爭創(chuàng)滿意機關活動實施方案與事業(yè)單位工作員年度考核方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機關作風建設的唯一標準，進一步加大群眾測評力度。要采取分類評議、重點評議、暗訪評議、第三方測評、專班考評等多種形式，對機關干部作風進行綜合考評。通過定期或不定期開展服務對象測評、向群眾發(fā)放征求意見函、召開爭創(chuàng)滿意機關活動監(jiān)督員座談會，收集意見和建議并督促限期整改。通過扎實有效的工作，各項便民、利民措施更加落實，群眾訴求渠道更加暢通，教育事業(yè)發(fā)展環(huán)境進一步好轉(zhuǎn)，群眾滿意度不斷提高。四、方法步驟（一）全面動員部署（20**年6月）。召開局機關和相關單位爭創(chuàng)滿意機關活動動員大會，對開展爭創(chuàng)滿意機關活動進行安排部署。傳達貫徹全市動員會議精神，制定切合實際的爭創(chuàng)滿意機關活動實施方案。（二）組織實施（20**年6月—20**年10月）。以提升能力素質(zhì)、工作狀態(tài)為出發(fā)點，廣泛開展“學黨章、強黨性、做表率”等讀書心得交流活動；集中開展“四治”（治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢促清廉）活動，對照自身查擺問題，細化措施，制定整改方案。開展“最佳服務明星”等評選活動。（三）總結評比（20**年11月）。全面總結爭創(chuàng)活動開展情況和取得的階段性成果，對“最佳服務明星”進行表彰獎勵。五、組織領導1．建立機構，落實責任。為加強對“爭創(chuàng)滿意機關”活動的領導，市教育局成立創(chuàng)建“人民滿意機關”活動領導小組，局長同志任組長，其他黨組成員任副組長，機關各科室和有關單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，同志任辦公室主任。2．加強督導，嚴格獎懲。創(chuàng)建“人民滿意機關”活動領導小組辦公室要全面掌握創(chuàng)建工作動態(tài)，對好的經(jīng)驗和做法通過新聞媒體廣泛宣傳，對存在的問題要提
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