人人學(xué)急救-急救為人人-學(xué)術(shù)大講堂活動策劃書與人力社保局20xx年下半年工作計劃結(jié)尾匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。積極開展區(qū)域協(xié)作，做到崗位共享。加強勞動力資源信息與企業(yè)崗位的匹配，努力提高就業(yè)成功率。加強就業(yè)服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量與效率。統(tǒng)籌規(guī)劃，在春節(jié)前后舉辦形式多樣的用工招聘會，為用人單位和勞動者搭建用工需求平臺。加強跟蹤服務(wù)，做好求職者應(yīng)聘后續(xù)服務(wù)，努力提高招聘成功率。以公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為主體，依托社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)平臺，組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”等系列活動，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工提供便捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。加強職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)青年人樹立“勞動光榮、自食其力”的觀念。充分發(fā)揮村(居)委干部在促進就業(yè)工作中積極作用。及時將用工信息及各項促進就業(yè)政策傳遞到社區(qū)及農(nóng)戶家庭。以村為單位，組織失業(yè)、無業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加各類用工招聘會。重點扶持，積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。加強創(chuàng)業(yè)政策宣傳，以創(chuàng)業(yè)典型鼓勵勞動者勇于創(chuàng)業(yè)，增強勞動者自主創(chuàng)業(yè)的信心。組織各類準備創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。突出重點，繼續(xù)將“白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策扶持的重點，從政策、資金、場地等方面給予重點扶持。加強就業(yè)援助，幫助困難人員實現(xiàn)就業(yè)。健全就業(yè)援助員考核機制，加大工作考核力度，落實工作責任制，強化就業(yè)援助員能力建設(shè)，充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進就業(yè)工作中的橋梁紐帶作用。調(diào)整公益性崗位管理方式，提高公益性勞動組織運作效能。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，重點幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員實現(xiàn)就業(yè)。強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)能力。按照符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、有利于促進就業(yè)的原則，實行以“自主擇校、自費培訓(xùn)、補到個人”培訓(xùn)補貼辦法。充分整合社會各方面培訓(xùn)資源，積極開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，努力實現(xiàn)技能培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接。鼓勵青年參加職業(yè)見習(xí)，為青年人積累工作經(jīng)驗，增強就業(yè)競爭力。落實上海市“農(nóng)民工技能提升三年行動計劃”，提高外來農(nóng)民工職業(yè)技能。通過技能競賽、校企合作、高師帶徒等多元培養(yǎng)評價模式，探索建立企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價機制，努力提高高技能人才占技能勞動者的比重。二、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快人才高地建設(shè)優(yōu)化本區(qū)人才引進環(huán)境。圍繞本區(qū)新能源、新材料、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展需要，著眼于“引得進、留得住、用得好”，不斷完善本區(qū)人才工作的體制機制，增強對人才的吸引力。及時受理人才居住證辦理申請，為符合條件的人才落實居住證轉(zhuǎn)戶籍和直接落戶政策。繼續(xù)落實“三支一扶”計劃，招募大學(xué)生到基層鍛煉，做好歷屆“三支一扶”計劃大學(xué)生的考核、培訓(xùn)、回訪、安置。推進高層次人才隊伍建設(shè)。逐步建立健全人才培養(yǎng)、使用、流
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