企業(yè)環(huán)境評級工作方案與企業(yè)班子成員剖析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)良作風(fēng)，牢記強企富民宗旨，牢固樹立群眾觀念，切實改進工作作風(fēng)，全心全意為職工群眾辦好事、辦實事，著力解決職工群眾關(guān)注的突出問題”為主題的公司民主生活會在這里召開了。在我看來，這次專題民主生活會非常重要，也非常及時，是我們公司深入學(xué)習(xí)實踐“以人為本執(zhí)政為民理念、密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的一項重要舉措，也是切實加強企業(yè)班子成員學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)建設(shè)的一項具體措施。下面，根據(jù)會議要求，結(jié)合自身實際，我做個人剖析發(fā)言，希望同志們本著關(guān)心我，幫助我的態(tài)度，認(rèn)真提出批評意見，幫助我今后更好地改進工作，努力提高工作質(zhì)量和效率。一、存在的問題和差距以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),牢記強企富民宗旨，牢固樹立群眾觀念，切實改進工作作風(fēng)，全心全意為職工群眾辦好事、辦實事，著力解決職工群眾關(guān)注的突出問題”為主題，聯(lián)系思想工作實際，重點對照檢查自身在加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，遵守十七屆中央紀(jì)委第三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，檢查剖析自我，查找在這幾方面存在的問題，剖析問題存在的主客觀原因，深感自己距黨中央和企業(yè)黨委的要求還有一定的差距。認(rèn)真對照自己貫徹落堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),牢記強企富民宗旨，牢固樹立群眾觀念，切實改進工作作風(fēng)，全心全意為職工群眾辦好事、辦實事，著力解決職工群眾關(guān)注的突出問題，促進企業(yè)持續(xù)、健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展的情況方面，存在著創(chuàng)新意識不強的問題。一是在工作中，開拓創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新觀念樹立得不牢固，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，與行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新有一定差距。二是工作中有安于現(xiàn)狀的思想，而缺乏創(chuàng)造性的開展工作的魄力。三是工作上把握全局能力不足。作為一名分管工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，對自己主管工作沒有做到百分之百的盡心盡力，對全局工作考慮不顧周全。認(rèn)真對照自己加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的情況方面，存在著工作作風(fēng)不細(xì)的問題。一是深入最基層一線開展調(diào)研工作不到位，抓工作力度不夠，在深入調(diào)查研究上沒有下功夫，工作中沉
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