企業(yè)骨干員工辭職報告與企事業(yè)單位人才策略交流材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的人才一是多層次培養(yǎng)開發(fā)人才?？h委加強對三支隊伍人才的培養(yǎng)引導(dǎo)。通過加強與高等院校和科研院校合作，建立研究生、大學生實踐基地。先后邀請42名碩士研究生來象掛職工作，幫助有關(guān)單位解決技術(shù)難題，培養(yǎng)本地人才?？h委縣政府有關(guān)部門加強對人才的培訓(xùn)開發(fā)，與浙江大學聯(lián)合舉辦工業(yè)企業(yè)管理、外向型經(jīng)濟等研討班，有計劃地組織大批企業(yè)經(jīng)營管理人才到浙江大學、上海等高等院校進行短期培訓(xùn)。20**年10月，組織400多名企業(yè)經(jīng)理分四期在上海高校進行人力資源管理知識培訓(xùn)，專家們超前的管理理念給了企業(yè)家們有益的啟迪。**年以來，共組織各類培訓(xùn)班64期，參加培訓(xùn)7800人次。同時，選送企業(yè)經(jīng)營管理人員參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)以及遠程教育等學歷教育200余人，全縣企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的整體素質(zhì)得到了不斷提升。二是注意訂單人才培養(yǎng)。充分利用與高等院校的良好合作關(guān)系，發(fā)揮浙江大學**干部遠程教育中心這一現(xiàn)代化教學創(chuàng)新載體的作用，憑借遠程教育信息量大，覆蓋面廣、靈活方便、可按需學習等優(yōu)點，加緊培養(yǎng)我縣各級各類人才。推行校企合作按需求培養(yǎng)人才的好做法，發(fā)揮縣教育園區(qū)教育資源相對豐富的優(yōu)勢，鼓勵我縣用人單位，特別是企業(yè)，與縣教育園區(qū)管委會加強合作，企業(yè)按人才需求下訂單的形式，委托教育園區(qū)進行培養(yǎng)，造就了一大批急需的實用人才。為調(diào)動生產(chǎn)一線技術(shù)工人學習專業(yè)技術(shù)的積極性，培養(yǎng)技能型人才，近幾年通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)績考核相結(jié)合的辦法，破格晉升機械、電子、化工等工科類專業(yè)技術(shù)人員800余名，提升了生產(chǎn)一線工人的整體素質(zhì)。政府有關(guān)部門注意督促用人單位做好對人才的繼續(xù)教育培養(yǎng)工作。開展教師校本培訓(xùn)、醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)人員業(yè)余進修等繼續(xù)教育形式，還組織開展各種實用技術(shù)的競賽活動，組織開展名師名醫(yī)工程等促進了學知識、學技術(shù)、強技能活動的進一步開展。三是注重培養(yǎng)各類實用人才。注意培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，開展對農(nóng)村人才的培訓(xùn)。組織村干部參加大專班學習，開展農(nóng)村工作專項培訓(xùn)，提高村干部為村為民辦實事辦好事的能力。通過各種協(xié)會的形式開展農(nóng)民自主培訓(xùn)，如養(yǎng)雞、果樹種植等實用知識培訓(xùn)，每年還以政府友好合作項目的形式派遣15名研修生到日本進修柑桔種
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1