企業(yè)精神文明建設(shè)工作計劃-預(yù)覽頁
【正文】 ，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)貫徹《國網(wǎng)公司員工守則》，從制度建設(shè)入手，規(guī)范黨支部“三會一課”的執(zhí)行，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，使公司廣大黨員成為科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行者，和諧企業(yè)的推動者。以紀(jì)念活動為契機，在公司舉辦征文、演講、文藝演出、“七一”表彰會議及支部書記“微黨課”競賽等系列活動，努力營造用心向上、穩(wěn)定和諧的良好氛圍。強化服務(wù)監(jiān)督：透過“行風(fēng)熱線”、上門走訪、下發(fā)征求意見表、召開監(jiān)督員座談會等形式，廣泛征求客戶及社會各界的意見和推薦，建立“陽光電力”長效工作機制，嚴(yán)格執(zhí)行“三個十條”，讓政府放心、客戶滿意和社會公認(rèn)，在行風(fēng)評議和客戶滿意度調(diào)查中確保在當(dāng)?shù)靥幱陬I(lǐng)先位置。加強廉政文化建設(shè)：以教育為先導(dǎo)，扎實推進(jìn)廉潔文化建設(shè)等活動，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工自覺樹立廉潔意識，營造廉潔氛圍，在公司內(nèi)外營造“干事干凈”的良好環(huán)境。精心組織好各類勞動競賽活動，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情。繼續(xù)開展“禮貌家庭”的評選表彰活動，在職工家庭中樹立良好的禮貌新風(fēng)。進(jìn)一步完善內(nèi)部管理的各項制度，努力實現(xiàn)辦公室定置化管理。(一)、宣傳發(fā)動階段(1—3月份)：結(jié)合安徽省“禮貌單位”建立標(biāo)準(zhǔn)，分析研究，明確目標(biāo)，理清思路，成立組織，制定活動方案。對照建立目標(biāo)、任務(wù)、措施以及職責(zé)分工，扎實推進(jìn)建立工作。完成自評總結(jié)、建立資料的歸檔立卷和迎接考核的準(zhǔn)備工作。以培育“四有職工”為目標(biāo)，加強對一線員工的業(yè)務(wù)技能和行為規(guī)范培訓(xùn)，認(rèn)真開展“建立學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型員工”活動，不斷增加員工的知識儲備，提高創(chuàng)新潛力，培育學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型的職工隊伍，在職工中構(gòu)成忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的良好氛圍。全員參與的良好氛圍。第 7 頁 共 8 頁模板僅供參考祝您工作順利！第 8 頁 共 8 頁
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