人社局公共節(jié)能工作意見與人社局關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:30 本頁面
【文章內容簡介】 化工作負籌劃、組織、監(jiān)督、考核等主體責任，每年必須有議黨建、議“兩學一做”的專題黨委會，每半年聽取一次工作匯報，專題研究黨支部提出的問題；圍繞人社局實際，提出工作思路、工作重點和實際舉措。二是明確責任。局黨委書記為全局第一責任人，保證黨務干部人員配備（34名）和經(jīng)費保障（不少于機關工作人員工資總額的2%）到位；支部書記為支部第一責任人，黨小組長為黨小組第一責任人。三是帶頭表率。凡要求干部職工做到的，全體黨員先做到；凡要求黨員做到的，黨支部成員先做到；凡要求黨支部成員做到的，局黨委成員先做到，形成“一級抓一級，一級看一級”的氛圍。嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭弘揚批評和自我批評，堅持以普通黨員身份參加支部“三會一課”、組織生活會和支部主題黨日活動，認真嚴肅地過好組織生活；嚴格落實各項作風規(guī)定，嚴格要求自己和身邊工作人員，注重家庭、家教、家風，保持清正廉潔的政治本色。工作量化制度。在局黨委層面，全年通過集體研討、個人自學、專題調研、專家輔導等方式開展學習。其中，集體學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話不少于4次（每季度至少一次），局黨委書記每年至少作1次專題輔導報告，局班子成員每年至少為基層黨員講1次黨課，至少聯(lián)系指導1個黨支部。在黨支部層面，黨支部書記至少在本支部講1次黨課。一般每個月召開黨小組會1次，召開支部委員會不少于1次，每季度召開1次支部黨員大會。黨員組織生活會每年12次；民主評議黨員工作每年開展1次。黨支部每年1月10日前，制定“三會一課”計劃，報局黨委備案并向支部黨員公布，每半年向局黨委報告情況。書記與每名黨員年度談心談話不少于1次。在黨小組層面，實施黨員百分制考核，由黨小組長對每個黨員進行日常計分（規(guī)范組織生活20分，履行工作職責40分，參加社區(qū)活動20分，民主測評20分），半年匯總一次，在黨員大會上通報每位黨員得分情況，每月收繳1次黨費。在黨員層面，除參加黨組織活動外，精準扶貧每季度與幫扶對象見面不少于1次，每月電話、短信溝通不少于1次。標準建設制度。按照市直機關工委下發(fā)的《機關黨支部標準化建設工作指南》，探索推行以支部建設標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內容的基層黨組織“五化”建設。支部黨員人數(shù)一般不超過50人，黨支部每屆任期23年；黨支部按期組織黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開支部委員會議，經(jīng)常性開展“兩學一做”學習教育，按期召
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