黨總支書記校長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告-文庫吧
2024-09-28 18:02 本頁面
【正文】 了班主任選用考核和教職工全員績(jī)效考核管理制度，加大了班級(jí)日常管理和全體教師教學(xué)常規(guī)考核力度，強(qiáng)化了外來人員入校登記批準(zhǔn)制、師生外出請(qǐng)假登記制及學(xué)生日常行為規(guī)范積分考核、培訓(xùn)反省等校本日常管理制度，較好地提升了管理的落實(shí)度和工作的高效性。 與此同時(shí)，進(jìn)一步完善了教師師德建設(shè)、事業(yè)建樹多元立體考核激勵(lì)機(jī)制和學(xué)校文化建設(shè)機(jī)制。全年進(jìn)一步加大了新教師培訓(xùn)培養(yǎng)和學(xué)生社團(tuán)建設(shè)、活動(dòng)指導(dǎo)力度，加強(qiáng)了學(xué)生科技、文化和體質(zhì)、心理健康教育，強(qiáng)化了學(xué)生軍訓(xùn)、傳統(tǒng)美德、勵(lì)志進(jìn)取和文明禮儀、法制安全教育；舉辦了校園文化節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)，舉行了跑操比賽、“頌歌獻(xiàn)給十八大”詩歌創(chuàng)作朗誦大賽、十八大知識(shí)競(jìng)賽、“百佳學(xué)習(xí)小組”評(píng)比表彰、消防逃生演練等豐富多彩的活動(dòng)，形成了課前宣誓、課間誦讀、集會(huì)宣誓、燈籠制作評(píng)比大賽等常態(tài)化學(xué)校文化活動(dòng)，進(jìn)一步展示了提升了學(xué)校的管理品位和文化格調(diào)。“和諧聚合、謀事創(chuàng)業(yè)、苦干實(shí)干、共贏共榮”和“自我加壓、奮力趕超、挑戰(zhàn)極限、追求卓越”的xx區(qū)一中精神，正以空前澎湃的氣勢(shì)，推動(dòng)學(xué)校向特色化、國(guó)際化、多樣化、多元化三晉一流名校闊步邁進(jìn)。 （二）傾力抓好主要工作，促進(jìn)了學(xué)校的優(yōu)質(zhì)發(fā)展、特色發(fā)展 完善多元培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，有效提升了教師整體素質(zhì)。 2012年，我們進(jìn)一步完善了教師選聘任教制度，在區(qū)委、區(qū)政府的鼎力支持下，面向教育部直屬的六所師范大學(xué)和“985”“211”全國(guó)重點(diǎn)高校招聘回優(yōu)秀畢業(yè)生50名，其中碩士研究生28名，雙學(xué)位3名；進(jìn)一步完善了專業(yè)發(fā)展、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)了教師群體的專業(yè)發(fā)展；進(jìn)一步完善了班主任競(jìng)聘上崗和班級(jí)工作積分考核、末位淘汰制，任課教師師德教學(xué)情況問卷調(diào)查制、教學(xué)績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制及不勝任教師調(diào)崗待崗、跟師進(jìn)修學(xué)習(xí)制；公開表彰獎(jiǎng)勵(lì)并宣傳展示了81名各類校級(jí)優(yōu)秀教師。同時(shí)，為絕大部分老師辦理了社?？?，為全校教師進(jìn)行了年度體檢，向遭遇重病、喪事的教職工送去慰問品，并在重大節(jié)日時(shí)節(jié)發(fā)放了福利品。這些舉措，營(yíng)造起充滿活力的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和充滿溫馨的人文樂園，有效地促進(jìn)了教師隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升，保障了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。 通過外派學(xué)習(xí)、交流研討、專家培訓(xùn)、名師示范等專業(yè)引領(lǐng)和崗前培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、跟蹤指導(dǎo)、聽課評(píng)導(dǎo)、展示匯報(bào)、賽講評(píng)比、壓擔(dān)搭梯等校本培養(yǎng)，近幾年入校的青年教師已有一大批成熟起來，成為挑起大梁的本學(xué)科骨干教師。全年有28名教師順利通過了中學(xué)高級(jí)教師資格評(píng)審，20多名教師獲得了全國(guó)和省市區(qū)級(jí)各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)，光“三晉名師”就有9名，劉作宏老師還被省人事廳評(píng)為“XX省學(xué)術(shù)技術(shù)
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