企業(yè)家隊伍組建調(diào)查報告與企業(yè)工會20xx年度工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 具有發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)才能、富有社會責任感的優(yōu)異企業(yè)家隊伍，為全縣經(jīng)濟繼續(xù)健康快速發(fā)展供應堅強有力的人才保證。（一）統(tǒng)一思想認識，健全組織收集。提高民營企業(yè)家全體本質(zhì)，加速民營企業(yè)家隊伍建設(shè)，直接關(guān)系到我縣經(jīng)濟的發(fā)展，優(yōu)勢的發(fā)揚。因而，各級黨委、縣政府和社會各界要統(tǒng)一思想，充分認識到進一步增強我縣民營企業(yè)家隊伍建設(shè)是保證企業(yè)健康發(fā)展和后續(xù)發(fā)展、經(jīng)久不衰的源動力，把增強企業(yè)家隊伍建設(shè)擺上主要議事日程，增強指導，明確責任，加速堅持和完善民營企業(yè)家隊伍建設(shè)的各類鼓勵機制，做到指導分擔，機構(gòu)健全，辦法落實。（二）增強業(yè)務(wù)培訓，提高綜合本質(zhì)。一是請進來講。針對企業(yè)管理中呈現(xiàn)的新實踐、新辦法、新經(jīng)歷、新意向，請企業(yè)管理知邏輯學者、傳授、優(yōu)異企業(yè)家，來我縣舉行專題講座、申報會、鉆研會、現(xiàn)場征詢會等方式多樣的培訓，使企業(yè)家進一步解放思想、更新觀念、坦蕩企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目光，培育一批順應現(xiàn)代市場經(jīng)濟和國際競爭要求的一流企業(yè)家。二是送出去學。要有方案的組織規(guī)劃以上、具有必然實踐經(jīng)歷的企業(yè)管理人員，到經(jīng)濟發(fā)達地域、大公司、現(xiàn)代大企業(yè)中，實地學習先進的管理理念和運營方法，并做到學致使用，促進專業(yè)管理人才快速生長。三是增強企業(yè)家后備人才培育。將企業(yè)家后備人才管理列入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，堅持企業(yè)家后備人才信息庫，執(zhí)行動態(tài)管理，按期增強專業(yè)實踐培訓，提高實踐管理技藝，構(gòu)成強大企業(yè)家隊伍的“梯隊”構(gòu)造。四是加大資金投入。企業(yè)要依照國家的有關(guān)規(guī)則足額提取職工教育培訓經(jīng)費，并保證企業(yè)業(yè)主、中層管理人員、普通員工都能參加各項培訓學習；建議縣縣政府設(shè)立“企業(yè)家培育基金”，納入縣財務(wù)預算，有方案有目標為企業(yè)家培訓供應需要的支持和投入。（三）改善言論環(huán)境，營建創(chuàng)業(yè)氣氛。一是開發(fā)專欄，加大創(chuàng)業(yè)宣傳。發(fā)明有利于企業(yè)家生長和創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，建議在縣電視臺終年開設(shè)“優(yōu)異民營企業(yè)家風貌”展播專欄，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、做大做強企業(yè)和富有責任感的典型為主要對象，按期宣傳企業(yè)家人才隊伍中的先進典型，進一步弘揚艱辛斗爭的創(chuàng)業(yè)精神，歌頌為社會發(fā)展做出奉獻的企業(yè)家榜樣，大力倡議“給創(chuàng)業(yè)的人以平臺、給優(yōu)異的人以贊揚”的言論導向，構(gòu)成大家想創(chuàng)業(yè)、大家能創(chuàng)業(yè)、大家會創(chuàng)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，在社會營建尊敬、關(guān)懷、保護企業(yè)家的優(yōu)越氣氛。二是大力表揚典型，倡議思源風氣。繼續(xù)開展優(yōu)異企業(yè)家、突出奉獻者等評選活動，加大物質(zhì)獎勵力度，增強精神鼓勵辦法，組織企業(yè)家積極參加新農(nóng)村建設(shè)等社會公益活動，建議縣委縣政府在嚴重活動、嚴重節(jié)日時期大力表揚為社會做出突出奉獻的企業(yè)家，把積極實行社會責任和對社
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