管黨和從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，堅持把抓好黨建工作作為最大的政績，牢固樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，把黨建工作作為一項重