銷售人員周工作總結(jié)與計劃與銷售人員培訓計劃匯編(編輯修改稿)
2025-11-21 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓的具體方式。常用的培訓方法主要有以下幾種：：在職培訓要求銷售人員一邊工作，一邊接受培訓。這種方法既不影響工作，又提高了銷售人員的素質(zhì)，增強了他們的業(yè)務能力，是一種最常用的方法。：由接受培訓的銷售人員個別參加討論的會議。：由若干接受培訓的銷售人員成立小組參加討論的會議。：企業(yè)培訓部門根據(jù)具體情況，分別函授各個銷售人員。：有意識地讓銷售人員經(jīng)常參加企業(yè)內(nèi)部召開的銷售會議，以達到培訓的目的。：企業(yè)定期開設培訓班，系統(tǒng)地對銷售人員進行培訓。：利用通訊器材對銷售人員進行培訓。（三）確定培訓的時間。銷售經(jīng)理在確定培訓實踐時，既要保證培訓的效果，又不能過分地影響企業(yè)的正常業(yè)務。根據(jù)銷售人員所處的不同職業(yè)階段，培訓時間可劃分為：，通常需要1－2周的時間。，即經(jīng)常培訓，有以下幾種情況：（1）每天半小時的培訓。（2）每星期2小時的培訓。（3）每兩年1周至1個月的在職培訓。（4）每5年1個月的集中培訓。要根據(jù)
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