交通運(yùn)輸執(zhí)法企劃方案與交通運(yùn)輸環(huán)境綜治工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 每年年初開(kāi)展不少于一周時(shí)間的廉潔執(zhí)法教育，組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)依法行政綱要及相關(guān)規(guī)定。大隊(duì)定期組織廉政考察。執(zhí)法人員參加培訓(xùn)的考試、考核和考察結(jié)果，將作為年度考核的重要指標(biāo)，計(jì)入個(gè)人檔案。⑶加強(qiáng)干部職工的能力培養(yǎng)。一是按照《公務(wù)員法》規(guī)定，全體干部職工都要根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)要求，對(duì)照檢查本崗位履行職責(zé)情況，制定年度個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高工作能力和工作效能。二是由組織人事部門(mén)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，各科室站隊(duì)要嚴(yán)格落實(shí)每周半日的學(xué)習(xí)制度，組織干部職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于道路運(yùn)輸方面的法律法規(guī)，提高文明執(zhí)法，為民執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，奉公守法的自覺(jué)性，組織人事部門(mén)要建立監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)情況定期進(jìn)行檢查。三是組織機(jī)關(guān)各部門(mén)干部開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)和公文應(yīng)用培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)培訓(xùn)使機(jī)關(guān)干部達(dá)到“能寫(xiě)一筆好字、能獨(dú)立撰寫(xiě)公文、能熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備、能處理各項(xiàng)工作”的“四能”標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)機(jī)關(guān)干部都要成為本崗位的“專(zhuān)門(mén)家”；各職能科室都要聯(lián)系自己的工作實(shí)際開(kāi)展調(diào)研，每年向主管領(lǐng)導(dǎo)遞交一篇高質(zhì)量的，有數(shù)字、有綜合分析的工作論文。⑷強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍形象建設(shè)。一是在大隊(duì)所屬各執(zhí)法中隊(duì)統(tǒng)一掛牌，統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)識(shí)；按照大隊(duì)所屬各執(zhí)法中隊(duì)的工作職責(zé)，統(tǒng)一設(shè)置政務(wù)公開(kāi)、社會(huì)監(jiān)督、文明服務(wù)欄。二是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。依法向社會(huì)和道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者公布各執(zhí)法中隊(duì)的工作職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、服務(wù)承諾、監(jiān)督方式等內(nèi)容，主動(dòng)接受道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和評(píng)議，向社會(huì)展示交通行政執(zhí)法窗口形象。三是對(duì)全市執(zhí)法部門(mén)的執(zhí)法車(chē)輛統(tǒng)一噴涂交通行政執(zhí)法標(biāo)識(shí)。四是推行《交通執(zhí)法人員行為規(guī)范》，執(zhí)法人員要熟記和使用“交通行政執(zhí)法文明用語(yǔ)”，執(zhí)法人員上崗執(zhí)勤必須做到著裝整齊、舉止文明、言行規(guī)范。圍繞“三個(gè)建設(shè)”，做好六項(xiàng)工作：加強(qiáng)制度建設(shè)，建立交通運(yùn)政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制要充分體現(xiàn)“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的原則，以機(jī)制帶隊(duì)伍，以機(jī)制強(qiáng)素質(zhì)，確保行政執(zhí)法權(quán)力的正確行使和干凈運(yùn)行。一是在初步確定大隊(duì)及各科室站隊(duì)崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，對(duì)執(zhí)法大隊(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度，進(jìn)行調(diào)整和完善，增加機(jī)關(guān)和執(zhí)法站隊(duì)準(zhǔn)軍事化辦公條例、稽查隊(duì)準(zhǔn)軍事化內(nèi)務(wù)管理?xiàng)l例等相關(guān)內(nèi)容，逐步建立健全執(zhí)法大隊(duì)準(zhǔn)軍事化管理機(jī)制。二是全面推行《交通運(yùn)輸執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法手冊(cè)》，做到人手一冊(cè)，熟記于心，嚴(yán)格執(zhí)行，在交通執(zhí)法人員中形成自覺(jué)遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣。三是定期開(kāi)展對(duì)《交通行政執(zhí)法人員七條禁令》、《交通行政執(zhí)法人員違法責(zé)任追究及違紀(jì)處分規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，采取明查暗訪、自查互查、重點(diǎn)抽查等方式，加大執(zhí)法行為的督察力度，明確規(guī)定“高壓線”，只要觸及，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，直至辭退或開(kāi)除。通過(guò)警示，教育職工遠(yuǎn)離禁區(qū)，時(shí)刻繃緊廉政這根弦，遵紀(jì)守法，勤政廉政。建立執(zhí)法人員量化考核工作機(jī)制從今年起實(shí)行量化考核制度，對(duì)全體干部按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別建立數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作業(yè)績(jī)考核檔案，用各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)字直觀地、具體地將干部實(shí)績(jī)體現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)組織考察、群眾評(píng)議，對(duì)每位干部的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合考核，并記入檔案。對(duì)在年度考核中未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，在工資、津貼等方面，做出相應(yīng)的減免規(guī)定，同時(shí)，適情況給予集中培訓(xùn)、待崗、下崗處理。建立崗位交流、崗位輪換的長(zhǎng)效機(jī)制打破機(jī)關(guān)與站
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