【文章內(nèi)容簡介】 首位，把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高全體干部職工政治思想素質(zhì)列入工作議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)要求，實(shí)行多層次、多渠道、多形式，組織全體干部職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神。一年來我院根據(jù)計(jì)劃安排組織干部職工學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨章》、《吳官正同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班上的講話》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則（試行）》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于陳良宇同志嚴(yán)重違紀(jì)問題的通報(bào)》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》等篇目，用政治理論武裝了干部職工的頭腦，使他們的思想得到了升華，為完成各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀并真正貫徹到休養(yǎng)院的建設(shè)和各項(xiàng)工作中去，是休養(yǎng)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的共同心聲，一年來，休養(yǎng)院的干部職工在領(lǐng)導(dǎo)班子的組織帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，進(jìn)一步明確以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的本質(zhì)要求，從而把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來、運(yùn)用到各項(xiàng)工作中去。（二）注重素質(zhì)培養(yǎng)，狠抓員工服務(wù)技能培訓(xùn)注重抓學(xué)歷教育，積極支持和鼓勵(lì)干部職工參加各類函授學(xué)習(xí)。到XX年12月止，全院在職職工70人，獲得大專以上畢業(yè)證的職工32人，占職工數(shù)的46；獲得中專畢業(yè)證的11人，占職工數(shù)的16；在資金緊缺的困難下，擠出資金對獲得大專畢業(yè)證的給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，獲得本科畢業(yè)證的給予1500元的獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來有二人獲得大專畢業(yè)證書。根據(jù)我院地理位置偏僻，對外交流相對較少，職工對事業(yè)單位人事制度改革現(xiàn)狀了解甚少的實(shí)際，院領(lǐng)導(dǎo)專門邀請___省財(cái)貿(mào)學(xué)院的王教授到院，給全體職工做了“市場經(jīng)濟(jì)與國企改革”的專題講座，從而使職工認(rèn)清了形勢，增強(qiáng)了提升個(gè)人素質(zhì)、端正工作態(tài)度、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)人事制度改革的危機(jī)感和緊迫感并轉(zhuǎn)化為工作和學(xué)習(xí)的動(dòng)力。3鑒于高海公路馬上開通，**白魚旅游渡假區(qū)即將由藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的實(shí)際，院領(lǐng)導(dǎo)未雨綢繆，不等不靠，在狠抓硬件建設(shè)的同時(shí)，采取走出去、請進(jìn)來的方式，強(qiáng)化員工的服務(wù)技能等素質(zhì)培訓(xùn)，使我院的接待服務(wù)質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍。一年來，全院共進(jìn)行服務(wù)技能、管理技能、電腦操作、禮節(jié)禮儀、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德等培訓(xùn)16個(gè)專題，264課時(shí)，2650人次受訓(xùn)；外出考察學(xué)習(xí)同行業(yè)管理、經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)60余人次，為下步我院的騰飛打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。（三）持續(xù)落實(shí)改擴(kuò)建規(guī)劃，不斷完善服務(wù)功能根據(jù)休養(yǎng)院中長期改擴(kuò)建規(guī)劃，經(jīng)年初職工大會(huì)表決通過，確定了XX年休養(yǎng)院水療spa、游泳館擴(kuò)建、綜合運(yùn)動(dòng)館改建、觀海景觀長廊代替圍墻三個(gè)改擴(kuò)建項(xiàng)目。一年來，在院黨總支及院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及改擴(kuò)建工程人員的不懈努力下，截止11約底，完成改擴(kuò)建工程總值人民幣240萬元，完成了室外水療二區(qū)擴(kuò)建及游泳館擴(kuò)建工程產(chǎn)值人民幣約200萬元，增添了18套vip套房，室外增加了約XX㎡綠化面積，新建了游泳館至桑拿水療區(qū)一條約300米長的文化長廊，新增水療室外功能泡池4套，露天休息臺(tái)200㎡，豐富了水療spa的服務(wù)功能，使游泳館的接待量增至400人。完成綜合運(yùn)動(dòng)館地基工程產(chǎn)值人民幣約40萬元，毛石砌體XX立方米，完成土方2萬立方米，為下步的綜合運(yùn)動(dòng)場館建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，也使我院的功能更完善，進(jìn)一步提升了市場競爭力，觀海景觀長廊的項(xiàng)目正在有關(guān)部門審批之中。（四）遵循以人為本理念，構(gòu)建和諧休養(yǎng)院，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和諧社會(huì)是以人為本的社會(huì)，是全體人民共同建設(shè)，共同享有的社會(huì)。這就要求我們把每個(gè)員工的根本利益放在高于一切的位置，解決好員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。因?yàn)轶w制問題，我們休養(yǎng)院在用工上無固定期限合同工、固定期限合同工、短期合同工并存，在勞動(dòng)報(bào)酬上也存在嚴(yán)重的同工不同酬問題。解決好這個(gè)問題不僅是增強(qiáng)單位凝聚力，調(diào)動(dòng)短期合同工工作積極性的問題，更是關(guān)系到構(gòu)建和諧社會(huì)的重大政治問題。院領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后認(rèn)為，短期合同工也是員工隊(duì)伍的重要組成部分，他們和無固定期限合同工、固定期限合同工一樣分布在休養(yǎng)院的各個(gè)崗位上，理應(yīng)在人格上、待遇上、報(bào)酬上受到尊重，為此休養(yǎng)院專門制定了同工同崗?fù)甑摹秵T工工資管理辦法》并付諸實(shí)施。同時(shí)在福利方面如發(fā)放勞保、過節(jié)慰問等也一視同仁，這些舉措使各種用工制度并存的單位員工隊(duì)伍凝結(jié)成了一個(gè)整體，大家心往一處想，勁往一處使，為各項(xiàng)工作的圓滿完成準(zhǔn)備了必要條件，一些短期合同工受此感召，以休養(yǎng)院為家，放棄外單位的高薪聘請，舍小家為大家的故事層出不窮。如賓館某女工回家料理母親后事，當(dāng)?shù)弥獑挝挥袝?huì)議接待人手不夠時(shí)主動(dòng)趕回單位；**金色港灣經(jīng)貿(mào)有限公司某廚師，當(dāng)?shù)弥獑挝粫?huì)議接待人手緊缺時(shí)，主動(dòng)放棄了回家照顧分娩的妻子。（五）不斷深化院務(wù)公開制度，讓職工成為休養(yǎng)院的真正主人1今年職工大會(huì)征集職工意見、建議25條，院領(lǐng)導(dǎo)即時(shí)予以說明，對于合理化意見建議在年度內(nèi)全部落實(shí)。2院內(nèi)重大經(jīng)營決策向職工公開，讓職工說了算。對于今年的改擴(kuò)建工作搞不搞，搞哪些院召開專題職工大會(huì)表決，廣泛征求職工意見，讓職工說了算。今年院召開經(jīng)營決策會(huì)10余次，發(fā)布魚塘、燒烤店承包等通知通告三次，經(jīng)公開招標(biāo)，選定了燒烤店、魚塘的經(jīng)營人選。3深化人事制度改革，今年四月我院在**金色港灣經(jīng)貿(mào)有限公司開展了以公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)為原則，推行管理崗位競聘制和職工就業(yè)雙向選擇制度，什么崗位用什么人，讓職工自己發(fā)言。4民主管理委員會(huì)活動(dòng)經(jīng)常，代表全體職工參與到休養(yǎng)院經(jīng)營管理的方方面面，替職工發(fā)言，維護(hù)職工的合法權(quán)益。（六）狠抓各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和老干部工作。XX年，院黨總支在省交通廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，充分發(fā)揮院黨組織的政治核心作用，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面構(gòu)建和諧社會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了我院的“兩個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，團(tuán)結(jié)組織和帶領(lǐng)黨內(nèi)外干部職工較好地完成了休養(yǎng)院年度各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績。同時(shí)，重視做好老干部工作，關(guān)心老干部的冷暖和生活，落實(shí)老干部政治生活待遇，尊重老干部的意見，中秋、國慶、重陽節(jié)期間對離退休職工進(jìn)行了慰問和座談。抓好綜合治理工作和安全工作。我院對“綜治”工作和安全工作十分重視。XX年，根據(jù)省廳社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)和安全目標(biāo)責(zé)任制的要求，年初擬定了“綜治”、“安全生產(chǎn)”目標(biāo)責(zé)任制，調(diào)整了“綜治”、“安全文明生產(chǎn)”領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨政一把手親自抓，各部門協(xié)調(diào)努力，齊抓共管的合力。XX年3月5日院與院屬各部門簽訂了XX年“綜治”、“安全生產(chǎn)”目標(biāo)責(zé)任書，把各項(xiàng)目標(biāo)、要求、措施、考核獎(jiǎng)懲落實(shí)到基層。五月份，我院根據(jù)廳安全生產(chǎn)暗訪小組的整改建議，**金色港灣經(jīng)貿(mào)有限公司的滅火器進(jìn)行了補(bǔ)充和更換。另外還按人均1元的標(biāo)準(zhǔn)提取了“綜治”工作經(jīng)費(fèi)；建立全院的消防滅火疏散預(yù)案工作。通過各種措施消除各種不安全隱患。我院全年未發(fā)生“黃、賭、毒”等違法和不健康的行為，無一起食物中毒事件，全年無任何人身財(cái)產(chǎn)損失事故。為鞏固我院“安全文明小區(qū)”成果打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（七）開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提升集體凝聚力XX年，我院工會(huì)、共青團(tuán)在黨政班子的關(guān)心支持下，開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。春節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。利用我院現(xiàn)有的設(shè)備、設(shè)施，開展集體拔河、趣味體育、聯(lián)歡晚會(huì)等活動(dòng)?！叭恕眿D女職工活動(dòng)。愚教于樂，組織婦女職工考察、體驗(yàn)了彌勒半山溫泉水療；組織女職工參加了“婦女病”普查工作。獻(xiàn)愛心活動(dòng)。今年11月我院干部職工積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召，積極參加全國“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，向貧困地區(qū)捐款2500余元，體現(xiàn)了我院“一方有難、八方支援”的助人為樂精神。關(guān)心職工文化生活。對生病住院的職工退休職工進(jìn)行了慰問；為全院職工續(xù)辦了“職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)”；開展勞動(dòng)競賽和評優(yōu)樹模等工作，今年表彰先進(jìn)工作者39名，先進(jìn)女工7名。我院職工文化生活豐富多彩，重大節(jié)日有晚會(huì)，賓館、公司文化生活各具特色，既陶冶了職工情操，又提升了單位的凝聚力。三、存在的不足和問題（一）對外宣傳力度不夠，營銷工作不到位等、靠高海公路通車的依賴思想導(dǎo)致了服務(wù)產(chǎn)品的對外宣傳工作滯后，嚴(yán)重影響了散客市場的開拓和經(jīng)濟(jì)效益的提高。（二）經(jīng)營管理水平有待于進(jìn)一步提高今年來，雖然我們的經(jīng)營管理工作有了長足的進(jìn)步，但經(jīng)營工作還有待于向?qū)I(yè)化、管理工作有待于向系統(tǒng)化發(fā)展，只有這樣我們才能把握即將到來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。四、二○○七年的工作計(jì)劃（一）認(rèn)真組織、帶領(lǐng)全院干部職工學(xué)習(xí)十六屆六中全會(huì)精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以人為本，全面構(gòu)建和諧社會(huì)。（二）繼續(xù)做好改擴(kuò)建工作，不斷完善服務(wù)功能，提升硬件接待能力，同時(shí)做好新擴(kuò)建項(xiàng)目的細(xì)化運(yùn)營工作，使硬件轉(zhuǎn)化為接待能力，創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益。（三）制定完善適應(yīng)新形勢的員工管理、管理組織體系、薪酬管理、物資管理、績效管理、營銷激勵(lì)、獎(jiǎng)懲、稽查制度，內(nèi)強(qiáng)管理，外抓市場，加大對外宣傳力度，擴(kuò)大知名度、提升市場份額。（四）關(guān)心職工生活，提高職工福利待遇。我們要以人為本，始終要把對職工的關(guān)心、愛護(hù)放在工作的首位，特別是離退休老干部的政治生活、生活待遇以及身體健康更要關(guān)心體貼，要在爭取全院創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益的前提下，增加職工收入，改善職工福利條件。密切聯(lián)系群眾，發(fā)動(dòng)群眾，讓大家心往一處想，勁往一處使，共同做好工作。（五）利用高海公路開通有利時(shí)機(jī)，積極向廳機(jī)關(guān)各部門尋求支持，爭取各種會(huì)議培訓(xùn)在我院進(jìn)行，提高經(jīng)濟(jì)效益。（六）認(rèn)真抓好各項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí)，層層簽訂各項(xiàng)責(zé)任書，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。（七）采取承包經(jīng)營等手段，加強(qiáng)對水療spa、娛樂、餐飲的經(jīng)營管理，引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)營管理理念方法，盤活資產(chǎn)，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。（八）疏通融資渠道，啟動(dòng)綜合檔案大樓項(xiàng)目，解決制約我院會(huì)議培訓(xùn)配套會(huì)議室數(shù)量少，設(shè)施差的瓶頸問題。我們有理由相信，只要全體員工充分發(fā)揮主人翁精神、愛院如家、積極引進(jìn)客源、擴(kuò)大市場占有份額、提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，充分發(fā)揮“一湖四片”休養(yǎng)院的黃金地理位置優(yōu)勢，把休養(yǎng)院真正打造成一個(gè)集休閑、度假、會(huì)議培訓(xùn)、娛樂、康體、美食為一身的避署勝地，休養(yǎng)院的明天將會(huì)成為一個(gè)真正的金色港灣！云南省交通休養(yǎng)院二○○六年十一月二十日《交通休養(yǎng)院XX年工作總結(jié)及XX年工作安排》交通休養(yǎng)院XX年工作總結(jié)及XX年工作安排。第四篇：交通運(yùn)輸局XX年黨建工作安排意見交通運(yùn)輸局XX年黨建工作安排意見XX年局總支黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這個(gè)中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)和黨員干部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，對標(biāo)一流、創(chuàng)新爭優(yōu)，為促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)的順利開展，為建設(shè)“一流的都市南部新區(qū)、一流的新興產(chǎn)業(yè)基地、一流的自主創(chuàng)新基地”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為要求，著力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治水平，突出領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論教育，通過抓集中培訓(xùn)和各種形式的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神不斷引向深入，切實(shí)在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效，進(jìn)一步完善述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，把干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)。，修改完善局總支理論中心組學(xué)習(xí)制度，制定中心組學(xué)習(xí)具體安排意見，用制度保證局總支理論中心組的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)質(zhì)量。各支部也要制定支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊緊圍繞“爭當(dāng)太原都市圈轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的先鋒部隊(duì)，建設(shè)一流的都市南部新區(qū)和新興產(chǎn)業(yè)基地”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，自覺把交通系統(tǒng)廣大黨員干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大精神上來。，采取多種形式深化學(xué)習(xí)效果，積極創(chuàng)造條件，采取專題報(bào)告會(huì)、專題研討會(huì)、支部生活會(huì)、開展主題教育活動(dòng)、撰寫讀書筆記、交流學(xué)習(xí)體會(huì)、開展知識(shí)競賽、參加培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),提高基層黨組織工作整體水平按照十七大關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的要求,進(jìn)一步健全黨建工作長效機(jī)制,探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,按照圍繞中心,服務(wù)大局,拓寬領(lǐng)域,強(qiáng)化功能的方針,突出重點(diǎn),分類指導(dǎo),嚴(yán)格組織生活,改進(jìn)工作方式,創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和方式,整體推進(jìn)黨建工作長效機(jī)制的落實(shí),緊密聯(lián)系工作實(shí)際,充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展,服務(wù)群眾,凝聚人心,促進(jìn)和諧的作用。,完善組織生活制度,提高支部生活質(zhì)量。各支部要按照規(guī)定和要求落實(shí)組織生活制度,采取靈活多樣的形式和方法定期開展組織活動(dòng),要糾正組織活動(dòng)不經(jīng)常,思想內(nèi)容不突出,結(jié)合實(shí)際不緊密的不良現(xiàn)象。2. 加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育管理和服務(wù)，在加強(qiáng)黨員政治理論教育的同時(shí)，執(zhí)行“紅本子”管理，即《清徐縣黨員教育管理手冊》，其中的十六項(xiàng)內(nèi)容由黨員本人如實(shí)填寫、自己保管、書記審查、支部蓋章，監(jiān)督支部和黨員按時(shí)按要求執(zhí)行黨建制度，為黨員自我提高和改進(jìn)組織管理提供基礎(chǔ)依據(jù)。“建堡壘工程，創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責(zé)任區(qū)為主的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)安排及本單位工作實(shí)際，積極研究制定推進(jìn)、激勵(lì)支部建設(shè)、黨小組建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案，制作“黨員先鋒崗證”、“紅旗責(zé)任區(qū)標(biāo)牌”，制定支部建設(shè)“堡壘工程”建設(shè)內(nèi)容及任務(wù)分解，明確職責(zé)、責(zé)任到人，大力加強(qiáng)支部班子建設(shè)，健全完善黨內(nèi)民主生活制度，形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、謀事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，把黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，把黨小組和黨員建設(shè)成為單位各項(xiàng)工作的帶頭骨干，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,認(rèn)真落實(shí)信息庫制度、五推優(yōu)制度、公示制度、政審制度、預(yù)審制度、培訓(xùn)制度、票決制度、全程培養(yǎng)教育制度和責(zé)任追究制度等九項(xiàng)制度，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。全面實(shí)行“民主選苗、定崗育苗、問責(zé)審苗”的(本站向你推薦)發(fā)展黨員程序，從根本上保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，為黨組織提供新鮮血液。真正將思想政治堅(jiān)定、工作能力強(qiáng)、能發(fā)揮先鋒模范作用的優(yōu)秀青年吸收到黨員隊(duì)伍中來，確保黨員隊(duì)伍純