【文章內(nèi)容簡介】 數(shù)村民的需求去培訓，致使大多數(shù)村民沒有一技之長，就業(yè)的機會少，創(chuàng)業(yè)的路太窄，不能很好的去致富。三是黨員、干部的帶動能力弱。群眾看黨員，黨員看干部，干部全靠車頭帶。我作為黨組織書記，在帶頭致富和帶領群眾共同致富這塊做的相差甚遠，存在許多不足之處，自己沒有一技之長，接受新鮮事物慢，思想有些守舊，致使村民增收緩慢，沒有充分發(fā)揮好大戶能人的帶動作用。四是村民的文體娛樂活動少。隨著農(nóng)民生活水平的提出，精神文化生活追求上升，我作為帶頭人，沒有適應這一需求，只求把硬任務完成，沒有顧及到這方面的要求。我村的公共娛樂場所幾乎還在起步狀態(tài)，我沒有組織好，沒有滿足廣大村民的需求。五是村兩委班子成員與村民交流少，征求意見少，訪戶少。我沒有把群眾的意見和建議及時梳理整理出來，不知道他們在想什么，需要做什么，工作無從下手，處于被動。這些，都有待我在今后的工作中認真分析、總結經(jīng)驗，加以改進和解決。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我們首先把村黨建工作放在首位。一是要嚴格按照“8531工程”和新的十六字方針來發(fā)展黨員。采取形式多樣的學習、培訓活動，利用黨員活動日和三會一課，對村黨總支全體黨員進行宣傳黨的新政策和一些重要會議精神，學習先進經(jīng)驗，拓寬黨員干部的視野，豐富黨員干部的理論水平，使我們的黨員干部帶頭學習，解讀黨和國家對涉及“三農(nóng)”新政策好舉措。二是進一步激勵無職黨員定崗設責，積極申報適合自身的崗位，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。深入到群眾中去了解實情，腳踏實地引導群眾搞好種植和養(yǎng)殖，帶動群眾多產(chǎn)增收。三是認真為民辦實事、辦好事。在基礎設施建設上擬定20**年解決淝澮截水溝以北老圩組和后郢組農(nóng)田排水，爭取利用“一事一議”財政獎補項目修通后郢至敬老院的水泥路。四是明確責任，嚴格考核。我作為一把手，要班子成員進行合理分工，明確責任，勇于擔當；加強黨員和干部的思想、作風、黨風廉政建設，兩委班子成員和全體黨員無違法違紀現(xiàn)象。還要通過制定操作性強、結合實際的制度規(guī)范干部言行。給全體村民創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境。使村集體事業(yè)蓬勃發(fā)展，村集體經(jīng)濟逐年壯大。第四篇我是村黨總支書記，我將20**年度履行職責，開展基層黨建工作情況，述職如下：一、做好抓基層、打基礎的工作，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位非常重要。按照中央和各級黨委的要求，近年來我注重履行“第一責任人”職責，爭創(chuàng)“五個好黨支部”，圍繞“基礎設施硬化，道路綠化，農(nóng)村建設新化，集體經(jīng)濟強化，整體工作優(yōu)化”工作目標，嚴格按照“四議兩公開”要求 ，推進基礎建設建設，、在鎮(zhèn)黨委的支持下，村黨支部活動場地建設已經(jīng)招標完畢，解決了黨員學習場地不足和部分群眾生產(chǎn)、生活問題，增強了黨組織在群眾的威信。二、擴大基層黨內(nèi)民主，扎實推進黨務公開。根據(jù)上級黨委關于加強基層組織建設的部署，在20**年，把換屆選舉工作作為黨員、公民民主生活中的頭等大事來做，精心組織，依法按規(guī)定開展兩委換屆選舉工作，把優(yōu)秀的同志選進班子里，充分發(fā)揚了民主。在黨務工作中，嚴格執(zhí)行黨務公開制度，每季度公開不少于1次。三、加強服務型，基層黨組織建設，密切聯(lián)系服務群眾。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛征集群眾的意見，開展“一諾雙評”活動，加強干部作風建設，村干部實行“坐班制”，每天堅持到村委會上班，切實解決群眾“辦事難”問題。扎實開展無職黨員設崗定責制度和全程代理制度，定期對黨員承諾進行回頭看，切實做到了密切聯(lián)系群眾。四、加強黨員的發(fā)展、教育和管理，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。針對我村黨總支黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學、初中文化的占了一定比例。為了適應社會發(fā)展的需求，我村總支積極搞好組織發(fā)展，加強基層力量。今年我村培養(yǎng)了1名年輕黨員，2名預備黨員，3名建黨積極分子。我黨總支確定了每月的30號為黨員干部活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，學習《黨章》、十八屆四中全會精神等，討論黨總支的各項工作。五、存在的問題 隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。 一是思想認識不到位。不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。擬定了明確的發(fā)展思路，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，雖然也有堅定的信念和信心，但開創(chuàng)精神不夠，有時還停留在口頭上，缺乏從自身做起的具體行動意識。二是黨建工作機制不完善?？己霜剳娃k法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。有時執(zhí)行相關制度不到位。對規(guī)章制度認識不到位，制度停留在，寫在紙上、難以落實到執(zhí)行上。 三是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。 群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。不能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠。在工作上能征求黨員和村民組長的意見，但征求普通群眾意見少，聯(lián)系群眾不廣泛、不深入，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。四是集體經(jīng)濟薄弱，集體資源沒有得到有效利用。六、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我將按照鎮(zhèn)黨委的部署，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實履行主體責任，以改革創(chuàng)新精神加強和改進基層黨建工作，在抓常抓細上下功夫。一是認真履行管黨治黨主體責任。堅持把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，把黨建工作作為主業(yè)精心研究、細心安排、真心辦理。二是強化黨員干部隊伍建設。加強黨員干部教育管理，注重發(fā)揮好無職黨員的作用，著力提升黨員干部服務群眾的能力。全面推行“125”工作法，不斷提高為民服務質(zhì)量。強化流動黨員服務管理，加大對困難黨員的救助幫扶。嚴格把好黨員入口關，不斷輸送正能量。四是在增加集體經(jīng)濟收入上下功夫。多學習其他地方先進經(jīng)驗，多征求黨員干部建議，充分利用本地地域優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，爭取在集體經(jīng)濟發(fā)展上有明顯進步。第五篇現(xiàn)在，我將20**年度履行黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。一、準確定位，履職盡責抓黨建我始終將黨建工作擺在村黨總支部工作的重要議事日程，牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責任人，認真落實中央和上級黨委關于基層黨建工作的一系列部署。年初就召開黨總支會議，將全村的84名黨員，按照相對集中，便于管理，有利工作為出發(fā)點，劃為三個黨支部，支部書記安排黨總支部委員擔任，各支部堅持每月召開一次黨建例會，每季度召開一次支部大會，負責對入黨積極分子的培養(yǎng)、考查工作，搞好組織發(fā)展和組織管理工作，黨費收繳工作，我主要負責組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)解決實際困難，協(xié)助落實各項制度，協(xié)調(diào)研究解決實際問題，先后制定和完善了黨總支學習制度、黨總支委員聯(lián)系幫扶困難黨員制度、黨總支委員向黨組織公開承諾制度等。切實加強服務型黨組織建設以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，加強黨員教育培訓工作，對照黨員標準，認真查找自身問題和不足，先后公布3批整改問題清單，涉及問題32個，落實整改措施32個。對2名民主評議“差”的黨員進行了幫助轉(zhuǎn)化。全面推行“125”工作法，實行村干部輪流值班制度，設立了為民辦事服務廳，切實解決群眾的辦事難這個難題，全年累計為民辦事279件。我們嚴格標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全村發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。切實加強對流動黨員的管理村長期務工黨員9名，村黨總支采用半年一回報制度，一年一見面，向村黨總支部匯報在外思想和工作情況，讓他們提意見和建議。二、存在的主要問題及原因思想上重視不足，投入精力不夠。對鎮(zhèn)黨委政府下達的工作目標任務投入的工作和精力較多，用于應對各種檢查的時間和精力較多，對抓黨建工作投入的時間和精力相對較少，對新時期組織發(fā)展和組織建設的規(guī)律和特點，沒有深入細心的去研究，特別是對流動黨員的管理，對老弱病殘黨員的關心和幫助不夠，作為第一責任人，沒有盡到責任，沒有完全履職盡責。缺乏創(chuàng)新意識，具體工作指導不到位。平時與黨員座談交流少，對村黨建工作存在的困難和問題了解掌握不及時、不全面、不具體，只講困難，只講客觀原因，對其規(guī)律和特點研究不深不透，特別是個別思想落后的黨員，幫助不夠，問題處理的不到位，對流動黨員服務管理不到位，黨組織活動缺乏針對性，缺少吸引力，村兩委干部的凝聚力還不夠，對個別家庭困難的老黨員、老干部幫助的還不夠等等。服務意識不強，服務能力較弱。本人個人文化水平不高，政策理論水平不高，憑老辦法、老經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強，抓落實缺乏釘釘子精神。村“兩委”班子成員年齡偏大，文化水平偏低。目前，村兩委換屆后，7位兩委成員，年齡在60歲以上的占3人，初中以上文化的只有2人。作為村黨建工作的第一責任人，對以上這些問題的產(chǎn)生，我負主要責任。作為一個村黨組織書記，對自己的主體工作認識不清，重視不夠，投入黨建工作的時間少，精力不足，存在完成硬任務，失去軟任務的現(xiàn)象，不能深入謀劃新形勢的黨建工作，對黨建工作出現(xiàn)的新情況掌握不及時，謀劃工作仍存在慣性思維和經(jīng)驗主義，缺乏長遠性，缺乏針對性，工作落實力度不夠，黨建工作會上講的多，會后落實的少，盯得不緊，問的不多，抓的不實。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我將按照中央和上級黨委的要求，嚴格履職，抓好班子，帶好隊伍，夯實基層黨建基礎，提升基層黨建工作水平。按照縣委和鎮(zhèn)黨委的要求，履行黨要管黨和從嚴治黨的主體責任，堅持把抓好黨建工作作為最大的政績，牢固樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，把黨建工作作為一項重