組織部長履行黨風廉政建設責任制述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-01-22 07:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。圍繞在選人用人上 堅持正確導向和良好作風、提高選人用人公信度，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，把反腐倡廉建設融入干部教育培訓、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用、監(jiān)督管理等各個環(huán)節(jié)，以干部工作的科學化、制度化、民 4 主化防止選人用人上的不正之風，構(gòu)筑黨風廉政建設和反腐敗斗爭的牢固防線。 一是加強教育培訓，增強干部黨性修養(yǎng)。 重視加強反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉教育納入教育培訓計劃，同領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等結(jié)合起來，會同紀檢等相關部門協(xié)商確 定干部培訓內(nèi)容，在開展干部培訓時專門邀請紀檢部門領導講課，開展了領導干部任前廉政知識考試試點工作。以組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強對各級干部黨性黨風黨紀教育，指導各級班子召開了民主生活會，深入分析查找了 黨性黨風黨紀方面的突出問題并積極組織開展了整改，促進了問題解決 。 二是加強制度建設，擴大干部工作民主。 全面推行了任用干部常委會票決制、重要干部全委會票決制，落實了干部推薦署名制、干部考察責任制、公示制、任職談話制等相關制度。 積極探索建立健全干部選拔任用工作全程記實制度， 開展了差額選拔領導干 部試點工作，在市直機關部門全面推行了競爭上崗制度，在部分事業(yè)單位推行了競聘上崗制度，指導縣市區(qū)和市直機關部門開展了公開選拔和競爭上崗工作。 三是加強思想政治建設，培育干部良好作風。 加強 民主集中制的學習教育活動， 健全完善談心談話制度，強化了對干部的日常教育管理。 組織實施了市、縣領導干部包掛重點建設項目和重要工作活動，落實 新提拔領導干部申領信訪案件制度，積極引導各級干部保持良好的工作作風和精神狀態(tài)。健全完善了 體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部考 5 核評價辦法，進一步完善了分類考核評價指標體系，區(qū)別制定了領導干部正 、副職評價要素，把反腐倡廉建設納入對領導班
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