【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，繼續(xù)推進(jìn)信訪工作責(zé)任下移、重心下移，依法做好信訪工作，努力提高信訪工作水平，推動(dòng)全區(qū)信訪工作整體上水平、上臺(tái)階，為全區(qū)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展創(chuàng)造更加穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。按照信訪年度目標(biāo)責(zé)任書的要求，要努力實(shí)現(xiàn)以下五個(gè)突破。加強(qiáng)信訪信息的排查調(diào)處，在超前防范化解上有新突破。要立足防患于未然、排查于經(jīng)常、化解于初始，健全靠預(yù)防堵住源頭、靠排查及時(shí)控制、靠調(diào)處徹底化解的信訪工作排查調(diào)處機(jī)制。一是要完善排查機(jī)制。各級(jí)各部門要從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)中央、省、市有關(guān)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行不穩(wěn)定因素排查和預(yù)警預(yù)報(bào)制度，進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)，村居、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、區(qū)直部門、企業(yè)都要確定專門力量，堅(jiān)持定期排查與不定期排查、日常排查與集中排查相結(jié)合，力求做到他動(dòng)我知、未動(dòng)先知，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和信訪苗頭，及時(shí)控制。一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，所有責(zé)任人都要按照一切工作為矛盾排查調(diào)處讓路的要求，在第一時(shí)間弄清情況，找準(zhǔn)原因，提出對(duì)策，認(rèn)真加以處理。二是要完善調(diào)處機(jī)制。對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素和信訪苗頭，要實(shí)行雙向承諾，建立臺(tái)帳，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，跟蹤督查，及時(shí)把矛盾和問題消除在萌芽狀態(tài)和初發(fā)階段。三是要強(qiáng)化信息報(bào)送工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及區(qū)直各部門要建立適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的信訪信息員隊(duì)伍，做到信息暢通、反應(yīng)靈敏、處理及時(shí)。對(duì)排查出的重大苗頭性、傾向性的問題和動(dòng)態(tài)，要安排專人及時(shí)匯總、登記造冊(cè)，制定處理意見并形成書面材料，及時(shí)上報(bào)區(qū)委、區(qū)政府。特別是對(duì)容易引發(fā)大規(guī)模集體上訪的信訪苗頭，要落實(shí)全時(shí)制報(bào)送制度，及時(shí)報(bào)送，必要時(shí)直接報(bào)送區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)不認(rèn)真進(jìn)行排查，不按時(shí)上報(bào)信息，或瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)，造成嚴(yán)重后果的，要追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人的責(zé)任。目前正是各類信訪問題的高發(fā)期，各級(jí)各部門要迅速組織開展矛盾糾紛的集中排查調(diào)處活動(dòng)，對(duì)納入視野的，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任，積極采取有效措施，逐一查實(shí)，盡快處結(jié)。提高接處訪質(zhì)量，在加大解決問題力度上有新突破。提高接處訪質(zhì)量，加大解決群眾反映問題的工作力度，是有效化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)。一是要認(rèn)真做好初信初訪工作，凡是初信初訪，各級(jí)各部門都要認(rèn)真接訪，按照職能職責(zé)認(rèn)真處理。信訪局要認(rèn)真交辦、督辦，努力提高一次性結(jié)案率，力求不留后遺癥。二是要嚴(yán)格按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)的要求，屬地單位和職能部門要與信訪人簽訂《處理信訪問題協(xié)議書》和《雙向承諾責(zé)任書》，明確職責(zé)、義務(wù)和處理時(shí)限，對(duì)信訪案件進(jìn)行認(rèn)真查處辦理。三是要按照誰主管、誰接訪、誰辦理、誰答復(fù)的要求，相關(guān)部門單位要認(rèn)真接訪，組織人員認(rèn)真進(jìn)行處理，確保群眾情緒穩(wěn)定，避免事態(tài)擴(kuò)大。四是要進(jìn)一步強(qiáng)化解決問題的意識(shí)，加大解決問題的力度，對(duì)批辦、交辦的信訪案件要組織力量進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，拿出處理意見，已有明確處理意見或領(lǐng)導(dǎo)批示意見的，要嚴(yán)格按時(shí)限要求解決問題并報(bào)送情況，保證把群眾反映的問題解決在本級(jí)本部門。開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，在解決重復(fù)信訪問題上有新突破。按照全省統(tǒng)一安排部署和要求，從現(xiàn)在開始到五月底，要集中時(shí)間，在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展重復(fù)信訪專項(xiàng)治理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位對(duì)去年以來去市赴省進(jìn)京上訪、集體上訪兩次以上的人員，特別是對(duì)重復(fù)去市赴省進(jìn)京上訪的案件，要全部落實(shí)四定四包措施(定任務(wù)、定包案領(lǐng)導(dǎo)、定具體承辦人、定辦結(jié)時(shí)限，包調(diào)查、包處理、包疏導(dǎo)教育、包息訴罷訪)，把工作的立足點(diǎn)放到解決群眾的實(shí)際問題上來，對(duì)該解決又能解決的，要及時(shí)給予解決。暫時(shí)不能解決的，要解釋清楚，做好思想工作，并積極創(chuàng)造條件盡早解決。對(duì)無理纏訪、經(jīng)常越級(jí)上訪滋事的，要加強(qiáng)疏導(dǎo)教育和依法處置，采取切實(shí)措施，堅(jiān)決穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?。要通過扎扎實(shí)實(shí)的工作，確保群眾重復(fù)信訪問題結(jié)服率達(dá)到95%以上。完善聯(lián)席會(huì)議制度，在處理突出社會(huì)矛盾上有新突破。處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議制度已經(jīng)建立起來，但從目前情況看，還存在工作機(jī)制有待完善、工作機(jī)構(gòu)和人員不夠明確等問題。今年，我區(qū)將根據(jù)新的《信訪條例》要求，參照市里做法，進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)，充實(shí)力量，完善辦公設(shè)施，給予經(jīng)費(fèi)保障，進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。聯(lián)席會(huì)議各專項(xiàng)問題工作小組要加大工作力度，真正形成分工明確、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。探索工作規(guī)律，在建立長效機(jī)制上有新突破。要研究信訪工作的內(nèi)在規(guī)律，勇于探索新形勢(shì)下做好信訪工作的新思路、新辦法，不斷提高化解社會(huì)矛盾的能力和水平。要認(rèn)真貫徹十六屆四中全會(huì)精神，牢固樹立和積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，按照五個(gè)統(tǒng)籌的要求，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)可承受的程度統(tǒng)一起來，堅(jiān)持在穩(wěn)定的前提下加快發(fā)展，努力做到?jīng)Q不出臺(tái)多數(shù)群眾不受益、得不到多數(shù)群眾理解和支持的政策，決不出臺(tái)違反市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的強(qiáng)制性措施，決不出臺(tái)保護(hù)部門利益和少數(shù)人利益、與民爭(zhēng)利的政策，堅(jiān)決防止因不作為或亂作為侵害群眾利益，引發(fā)不穩(wěn)定因素，從源頭上減少信訪問題的發(fā)生。各級(jí)各部門都要時(shí)刻牢記這一基本要求。否則，不但不能加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，反而會(huì)帶來不穩(wěn)定因素，從而影響發(fā)展。要加強(qiáng)對(duì)群眾的法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾理性、依法、有序反映問題，通過合法渠道解決問題，在維護(hù)自身利益的同時(shí)，不損害國家的、集體的、他人的合法權(quán)益，推動(dòng)信訪工作法制化建設(shè)。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處做好全區(qū)信訪工作，重點(diǎn)在落實(shí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。今后，要繼續(xù)把信訪工作作為干部政績考核的一個(gè)重要部分，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)重視信訪、落實(shí)責(zé)任、維護(hù)穩(wěn)定的自覺性和積極性。狠抓責(zé)任落實(shí)。要嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)、屬地管理、責(zé)任追究、一票否決等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上抓，切實(shí)擔(dān)負(fù)起具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班子其他成員要按照一崗雙責(zé)的要求，解決好相關(guān)的信訪問題。各級(jí)各單位要按照區(qū)委、區(qū)政府《信訪穩(wěn)定工作一崗雙責(zé)責(zé)任追究的若干規(guī)定》的要求，把信訪工作作為干部考核的重要內(nèi)容，把信訪穩(wěn)定工作成效與干部考核使用掛鉤，建立完善信訪工作激勵(lì)約束機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部分管的部門除抓好分工業(yè)務(wù)外，必須把信訪穩(wěn)定工作切實(shí)抓在手上，信訪出了問題，要認(rèn)真進(jìn)行處理，主管部門更是責(zé)無旁貸。今年，信訪穩(wěn)定工作將納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的考核總分，與經(jīng)濟(jì)工作一同進(jìn)行考核。市委、市政府今年將對(duì)86個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行排名，前20名給予獎(jiǎng)勵(lì)，后5名納入重點(diǎn)管理一年。在重點(diǎn)管理期間，領(lǐng)導(dǎo)干部不得提拔重用，不得交流，不得評(píng)為先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。因此，各級(jí)要切實(shí)重視和加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正把信訪工作責(zé)任落到實(shí)處，把問題解決好。加強(qiáng)督促檢查。要進(jìn)一步建立健全督導(dǎo)通報(bào)、重點(diǎn)管理、案件倒查三項(xiàng)制度。對(duì)信訪問題處理不及時(shí)、工作落實(shí)不到位的責(zé)任單位、責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅通報(bào)，對(duì)信訪問題突出、工作被動(dòng)的單位和部門實(shí)行重點(diǎn)管理，對(duì)重大信訪問題實(shí)行責(zé)任倒查。信訪部門作為代表黨委、政府接待處理信訪事項(xiàng)的綜合協(xié)調(diào)部門，有權(quán)向下級(jí)黨委、政府及同級(jí)直屬部門交辦、轉(zhuǎn)辦信訪事項(xiàng)，督查辦理情況，糾正處理不當(dāng)?shù)陌讣?，并?duì)工作不負(fù)責(zé)任、不辦理交辦轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)、不接受協(xié)調(diào)處理、造成不良后果的有關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人，提出責(zé)任追究的建議。嚴(yán)格責(zé)任追究。要按照有關(guān)文件規(guī)定的要求，通過目標(biāo)管理考核、重大上訪通報(bào)和案件處理督查通報(bào)等形式，由區(qū)兩辦督查室、區(qū)信訪局等有關(guān)單位和部門及時(shí)跟蹤督查，加大對(duì)信訪案件的督查督辦力度，直到徹底解決信訪問題為止，確保信訪問題處理工作落到實(shí)處。對(duì)不按規(guī)定時(shí)限妥善處理信訪問題，造成群眾集體、越級(jí)、重復(fù)上訪的，視上訪次數(shù)、規(guī)模大小及其造成的影響，分別給予責(zé)任單位、相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查、實(shí)行重點(diǎn)管理、誡勉和黨紀(jì)政紀(jì)處分、一票否決等具體處理。關(guān)心重視信訪干部。區(qū)委、區(qū)政府決定，從今年起，凡信訪工作被市評(píng)為前20名或連續(xù)兩年被區(qū)評(píng)為前4名的先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，其信訪辦主任經(jīng)區(qū)委組織部考察，可提拔為副局級(jí)干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處在配齊配強(qiáng)信訪