市委辦黨總支書記黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-11-04 05:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 倡廉工作的深入開展。三是量化成果考核。通過采取階段抽查、季度檢查、全年總結(jié)等辦法，及時了解掌握干部廉潔自律情況，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒，做到警鐘常鳴。對可能出現(xiàn)的問題，早打招呼，嚴加督促。同時，把廉政建設(shè)考核結(jié)果作為干部評先創(chuàng)優(yōu)、提拔任用和科室評比的重要依據(jù)，實行一票否決，有力推進了黨風廉政建設(shè)責任制建設(shè)的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。(五)嚴格制度落實，構(gòu)建廉政風險防控體系。市委辦始終把制度建設(shè)作為工作的重中之重,從強化制度的執(zhí)行力和落實力入手，以制度強管理、促規(guī)范，健全完善廉政風險防控體系。主動配合派駐紀檢組開展各項監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作，對重大工作安排、干部選拔任用等重要事項，提前向派駐組匯報溝通，重要會議邀請派駐組參加，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,抓早抓小，把功夫下在平時。一是班子帶頭以身作則。嚴格要求領(lǐng)導班子成員模范遵守《廉政準則》議事規(guī)則等黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”重大事項備案、個人重大事項報告等制度,堅持工作決策安排、干部任免、大額資金使用集體討論、集體研究、集體決策。二是嚴格執(zhí)行各項制度。制定了《市委辦公室機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制度》《市委辦公室黨內(nèi)監(jiān)督制度》《市委辦公室機關(guān)黨員干部廉政談話暫行規(guī)定》,主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與責任對象談心談話均達到X次以上。嚴格落實《市委辦公室機關(guān)干部廉潔自律規(guī)定》、車輛管理制度、財務(wù)三級審批制度、物品領(lǐng)取三級申請制度等內(nèi)控制度,切實發(fā)揮了制度的剛性作用。三是層層壓實落靠責任。年初，市紀委與辦主要領(lǐng)導簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》，辦主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與各科室也分別簽訂了責任狀，普通黨員干部簽訂了崗位廉政承諾書，積極構(gòu)筑廉政建設(shè)防控網(wǎng)絡(luò)，促進全員履責踐諾。積極開展班子成員述職述廉、黨員干部評議等活動，查找黨性黨風方面存在的突出問題，剖析原因，確定整改措施，并堅持整改措施與干部群眾見面，在群眾監(jiān)督下按時整改。.(六)開展警示教育，筑牢廉潔從政
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