【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和待遇水平。在解決城鎮(zhèn)居民四種門(mén)診大病的基礎(chǔ)上，探索城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診統(tǒng)籌制度，進(jìn)一步降低參保居民個(gè)人負(fù)擔(dān)。積極推進(jìn)在校大學(xué)生參加醫(yī)療保險(xiǎn)。啟動(dòng)與北京、天津定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)網(wǎng)上結(jié)算，方便異地就醫(yī)。進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面，加大基金征繳力度，強(qiáng)化“兩定”機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)，確?；鸢踩\(yùn)行。繼續(xù)做好生育保險(xiǎn)及離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌工作，為生育女工和離休干部提供更快捷方便的醫(yī)保服務(wù)。1積極做好工傷保險(xiǎn)及勞動(dòng)能力鑒定工作。以落實(shí)“平安計(jì)劃”二期為抓手，不斷推進(jìn)企業(yè)參保擴(kuò)面，盡可能地將符合參保條件的農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍。加快解決各縣“老工傷”問(wèn)題，努力將其納入統(tǒng)籌，落實(shí)相關(guān)待遇。積極做好工傷預(yù)防省級(jí)試點(diǎn)和工傷康復(fù)工作，科學(xué)測(cè)算工傷預(yù)防費(fèi)提取比例，積極探索職業(yè)康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理。做好機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位人員參保試點(diǎn)和“小工傷”試點(diǎn)工作，提出開(kāi)展試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)。研究謀劃工傷補(bǔ)充保險(xiǎn)辦法，加大企業(yè)工傷事故預(yù)防和督導(dǎo)。認(rèn)真做好職工因病提前退休鑒定工作，不斷完善職工病退鑒定制度。健全勞動(dòng)能力鑒定監(jiān)督管理，大力推行專家組鑒定、工作人員審查、負(fù)責(zé)人審定的“三層制衡、相互監(jiān)督”管理模式。1繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步加大援企穩(wěn)崗工作力度，按照政策規(guī)定，做好困難企業(yè)的幫扶工作。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，開(kāi)展失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，用足用好“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”。積極推進(jìn)失業(yè)人員管理服務(wù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)延伸，在全省率先實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)制度。1認(rèn)真搞好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。以青龍、撫寧兩個(gè)試點(diǎn)縣為基礎(chǔ)，認(rèn)真做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)試點(diǎn)工作組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。適時(shí)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，探索城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體制。按照上級(jí)部署，積極穩(wěn)妥推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，完善相關(guān)政策，提高服務(wù)水平。1加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查。完善基金管理流程和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運(yùn)行情況評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。定期開(kāi)展社?；鸨O(jiān)督檢查，堵塞漏洞，規(guī)范管理，確保資金安全平穩(wěn)運(yùn)行。四、圍繞建立合理的選人用人機(jī)制，優(yōu)化管理，銳意創(chuàng)新，不斷深化人事制度改革1不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。以市公務(wù)員局組建為契機(jī)，健全完善公務(wù)員管理制度，優(yōu)化公務(wù)員職務(wù)任用、平時(shí)考核、選拔錄用、激勵(lì)約束機(jī)制。下大力加強(qiáng)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的管理，不斷提高公務(wù)員管理科學(xué)化、民主化和制度化水平。在抓好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)的同時(shí)，開(kāi)展突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法、公共管理核心課程等專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。深入開(kāi)展做“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”活動(dòng)，全面提升全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。創(chuàng)新全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核辦法，積極社會(huì)評(píng)價(jià)和網(wǎng)上考核，強(qiáng)化考核結(jié)果使用。以機(jī)構(gòu)改革人員定編定崗為契機(jī)，對(duì)公務(wù)員信息管理系統(tǒng)進(jìn)行全面更新維護(hù)。籌備召開(kāi)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。1不斷深化事業(yè)單位人事制度改革。按照省廳要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真指導(dǎo)事業(yè)單位設(shè)置管理人員崗位。結(jié)合崗位設(shè)置情況，大力推行事業(yè)單位全員聘用制，切實(shí)抓好聘用合同簽訂和聘后管理，隨時(shí)解決聘用過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題。堅(jiān)持事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，把好事業(yè)單位工作人員“進(jìn)口關(guān)”。扎實(shí)做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及證書(shū)審驗(yàn)工作，組織開(kāi)展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)法培訓(xùn)。不斷深化職稱制度改革。認(rèn)真開(kāi)展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，大力抓好評(píng)委會(huì)建設(shè)，嚴(yán)格評(píng)審資料審查，以“規(guī)范全市中小學(xué)教師申報(bào)職稱所需獎(jiǎng)勵(lì)”和“修改完善中小學(xué)教師綜合測(cè)評(píng)辦法”為突破口，制發(fā)中小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)目錄，進(jìn)一步量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審行為，確保評(píng)審公平合理。積極穩(wěn)妥推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘用工作，合理調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)施聘用。扎實(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作，進(jìn)一步完善考試預(yù)案，強(qiáng)化人力資源、公安、無(wú)線電協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，落實(shí)考試安全責(zé)任制，組織好年各項(xiàng)職稱考試。認(rèn)真做好職稱證書(shū)普查登記和信息發(fā)布，建立證書(shū)信息庫(kù)。2不斷深化軍轉(zhuǎn)安置制度改革。進(jìn)一步修訂完善市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置暫行辦法，拓寬安置渠道，改進(jìn)安置方式，規(guī)范安置程序。創(chuàng)新和改進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)方式，扎實(shí)開(kāi)展軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作。認(rèn)真做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)，在做好退役金發(fā)放、醫(yī)療保險(xiǎn)等日常管理工作的基礎(chǔ)上，積極探索自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社區(qū)化管理服務(wù)的新路子。積極探討自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性、個(gè)性化培訓(xùn)方