3關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案_(編輯修改稿)
2024-08-26 15:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為 ，在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中作表率、當(dāng)先鋒。全體黨員要對照黨員正負(fù)清單，把自己擺進(jìn)去，及時查找不足，主動解決存在的問題，積極爭做合格黨員。 開展黨員談心談話活動。在全體黨員中開展 “ 一對一家訪、面對面談心、背靠背測評 ” 談心談話活動，按照逐級負(fù)責(zé)原則，每半年開展一次談心談話，了解掌握黨員家庭工作情況、生活習(xí)慣、情趣愛好等，幫助黨員及家庭解決困難、化解矛盾，突出做好黨員思想政治工作，保持積極健康的思想狀態(tài)。運(yùn)用個別談話方式與黨員面對面談心，征求黨員對做好工作的意見建議，解決黨員群眾關(guān)心關(guān)注的問題。實(shí)行 “ 背 靠背測評 ” ，按 “ 優(yōu)秀 ” 、 “ 合格 ” 、 “ 基本合格 ” 、 “ 不合格 ” ，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員確定測評等次。組織全體黨員對領(lǐng)導(dǎo)班子的工作成績、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行評議。 搭建黨員發(fā)揮作用的載體。要針對實(shí)際，為黨員干部發(fā)揮作用搭建平臺載體，引導(dǎo)廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、服務(wù)群眾、立足崗位做奉獻(xiàn)。圍繞簡政放權(quán)、盡職盡責(zé)、改進(jìn)作風(fēng)等，深化黨員履職崗位目標(biāo)責(zé)任、掛牌上崗、示范窗口創(chuàng)建等制度。組織流動黨員開展活動、發(fā)揮先進(jìn)作用。 實(shí)行黨員積分制管理。結(jié)合實(shí)際，制定黨員積分制管理 第 5 頁 共 8 頁 制度，重點(diǎn)圍繞黨員參加 組織生活、履行義務(wù)、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用等方面，制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)，對黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行量化賦分，并確定相應(yīng)等次。積極推行黨員任務(wù) “1+1” ，向黨員發(fā)放任務(wù)卡，規(guī)定 1 項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，自選 1 項(xiàng)服務(wù)任務(wù)，按月發(fā)放、驗(yàn)評，作為積分制管理的重要內(nèi)容。黨支部結(jié)合每年民主評議黨員工作，綜合各方面情況對黨員進(jìn)行評分定級，報(bào)上級黨組織備案。 四、全面建設(shè)過硬支部 加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。緊密抓住基層黨支部書記隊(duì)伍、基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)后備人才。打破身份、經(jīng)歷等限制，把那些 “ 講政治、重公道、有本事、善服務(wù)、口碑好 ” 的優(yōu)秀黨員選拔進(jìn)黨支部班子，重點(diǎn)選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記。要強(qiáng)化黨支部書記和黨務(wù)骨干能力建設(shè)，每年開展黨建業(yè)務(wù)知識和發(fā)展能力、服務(wù)能力的培
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