企業(yè)精神文明建設(shè)工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-22 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責”、“人人講誠信”主題教育活動，扎實推進班組“精細化”建設(shè)，認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，廣泛開展社會主義榮辱觀教育。把教育成果體此刻安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)和管理進步上。開展紀念中國共產(chǎn)黨成立九十四周年系列活動。以紀念活動為契機，在公司舉辦征文、演講、文藝演出、“七一”表彰會議及支部書記“微黨課”競賽等系列活動，努力營造用心向上、穩(wěn)定和諧的良好氛圍。加強開展行風建設(shè)。強化制度支撐：全面推行客戶代表制、客戶經(jīng)理制、首問職責制等，實行業(yè)務(wù)辦理全過程監(jiān)控跟蹤考核，堅持開展經(jīng)常性的行風建設(shè)自查自糾工作，并主動理解社會監(jiān)督，確保不發(fā)生嚴重影響和損害企業(yè)形象的行風職責事件。強化后臺支撐：樹立服務(wù)觀念，建立服務(wù)格局，努力為窗口服務(wù)帶給管理、技術(shù)、安全、環(huán)境等全面支撐。強化服務(wù)監(jiān)督：透過“行風熱線”、上門走訪、下發(fā)征求意見表、召開監(jiān)督員座談會等形式，廣泛征求客戶及社會各界的意見和推薦，建立“陽光電力”長效工作機制，嚴格執(zhí)行“三個十條”，讓政府放心、客戶滿意和社會公認，在行風評議和客戶滿意度調(diào)查中確保在當?shù)靥幱陬I(lǐng)先位置。加強企業(yè)文化建設(shè)。深化“誠信負責、盡心盡力、創(chuàng)造一流”的價值理念，以制度建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)為著力點，透過實施目標管理、基礎(chǔ)管理、風險管理和績效考核等有效載體，實現(xiàn)管理層次清晰，管理行為規(guī)范、管理形象禮貌高效的目標。加強安全文化建設(shè)：以“生產(chǎn)安全”、“經(jīng)濟安全”和“干部平安”為著力點，把安全文化建設(shè)延伸到經(jīng)濟安全和干部平安領(lǐng)域，構(gòu)成完整的安全文化建設(shè)體系。加強廉政文化建設(shè)：以教育為先導，扎實推進廉潔文化建設(shè)等活動，引導黨員領(lǐng)導干部和職工自覺樹立廉潔意識，營造廉潔氛圍，在公司內(nèi)外營造“干事干凈”的良好環(huán)境。深入開展群團組織建設(shè)。一是強化工會組織建設(shè)，進一步完善職代會和企務(wù)公開等各項民主管理制度。用心組織開展健康向
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