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正文內(nèi)容

企業(yè)20xx年工作規(guī)劃與企業(yè)20xx年工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 00:13 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和指導(dǎo)下,生產(chǎn)部xx年出色完成了萬(wàn)的產(chǎn)值?,F(xiàn)對(duì) xx 年的個(gè)人工作總結(jié)呈報(bào)如下::1. 整體產(chǎn)能已大幅度上升,達(dá)到1200~1400萬(wàn)每月,人均生產(chǎn)產(chǎn)值現(xiàn)在雖然達(dá)到 萬(wàn)/人,但離生產(chǎn)目標(biāo)還是有一定距離,比福建的人均產(chǎn)值還是有差距,這偏離了我們總部的優(yōu)勢(shì),在績(jī)效提高方面,我們的努力還是不夠,需要來(lái)年認(rèn)真分析,合理調(diào)配,超越自我.2. 生產(chǎn)車(chē)間人員的技術(shù)能力相對(duì)較弱,從二次升級(jí)技術(shù)考核來(lái)看,盲目操作,不良現(xiàn)象不知道如何去避免,品質(zhì)更不知道如何去改善。對(duì)安全認(rèn)識(shí)不夠,不知道如何去防范,不知道怎樣才是安全操作,要大力開(kāi)展培訓(xùn).3. ,但還是不能滿(mǎn)足,后段的生產(chǎn)空虛也形成的空耗現(xiàn)象,木工原來(lái)四個(gè)組,擴(kuò)充了一個(gè)組的能力,可是前段備料,細(xì)作等部門(mén)的產(chǎn)能也制約了木工的前進(jìn)步伐,在11月,12月進(jìn)行了雙班調(diào)整,依然無(wú)法讓油漆線滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn),。4. 各項(xiàng)考核制度推進(jìn)力度不夠,特別是今年推行的組長(zhǎng)考核制度,已經(jīng)取得了一定成效,但并沒(méi)有預(yù)計(jì)的成效好,主要是各部門(mén)的溝通配合方面不夠,部分人的思想觀念沒(méi)有改變,一些人自我意識(shí)影響了考核的正常進(jìn)行,考核工作已退出了原有的作用,使制度已產(chǎn)生消極影響,
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