書記在調(diào)研工作時講話與書記在負責干部述職會發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 防為主的觀念，不等到安全事故發(fā)生以后，我們才去查責任、才去處理人。日常安全監(jiān)管就是要看制度的建立、看措施的落實、看隱患的排查、看機制的建立，否則，我們就處理人。處理人，不是要把人處理得怎么樣，是要對人民生命財產(chǎn)負責，尤其是對生命高度負責。正因為如此，剛才我說了一個重要的東西，請大家一定要注意，那就是時時處處體現(xiàn)“預防為主”的宗旨下去檢查的時候，要建立檢查記錄。安全檢查是誰帶隊？檢查了哪些地方？查出了什么問題？限定什么時間必須整改？整改是否到位？不僅要記錄在案，事后還要殺盤“回馬槍”看看落實得如何。安全檢查也是一份責任，查不出問題，或者查出問題不指出，到時候這個單位又發(fā)生了事故，去檢查的同志就要說個“子曰”。去了以后只是晃一下，吃頓飯就回來了，有安全隱患沒發(fā)現(xiàn)，制度缺失指不出來，應有的安全措施落實不了，那我們就是失職。我過去在劍閣當紀委書記的時候，檢查災后重建，我們就專門設計一個表格。每次檢查都用專門的表格，檢查完了以后就簽字，今天哪個帶隊檢查，檢查組長就簽字；檢查哪個局，局長就簽字，發(fā)現(xiàn)什么問題，要求什么時間整改，整改完了以后，還要來殺個“回馬槍”驗收。所以說，這個安全責任，既有被監(jiān)管對象的主體責任，也有監(jiān)管人員的監(jiān)管責任。如果監(jiān)管不到位，如果都坐在辦公室，不走出去督促檢查，這就是失職。特別是對于分管的那個行業(yè)、那塊領(lǐng)域要經(jīng)常出去轉(zhuǎn)，經(jīng)常出去督查。今后，凡查出問題特別頑固、拒不整改的，不管哪個部門、哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們都會一追到底，督促整改六、加強隊伍建設，樹立安監(jiān)干部良好形象安監(jiān)工作任重道遠。要履好職、盡好責，抓好安監(jiān)工作，離不開我們這個班子，離不開我們這支隊伍。鐵班子帶鐵隊伍，才能干出鐵的事情。今天看了以后，感覺這支安監(jiān)隊伍人員很精干。經(jīng)過幾年工作的摔打，成長了一批業(yè)務骨干，這就是將來干好工作的基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)形勢是發(fā)展變化的，安全監(jiān)管對象也是發(fā)展變化的。加強隊伍建設，樹好安監(jiān)形象，關(guān)鍵在于做好以下三方面。首先，業(yè)務要精熟。社會在進步，經(jīng)濟在發(fā)展，安全形勢千變?nèi)f化，這需要我們安監(jiān)干部具備新的知識、具備過硬的作風、具備良好的業(yè)務素養(yǎng)。如果我們只滿足于過去，那么我們就不能適應新的形勢發(fā)展，所以大家必須加強學習。要想把建筑行業(yè)綜合監(jiān)管好，對建筑行業(yè)里的業(yè)務不了解不行；要想把危險化學品監(jiān)管好，對一些化學物質(zhì)性質(zhì)都不了解，怎么加強監(jiān)管？事故發(fā)生后，如何處理事故怎么出招？所以，對相關(guān)的業(yè)務知識不了解，去檢查就發(fā)現(xiàn)不了問題；出了事故，沒有相關(guān)的業(yè)務知識，就找不到處理的辦法。對于我們這支安監(jiān)隊伍來講，一定要加強業(yè)務學習，讓自己成為內(nèi)行。其次，作風要過硬。搞安全工作，不深入現(xiàn)場，不深入生產(chǎn)一線，就發(fā)現(xiàn)不了問題。深入一線就要吃苦，有的時候甚至要冒險。我們到礦上去檢查，到井硐去檢查，到事故現(xiàn)場去檢查，都有一定風險。這樣的情況下，我們要不要去？敢不敢去？能不能到一線發(fā)現(xiàn)問題？這就要靠過硬的作風。發(fā)現(xiàn)問題要靠過硬的作風，同時，處理問題更要靠過硬的作風。如果處理問題不敢逗硬，怕得罪人，那你發(fā)現(xiàn)了問題也等于零。第三，底線要堅守。我們搞安全檢查也好，搞事故處理也好，以致于我們辦理相關(guān)的行政審批事項，安監(jiān)干部都要遵紀守法。在這方面，要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署服務大局，服務于我們朝天的經(jīng)濟發(fā)展，服務于我們的社會穩(wěn)定。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，也是屬于手里有權(quán)利的部門。在如何用好我們手中權(quán)力的時候，要特別強調(diào)的是，一是要服好務，二是不能觸碰紅線。服好務，那就是為我們的經(jīng)濟發(fā)展，為我們的社會穩(wěn)定履好職、服好務。不觸碰紅線，那就是不能以搞安全檢查、責任追究、行政審批去謀取私利。有些干部，有些領(lǐng)導，平時兢兢業(yè)業(yè)，做了大量工作，但是，一時糊涂，或者是主觀故意、以權(quán)謀私、收受紅包、搞吃拿卡要……最后，翻了船，輕則受處分，重則觸犯法律，這樣的事情非常多，希望我們安監(jiān)戰(zhàn)線的同志千萬不能觸碰這根“高壓線”。世界上的事情只要發(fā)生過，就可能被發(fā)現(xiàn)，我們不能抱著僥幸心理。很多很多干部、很多很多黨員觸犯法紀，抱著僥幸心理，覺得只有天知地知，其實還有你知我知。有些事情你做的時候你可能覺得沒啥子，很隱蔽。但是，隨著外界條件的變化，很隱蔽的事情可能就變成不那么隱蔽，甚至變成公開的秘密，這就會影響我們這支隊伍的整體形象，影響將來工作的開展。希望大家發(fā)揚成績，樹好形象，牢牢把握“加快振興發(fā)展，推進全面小康”主題，突出“快發(fā)展、爭跨越、求升位”主基調(diào)，把全區(qū)的安監(jiān)工作搞得更好，把安監(jiān)隊伍帶得更好，把我們的形象樹得更好，為全區(qū)安全生產(chǎn)工作再作新貢獻！書記在負責干部述職會發(fā)言同志們：從昨天開始，我們用整整一天半的時間，集中在這里召開全縣負責干部工作述職會。說是工作述職會，其實更是理清思路、明確舉措的工作務實會。10個多小時來，70多位同志本著負責的態(tài)度、務實的精神，圍繞做什么、怎么做、誰來做的主題，結(jié)合自身工作，暢談工作重點、主要舉措和操作主體，講的都很好，也比較客觀實在，取得了預期的效果。這次會議，我們創(chuàng)新方式，采取現(xiàn)場評分的模式，就是貫徹全縣三級干部大會比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，以量化、動態(tài)的評比來讓有位
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