【正文】 黨建工作擺在村黨總支部工作重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于黨建工作的一系列部署。堅(jiān)持每月召開一次黨建例會(huì)；分解落實(shí)黨建工作任務(wù)。每季度召開一次黨員大會(huì)，搞好黨員教育培訓(xùn)。先后制定和完善黨支部學(xué)習(xí)制度；黨員聯(lián)系點(diǎn)及聯(lián)系幫扶困難黨員制度；黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。第二是認(rèn)真搞好培訓(xùn)教育提高黨員素質(zhì)。我是村總支書記，始終把黨員培訓(xùn)放在首要位置，提高全村黨員素質(zhì)，始終堅(jiān)持三會(huì)一課教育制度，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)不放松，以開展黨的群眾路線活動(dòng)為契機(jī)，組織黨員學(xué)習(xí)。共寫學(xué)習(xí)心得達(dá)50篇，學(xué)習(xí)筆記達(dá)5萬(wàn)字。對(duì)一些思想覺(jué)悟落后的黨員，村黨總支委員結(jié)對(duì)幫扶轉(zhuǎn)化，實(shí)行一對(duì)一幫扶轉(zhuǎn)化，努力提高全村黨員素質(zhì)，真正讓黨員時(shí)時(shí)處處帶頭。另外推行“四議兩公開”落實(shí)張榜公布，讓群眾監(jiān)督，在對(duì)一些惠民政策的落實(shí)上，讓群眾知道看看是否公開、公平、公正，使我們黨總支的工作得到群眾理解和支持。第三是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。我村以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找自身問(wèn)題和不足，先后公布2批整改問(wèn)題清單，對(duì)全體黨員進(jìn)行民主評(píng)議，開座談會(huì)，面對(duì)面提意見，對(duì)部分差的黨員進(jìn)行了幫助轉(zhuǎn)化，對(duì)個(gè)別不合格黨員進(jìn)行了處置。全面推行“125”工作法，我村全年共為群眾代理服務(wù)事項(xiàng)213件。我村堅(jiān)持全程聯(lián)名推薦制、公示制、預(yù)審制、責(zé)任追究制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。全年我村根據(jù)黨委的發(fā)展名額要求，發(fā)展1名黨員，二名入黨積極分子。收繳黨費(fèi)共465元。二、存在的主要問(wèn)題及原因一是思想上重視不足投入精力不夠。由于本人自身原因和客觀因素，對(duì)黨建工作重視不夠，平時(shí)重工作輕學(xué)習(xí)；對(duì)基層黨建投入精力相對(duì)較少，對(duì)其規(guī)律特點(diǎn)研究不深不透，特別是在黨員管理、教育和幫助不夠，綜合治理措施不健全，作為第一責(zé)任人，我沒(méi)有完全履職到位。二是工作缺乏創(chuàng)新具體指導(dǎo)不夠。與黨員座談交流少、入戶調(diào)研少，對(duì)我村黨建工作存在的困難和問(wèn)題了解掌握不及時(shí)、不全面、不具體，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，對(duì)一些困難黨員脫貧辦法不多，破解難題辦法不多。比如，對(duì)流動(dòng)黨員服務(wù)管理不到位。黨組織活動(dòng)缺乏針對(duì)性、缺少吸引力，與村兩委干部互補(bǔ)互促作用發(fā)揮不好。三是解決基層黨建保障問(wèn)題不夠。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)匱乏，黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以保障，黨的凝聚力不強(qiáng)，困難黨員救助不到位。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我將按照上級(jí)黨委的部署，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，切實(shí)履行主體責(zé)任，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上下功夫。一是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，切實(shí)把黨建工作擺上工作日程，抓好黨員培訓(xùn)教育和堅(jiān)持完善三會(huì)一課制度，努力提高全村黨員的素質(zhì)和覺(jué)悟，時(shí)時(shí)處處顯示出黨員的模范帶頭作用，努力是我村各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。二是強(qiáng)化村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高村兩委干部素質(zhì)，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面推行“125”工作法，努力提高干部為民服務(wù)的質(zhì)量，切實(shí)改進(jìn)干部的工作作風(fēng)。多深入群眾調(diào)查研究，了解群眾所想、所思、所盼，為群眾辦好事、辦實(shí)事，提高戰(zhàn)斗堡壘作用。三是進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障。積極穩(wěn)妥推動(dòng)土地流轉(zhuǎn)的同時(shí)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，成立專業(yè)協(xié)會(huì)或合作社，建立“支部+協(xié)會(huì)”運(yùn)作模式，黨組織通過(guò)在信息、技術(shù)、農(nóng)資等方面提供有償服務(wù)的方式促進(jìn)促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。力爭(zhēng)20**年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)5萬(wàn)元以上。第二篇現(xiàn)在，我將20**年履行基層黨建職責(zé)、開展基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。一、履職工作特色和亮點(diǎn)第一，切實(shí)履行直接責(zé)任人職責(zé)。牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)中央和上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建工作的一系列部署，堅(jiān)持每月召開一次黨建例會(huì)，分解落實(shí)黨建工作任務(wù)，每季度召開一次黨員大會(huì)，邀請(qǐng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)上黨課；先后制定和完善了村黨總支學(xué)習(xí)制度、黨員干部聯(lián)系點(diǎn)及聯(lián)系幫扶困難黨員制度、村黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。第二，認(rèn)真開展軟弱渙散村整頓工作。村作為全縣34個(gè)軟弱渙散村之一，在上級(jí)黨委的指導(dǎo)下，我勇于正視差距、直面存在問(wèn)題，首先，抓住在職干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變不放，切實(shí)做到真辦事、辦實(shí)事、廉潔辦事。其次，認(rèn)真解決群眾反映的村干部收取群眾養(yǎng)老保險(xiǎn)金不及時(shí)上繳、低保政策落實(shí)有偏差、道路建設(shè)滯后等問(wèn)題。再次，主動(dòng)與黨員群眾談心交心，我先后與黨員群眾談心100多人次。通過(guò)整頓，我村黨組織得到了轉(zhuǎn)化升級(jí)。今年換屆我村實(shí)現(xiàn)多年沒(méi)有的一次性成功。我村發(fā)展黨員1名。第三，強(qiáng)化建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。以扎實(shí)開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨員、干部教育培訓(xùn)，認(rèn)真查找自身在思想上、工作上的問(wèn)題和差距。深入開展“學(xué)講話、聽意見、正風(fēng)氣”等活動(dòng)，落實(shí)村干部結(jié)對(duì)幫扶制度。認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”制度和“125”工作法，全年共公開事項(xiàng)28項(xiàng)、為群眾代理服務(wù)事項(xiàng)237件。二、存在的主要問(wèn)題和原因一是思想上重視不夠，自覺(jué)性主動(dòng)性不強(qiáng)，與上級(jí)要求差距明顯。平時(shí)抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)投入精力較多，對(duì)黨建工作投入精力較少。平時(shí)在會(huì)上安排多，具體工作交給組織委員去做，自己去干的不多，致使工作成效不明顯。這主要是政績(jī)觀有偏差，對(duì)“抓好黨建是最大的政績(jī)”的認(rèn)識(shí)不深，沒(méi)有真正把黨建工作當(dāng)成硬任務(wù)。二是工作中缺少擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，一些長(zhǎng)期存在的突出問(wèn)題沒(méi)能得到徹底解決。村黨組織活力不強(qiáng)，“雙帶”能力較差，組織生活不正常，批評(píng)與自我批評(píng)“走過(guò)場(chǎng)”。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空白，集體資產(chǎn)資源流失沒(méi)人過(guò)問(wèn)。這主要是自己沒(méi)有開動(dòng)腦筋深入謀劃，缺乏認(rèn)真精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)能提出對(duì)策，形成制度。三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)能力較弱，黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的水平亟待提高。雖然實(shí)行了“125”工作法，但服務(wù)效果不好，群眾的滿意度不高。雖推行了無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，但黨員帶領(lǐng)群眾致富的能力較差，先鋒模范作用發(fā)揮的不好。這主要是我沒(méi)有帶好頭，沒(méi)有帶領(lǐng)村干部、黨員樹牢宗旨意識(shí)、增強(qiáng)黨性觀念，沒(méi)有加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我將按照中央和上級(jí)黨委的要求，切實(shí)履行抓班子帶隊(duì)伍職責(zé)，從嚴(yán)從實(shí)抓好基層黨建工作，不斷提升工作水平。一要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到親自抓、帶頭干、抓具體、抓經(jīng)常，持續(xù)用力，一抓到底，帶領(lǐng)支部成員和廣大黨員講服務(wù)、講奉獻(xiàn)、強(qiáng)基層、強(qiáng)堡壘。二要進(jìn)一步推動(dòng)工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新。不斷鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，促進(jìn)黨員互幫互學(xué)相互提高。積極實(shí)施縣委基層黨建“十大工程”，深入推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程，全面推行“四議兩公開”和“125”工作法，不斷提升村級(jí)民主管理和為民服務(wù)水平。加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)雙向帶動(dòng)。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，積極培養(yǎng)后備干部。三要進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障。積極創(chuàng)造條件，確保按時(shí)完成村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)。大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，盤活集體資源，促進(jìn)優(yōu)化利用，積極穩(wěn)妥推動(dòng)集體土地流轉(zhuǎn)，探索“支部+協(xié)會(huì)”的經(jīng)營(yíng)模式，促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，力爭(zhēng)20**年消滅“空白村”。帶頭廉潔辦事，從嚴(yán)管理村干部，常敲警鐘，戒貪戒懶，切實(shí)打牢基層基礎(chǔ)。第三篇現(xiàn)將20**年度履行黨建職責(zé)、開展基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。一、履職黨建工作特色和亮點(diǎn)一是認(rèn)真落實(shí)相關(guān)工作制度。我個(gè)人能帶頭執(zhí)行“三會(huì)一課”、“四議二公開”、“黨務(wù)村務(wù)公開”、“125”工作法等制度，全年召開支委會(huì)16次，黨員大會(huì)7次，黨員議事會(huì)6次，上黨課5次；糧食增產(chǎn)項(xiàng)目、土地流動(dòng)、土地復(fù)墾、修路等涉及村民利益的事項(xiàng)均通過(guò)“四議二公開”工作法進(jìn)行；全年共定期公開村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)4次，不定期公開3次；整合村級(jí)辦公場(chǎng)所，投入2萬(wàn)多元完善村級(jí)為民服務(wù)大廳硬件建設(shè)，村兩委班子成員每天上午集中辦公，下午實(shí)行座班制，保證村民辦事能夠找到人。制作了便民服務(wù)卡，發(fā)放到村民手中，村民辦事，可以預(yù)約時(shí)間，全年共為村民代理服務(wù)事項(xiàng)187件。二是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。完成規(guī)定動(dòng)作，做好自選動(dòng)作，成立由黨員組成的街道衛(wèi)生保潔隊(duì)伍，做到天天保潔。制定三批整改清單，整改問(wèn)題12個(gè)，已經(jīng)整改落實(shí)，活動(dòng)期間為民辦實(shí)事、辦好事21件：為村民修通水泥路657米，方便了村民的生產(chǎn)、生活出行；造林綠化120畝；爭(zhēng)取千億斤糧食增產(chǎn)項(xiàng)目，修建橋涵15座，疏通大小溝渠，使1300畝土地旱澇保收。三是全面開展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)。我把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，作為村黨總支的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓緊抓實(shí)，加強(qiáng)對(duì)上崗黨員的教育和管理，為無(wú)職黨員創(chuàng)造良好的工作條件。共為全村41名黨員設(shè)定了科技致富示范崗等13個(gè)崗位。四是認(rèn)真開展“雙培雙帶”先鋒工程，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，增加群眾收入。培育示范戶15個(gè)，其中年均純收入50萬(wàn)元以上的2個(gè)，年均純收入10萬(wàn)元的3個(gè)；公開出讓集體“林權(quán)”，為村集體創(chuàng)收56000元；農(nóng)民自愿有償流轉(zhuǎn)土地，2221畝，為農(nóng)民帶來(lái)1998900元；我積極爭(zhēng)取土地復(fù)墾項(xiàng)目90多畝，為農(nóng)民帶來(lái)收入220多萬(wàn)元。二、存在的主要問(wèn)題及原因回顧一年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，完成了預(yù)定的工作目標(biāo)，但仍然存在一些不足。一是黨建工作創(chuàng)新不夠。對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益務(wù)實(shí)，黨建工作務(wù)虛，顧不上抓黨建，導(dǎo)致我村的黨建工作始終走不出低迷狀態(tài)；黨員教育管理工作不完善，對(duì)外出務(wù)工黨員、流動(dòng)黨員、無(wú)職黨員缺乏有效的管理手段，不能使他們正常發(fā)揮作用；發(fā)展黨員工作相對(duì)滯后。村黨組織對(duì)發(fā)展年輕黨員、能人黨員工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作滯后。二是對(duì)村民的技能培訓(xùn)少，不實(shí)用。我組織過(guò)培訓(xùn)，但培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng)，大多是為了完成上級(jí)的任務(wù)而培訓(xùn)，只注重形式，不注重效果，沒(méi)有針對(duì)大多