“三嚴三實”學習體會：立起修身為官干事的標桿與“三嚴三實”學習體會：踐行三嚴三實-永做人民公仆匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)定。各級黨員干部必須按照新政策新規(guī)定辦，該誰定的誰定，該誰批的誰批，該叫停的堅決叫停，決不能我行我素、頂風違紀。公公正正為官。黨員干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能為人民謀利益。通過反“四風”、改作風，黨員干部在公正為官、用權(quán)為民上有了明顯提高，但也不能過于樂觀。如何用權(quán)是為官的永恒課題，關(guān)鍵在“公”“廉”二字?！肮鳎?。在“公”字上，要出于公心、講究公道、維護公平，把“立黨為公、執(zhí)政為民”銘刻在心。選人用人最敏感，用錯一個人必將挫傷一大片，群眾不認可的絕對不能用。在“廉”字上，要不存私欲、不謀私利、不徇私情。沒有廉，何談公？黨員干部必須謹記：手莫伸，伸手必被捉。坦坦蕩蕩為官。習近平同志同中央黨?？h委書記研修班學員座談時強調(diào)：清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官。這對每個黨員干部都是教誨。做到坦坦蕩蕩為官，一是提倡什么、反對什么應(yīng)非常鮮明，不能含糊其詞。黨員干部不能把隨聲附和當作謙和低調(diào)，不能把睜只眼閉只眼當作維護團結(jié)，而應(yīng)切實把是與非、對與錯、榮與辱等基本界限搞得很明晰。二是對同志對部屬應(yīng)交實底，不能忽悠人。黨員干部對同志對部屬不能當面一套背后一套。應(yīng)搞明白一個道理：為官要靠誠信立身，忽悠遲早會穿幫。三是多講組織作用、集體力量，不能討巧賣乖。比如，現(xiàn)在在用人上有一種現(xiàn)象：組織上用誰還沒動議，就傳得有鼻子有眼；集體定的事，傳的卻是誰起的作用。在信息社會，消息多、傳得快并不奇怪，但如果領(lǐng)導干部以此籠絡(luò)人心，就是不講組織原則的表現(xiàn)。干事彰顯擔當習近平同志強調(diào)，堅持原則、敢于擔當，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。面對正風反腐的強勁態(tài)勢，面對使命任務(wù)的多元繁重，強調(diào)干事、強調(diào)擔當并不是虛的概念，而是需要切實的行動。這也是修身為官的出發(fā)點、落腳點。想干事，講的是工作的激情。想干事，沒有激情不行，沒有精氣神不行。有三種情況值得探討：一種是新提升的干部怎么干。一個干部職務(wù)的提升，既靠個人努力，更靠組織培養(yǎng)。新提升的干部應(yīng)懂得感恩，多想想黨組織的信任，激發(fā)更加旺盛的斗志，履行好使命職責，而不能職務(wù)提升了、勁頭下來了；應(yīng)懂得珍惜，多想想干事舞臺的難得，盡快適應(yīng)新崗位的要求，而不能官銜上去了、能力跟不上；應(yīng)懂得回報，多想想入黨為官的初衷，激發(fā)不負重托的責任感，盡快打開工作局面，而不能“頭三腳”一腳都踢不開。一種是發(fā)展受限的干部怎么干。干部結(jié)構(gòu)是寶塔型的，越往上走越是少數(shù)。我們身邊不乏這樣的同志：職務(wù)沒上去，年齡快到點，但勁頭始終不減，表現(xiàn)出很高的黨性覺悟和精神境界。應(yīng)向這樣的同志學習，任何時候都不能有“船到碼頭車到站”的想法。一種是遇到挫折的干
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1