【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 防支隊(duì)組織的棗礦集團(tuán)消防管理培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)如何進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)電廠、煤化工單位等重點(diǎn)要害部位的消防管理工作，不斷提升公司的消防管理工作水平。舉行xx公司開(kāi)展珍愛(ài)生命預(yù)防火災(zāi)消防安全宣傳活動(dòng)和“119”消防宣傳日活動(dòng)，通過(guò)向公司廣大職工發(fā)放消防宣傳資料、在礦區(qū)、社區(qū)懸掛消防宣傳橫幅，展示消防安全知識(shí)事故案例排板、組織職工簽名，舉行火災(zāi)逃生演習(xí)等形式，大力宣傳消防法規(guī)和消防知識(shí)，增強(qiáng)廣大職工的消防安全意識(shí)，提高廣大職工面對(duì)火災(zāi)事故的應(yīng)急處置及滅火自救能力。每周五組織一次治安消防專項(xiàng)檢查，共進(jìn)行消防安全檢查43次，查處沙箱沙板結(jié)、沙袋損壞等消防問(wèn)題142條，查處滅火器壓力不足、應(yīng)急燈不亮等消防隱患28條，迅速下發(fā)要害部位檢查整改通知書責(zé)令相關(guān)單位立刻整改，并將檢查整改情況及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司保衛(wèi)處消防科。五、健全完善制度，強(qiáng)化督察管理，不斷提升公司的準(zhǔn)軍事化管理水平根據(jù)目前公司職工車輛不斷增多，亂停亂放的現(xiàn)象日益突出，根據(jù)公司實(shí)際情況，進(jìn)一步規(guī)范車輛管理，保持公司內(nèi)部車輛停放有序，對(duì)車輛停放做了重新安排，對(duì)全公司所有車位進(jìn)行了重新劃分，實(shí)行了新的車輛停放管理制度。按照集團(tuán)公司準(zhǔn)軍事化管理會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，為進(jìn)一步提升我公司的準(zhǔn)軍事化管理水平，制定并下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)準(zhǔn)軍事化管理和督導(dǎo)工作的補(bǔ)充意見(jiàn)，進(jìn)一步完善對(duì)職工著裝、行走的相關(guān)管理規(guī)定，并將準(zhǔn)軍事化督察管理同文明禮儀和精神文明包保等活動(dòng)緊密結(jié)合，組織職工學(xué)習(xí)準(zhǔn)軍事化管理相關(guān)規(guī)定。成立準(zhǔn)軍事化督察辦公室，安排專人負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部的職工著裝、車輛停放、車輛出入證辦理等進(jìn)行管理。通過(guò)專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)化管理，不斷提升公司的準(zhǔn)軍事化管理水平。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人員著裝、行走和車輛停放的督察管理，對(duì)全礦非煤廠點(diǎn)職工職級(jí)工銜進(jìn)行清查，對(duì)全礦職工車輛情況進(jìn)行清查，并安排人員午餐時(shí)間在南墻一線和工廣等區(qū)域加強(qiáng)督察管理，全年共糾正違反準(zhǔn)軍事化管理人員670余人次，不斷提高了公司的準(zhǔn)軍事化管理水平。六、加強(qiáng)勤務(wù)保障，細(xì)化責(zé)任分工，全面做好各項(xiàng)迎檢及保衛(wèi)工作今年，先后有國(guó)家安監(jiān)總局、全國(guó)企業(yè)文化示范基地評(píng)審委員會(huì)及省市等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我公司檢查指導(dǎo)工作，并迎接了全省煤炭工作會(huì)議、全省煤礦職業(yè)健康現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到我公司參觀指導(dǎo)工作。在執(zhí)勤警衛(wèi)上，我單位高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從接待到進(jìn)出礦路線、值勤守衛(wèi)等都做了周密部署，安排精干力量負(fù)責(zé)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人身安全，落實(shí)保衛(wèi)措施，做到妥善處理每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在檢查期間的安全。特別是為進(jìn)一步加強(qiáng)全省煤炭工作會(huì)議等會(huì)議期間的勤務(wù)保障，多次召開(kāi)迎檢專題會(huì)議，并反復(fù)討論研究制定了參觀路線圖、布崗人員名單和具體的迎接方案，做到嚴(yán)抓細(xì)節(jié)出精品，明確各個(gè)崗點(diǎn)、人員的迎檢任務(wù)、總體要求和責(zé)任分工，并印發(fā)給各責(zé)任部門，作為迎檢工作的基本依據(jù)，明確迎檢的具體要求、工作方法、具體任務(wù)、負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人，并通過(guò)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審核，確保了在領(lǐng)導(dǎo)參觀過(guò)程中未發(fā)生上訪事件等行為，保障了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的人身安全和會(huì)議的順利進(jìn)行。存在的問(wèn)題和不足：準(zhǔn)軍事化管理工作有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，仍有執(zhí)行不到位的地方，督察管理力度還需加大。個(gè)別隊(duì)員對(duì)保衛(wèi)工作缺乏激情，不夠細(xì)致深入，理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常和深透，創(chuàng)新意識(shí)不夠。新招收隊(duì)員對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度不夠熟悉，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)有待提高，綜合素質(zhì)還需加強(qiáng)。安全工作責(zé)任重大,只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。xx公司保衛(wèi)科全體成員將在棗莊市公安局、集團(tuán)公司保衛(wèi)處等上級(jí)主管部門及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大會(huì)議精神為指導(dǎo)，不斷健全綜合治理網(wǎng)絡(luò)、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化保衛(wèi)人員思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面落實(shí)各項(xiàng)防范措施，不斷提高全礦社會(huì)治安綜合防控能力，為創(chuàng)建平安棗莊、創(chuàng)建富美和諧xx做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。保衛(wèi)處作風(fēng)建設(shè)自查自評(píng)報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)工作要取得發(fā)展和進(jìn)步離不開(kāi)一支素質(zhì)高，人心穩(wěn)，肯奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。由于保衛(wèi)工作的特殊性，責(zé)任重、加班多、待遇差，工作顯現(xiàn)度不高等原因，造成保衛(wèi)處人員引進(jìn)困難、現(xiàn)有人員也有人心不穩(wěn)、消極無(wú)奈的情況存在，為此，我們以黨員干部為基干，通過(guò)思想教育、組織生活、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為形式，加強(qiáng)思想教育，提高保衛(wèi)人員的整體素質(zhì)。（一）加強(qiáng)思想教育，提高安全意識(shí)為了進(jìn)一步規(guī)范管理，加強(qiáng)校園安全制度化建設(shè)，努力提高校園整體防范水平。保衛(wèi)處平時(shí)兩周召開(kāi)一次辦公會(huì)、每月召開(kāi)一次全處會(huì)，同時(shí)利用組織生活、政治學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，提高保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識(shí)，幫助他們樹立信念，科學(xué)判斷，準(zhǔn)確把握當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期高校保衛(wèi)工作所面臨的新形勢(shì)，以及保衛(wèi)部門在保證學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中所起不可替代的作用。黨員干部率先垂范，支部充分發(fā)揮堡壘作用。保衛(wèi)工作的特殊性決定了保衛(wèi)工作人員危險(xiǎn)性大，加班多，值班多，為此處領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭值班，遇有重大事件，處領(lǐng)導(dǎo)必須第一時(shí)間親臨現(xiàn)場(chǎng)組織指揮，確保處置及時(shí)、合理。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平隨著學(xué)校跨越式發(fā)展，我校的保衛(wèi)工作面臨著學(xué)生層次多、素質(zhì)參差不齊，多校區(qū)辦學(xué)、校區(qū)周邊治安環(huán)境復(fù)雜，學(xué)生自我防范意識(shí)缺乏、心理素質(zhì)差、畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展對(duì)學(xué)校穩(wěn)定工作的影響，再加上突發(fā)事件、邪教入侵、國(guó)際反華勢(shì)力的滲透等，這些都是保衛(wèi)人員面臨的新挑戰(zhàn)。這些問(wèn)題都要求我們保衛(wèi)人員不斷學(xué)習(xí)、交流，以適應(yīng)新形勢(shì)。20*年保衛(wèi)處利用暑假期間，組織科長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研討原有的南京師范大學(xué)保衛(wèi)工作規(guī)章制度匯編。通過(guò)學(xué)習(xí)大家認(rèn)為原有的規(guī)章制度匯編已不能滿足現(xiàn)階段工作的要求，需要進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)。會(huì)上大家對(duì)原有的規(guī)章制度匯編提出了很多有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，并對(duì)各科室所分管的職責(zé)范圍，有針對(duì)性的進(jìn)行分工、修改、完善，并且多次集中學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)，邊修改，取得了良好的效果。20*年5月，東南十一?。ㄊ校┍Ｐl(wèi)工作協(xié)作會(huì)議在我校召開(kāi)，會(huì)上，與會(huì)代表就各自學(xué)校的安全保衛(wèi)工作情況尤其是新的舉措作了交流，并對(duì)高校安全保衛(wèi)工作所面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)以及所遇到的新困難、新問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真分析和解讀，特別就社會(huì)主義和諧大學(xué)建設(shè)中的安全穩(wěn)定工作所面臨的問(wèn)題及對(duì)策展開(kāi)了深入研究和探討。20*年11月，我們利用組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)對(duì)浙江師范大學(xué)進(jìn)行了考察、交流，通過(guò)交流和研討，我們對(duì)兄弟高校在安全保衛(wèi)工作中新思路、新舉措、新對(duì)策有了全面了解，并很受啟發(fā)，對(duì)在平安校園、和諧大學(xué)建設(shè)中安全穩(wěn)定工作所面臨的形勢(shì)和任務(wù)有了更清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)未來(lái)工作的開(kāi)展，理清了思路，對(duì)做好保衛(wèi)工作充滿了信心。根據(jù)工作需要，派員參加地方職能部門組織的培訓(xùn)班，確保了解保衛(wèi)工作的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握應(yīng)對(duì)手段。深入開(kāi)展保衛(wèi)工作的理論研究，為保衛(wèi)工作提供理論支持。深入研究新形勢(shì)下關(guān)系高校保衛(wèi)工作全局的前瞻性、戰(zhàn)略性問(wèn)題，比如，大學(xué)生思想穩(wěn)定問(wèn)題，保衛(wèi)工作人員素質(zhì)提高問(wèn)題等等，以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，永葆保衛(wèi)工作的生機(jī)活力。（三）關(guān)心愛(ài)護(hù)基層保衛(wèi)人員基層人員是做好保衛(wèi)工作的骨干力量。長(zhǎng)期以來(lái)，他們勤勤懇懇、任勞任怨、默默無(wú)聞地工作，為加強(qiáng)學(xué)校的建設(shè)、促進(jìn)高校改革發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，這支隊(duì)伍的總體是好的，是有戰(zhàn)斗力的。但是，也存在有的同志不太安心保衛(wèi)工作的情況。保衛(wèi)處在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)晉升、收入待遇和先進(jìn)評(píng)選等方面，充分考慮他們的具體情況和實(shí)際貢獻(xiàn)，使他們工作有條件、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間、取得成績(jī)得到充分的認(rèn)可。高度重視并著力做好在基層工作人員中發(fā)展黨員工作，及時(shí)吸收二位同志入黨。（四）重視保安隊(duì)伍建設(shè)三校區(qū)保安均為從所在區(qū)保安公司聘用，由于經(jīng)費(fèi)原因，保安在我校工作收入偏低，二年來(lái)，特別是*年，保安流出較多，補(bǔ)充困難，新到人員素質(zhì)不高，加上情況不熟悉，工作質(zhì)量有所下降，我處及時(shí)與保安公司聯(lián)系，要求確保人員素質(zhì)，同時(shí)對(duì)保安生活上多加