營運主管的基本職責表述五篇(編輯修改稿)
2024-11-21 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實施。貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,提出完善門店運營管理制度的建議。組織人員開展市場調(diào)查，獲取競爭對手營銷資料，分析市場狀況，提出調(diào)整經(jīng)營策略的建議。任職要求：大學本科(含)以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè)。具有較強的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力。具有較強的計劃與推進能力。、文字表達能力，一定的邏輯分析、市場信息分析能力。五年以上購物中心行業(yè)工作經(jīng)驗。三年以上營運管理專業(yè)經(jīng)驗。二年以上同等崗位工作經(jīng)驗。熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。篇五職責：協(xié)助營運經(jīng)理對項目經(jīng)營計劃的執(zhí)行完成情況進行監(jiān)督和確認。協(xié)助組織運營會議，階段性地總結(jié)分析計劃完成情況，提出預(yù)警或計劃調(diào)整建議。負責跟蹤、督辦重點工作，協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中各部門的工作關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，男女不限，___年以上工作經(jīng)驗。為人正直，溝通表達能力強，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)節(jié)點及流程。營運主管的職責五篇協(xié)助上級按店鋪級別及市場情況合理分解銷售指標，根據(jù)預(yù)算完成進度及市場狀況，合理制訂本片區(qū)店鋪月度銷售目標。關(guān)注店長及重點培養(yǎng)對象員工的思想動態(tài)，通過巡店及暗訪，指導(dǎo)店鋪營運，提升神秘人暗訪成績，確保本片區(qū)銷售預(yù)算的完成。根據(jù)店鋪定編及薪酬制度，合理安排招聘店鋪人員，提升店鋪員工效率及穩(wěn)定性，確保本片區(qū)年度人員費用控制目標的完成。協(xié)助區(qū)域品類部實施店鋪員工培訓(xùn)方案，提升店鋪專業(yè)銷售能力，建設(shè)店鋪人員梯隊。實施店鋪陳列方案，提高店鋪運作管理水
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1