交通運輸執(zhí)法企劃方案與交通運輸環(huán)境綜治工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每年年初開展不少于一周時間的廉潔執(zhí)法教育，組織執(zhí)法人員學習依法行政綱要及相關規(guī)定。大隊定期組織廉政考察。執(zhí)法人員參加培訓的考試、考核和考察結果，將作為年度考核的重要指標，計入個人檔案。⑶加強干部職工的能力培養(yǎng)。一是按照《公務員法》規(guī)定，全體干部職工都要根據(jù)公務員工作職責要求，對照檢查本崗位履行職責情況，制定年度個人學習計劃，不斷提高工作能力和工作效能。二是由組織人事部門制定年度學習計劃，各科室站隊要嚴格落實每周半日的學習制度，組織干部職工學習現(xiàn)代管理知識，提高自身業(yè)務素質(zhì)和依法行政能力，學習國家關于道路運輸方面的法律法規(guī)，提高文明執(zhí)法，為民執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，奉公守法的自覺性，組織人事部門要建立監(jiān)督檢查機制，對學習制度的落實情況定期進行檢查。三是組織機關各部門干部開展業(yè)務培訓、計算機應用知識培訓和公文應用培訓，加強對各種新知識的學習，優(yōu)化知識結構，增強業(yè)務素質(zhì)，通過培訓使機關干部達到“能寫一筆好字、能獨立撰寫公文、能熟練使用現(xiàn)代化辦公設備、能處理各項工作”的“四能”標準，每個機關干部都要成為本崗位的“專門家”；各職能科室都要聯(lián)系自己的工作實際開展調(diào)研，每年向主管領導遞交一篇高質(zhì)量的，有數(shù)字、有綜合分析的工作論文。⑷強化執(zhí)法隊伍形象建設。一是在大隊所屬各執(zhí)法中隊統(tǒng)一掛牌，統(tǒng)一執(zhí)法標識；按照大隊所屬各執(zhí)法中隊的工作職責，統(tǒng)一設置政務公開、社會監(jiān)督、文明服務欄。二是實行政務公開。依法向社會和道路運輸經(jīng)營者公布各執(zhí)法中隊的工作職責、執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、服務承諾、監(jiān)督方式等內(nèi)容，主動接受道路運輸經(jīng)營者的監(jiān)督和評議，向社會展示交通行政執(zhí)法窗口形象。三是對全市執(zhí)法部門的執(zhí)法車輛統(tǒng)一噴涂交通行政執(zhí)法標識。四是推行《交通執(zhí)法人員行為規(guī)范》，執(zhí)法人員要熟記和使用“交通行政執(zhí)法文明用語”，執(zhí)法人員上崗執(zhí)勤必須做到著裝整齊、舉止文明、言行規(guī)范。圍繞“三個建設”，做好六項工作：加強制度建設，建立交通運政執(zhí)法監(jiān)督機制要充分體現(xiàn)“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的原則，以機制帶隊伍，以機制強素質(zhì)，確保行政執(zhí)法權力的正確行使和干凈運行。一是在初步確定大隊及各科室站隊崗位責任制的基礎上，對執(zhí)法大隊現(xiàn)行規(guī)章制度，進行調(diào)整和完善，增加機關和執(zhí)法站隊準軍事化辦公條例、稽查隊準軍事化內(nèi)務管理條例等相關內(nèi)容，逐步建立健全執(zhí)法大隊準軍事化管理機制。二是全面推行《交通運輸執(zhí)法大隊執(zhí)法手冊》，做到人手一冊，熟記于心，嚴格執(zhí)行，在交通執(zhí)法人員中形成自覺遵紀守法的良好風氣。三是定期開展對《交通行政執(zhí)法人員七條禁令》、《交通行政執(zhí)法人員違法責任追究及違紀處分規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，采取明查暗訪、自查互查、重點抽查等方式，加大執(zhí)法行為的督察力度，明確規(guī)定“高壓線”，只要觸及，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，直至辭退或開除。通過警示，教育職工遠離禁區(qū)，時刻繃緊廉政這根弦，遵紀守法，勤政廉政。建立執(zhí)法人員量化考核工作機制從今年起實行量化考核制度，對全體干部按照領導職務和非領導職務分別建立數(shù)字化、標準化的工作業(yè)績考核檔案，用各項指標數(shù)字直觀地、具體地將干部實績體現(xiàn)出來，通過組織考察、群眾評議，對每位干部的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作業(yè)績進行綜合考核，并記入檔案。對在年度考核中未達到合格標準的，在工資、津貼等方面，做出相應的減免規(guī)定，同時，適情況給予集中培訓、待崗、下崗處理。建立崗位交流、崗位輪換的長效機制打破機關與站
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