三查三看教育活動方案與三校生自我鑒定匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （XX年7月25日—8月30日）廣泛征求意見。通過召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談、開設(shè)熱線電話、群眾測評等靈活有效的形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，特別是廣大干部群眾對市委組織部干部作風(fēng)、工作方式、效能建設(shè)、服務(wù)群眾等方面的意見建議。同時將征求到的意見和建議分類匯總，要一定范圍內(nèi)公布，自覺接受社會和廣大人民群眾監(jiān)督。開展調(diào)查研究。部領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，深入基層、深入企業(yè)、深入掛鉤項(xiàng)目，開展組工干部下基層調(diào)研活動，了解情況，聽取意見，提出對策，解決問題，并親自撰寫調(diào)研報告。真誠交心談心。一是繼續(xù)開展組織部與市管干部談心談話活動，向市管干部通報一年來組織工作情況，聽取廣大干部對組織部門和組織工作的意見；二是采取部長與部領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、科室負(fù)責(zé)人分別談、部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人談、科室負(fù)責(zé)人之間談、科室負(fù)責(zé)人與一般干部談等形式，廣泛開展交心談心活動，并反饋群眾意見，真正達(dá)到溝通思想、增進(jìn)感情、找準(zhǔn)問題、促進(jìn)共同提高的目的。深入查找問題。結(jié)合組織工作的特點(diǎn)和崗位職責(zé)，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己挖、群眾評、互相幫等形式，組織干部職工認(rèn)真查找部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、工作方法、項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題，查找干部自身在“慢”、“難”、“滿”、“舊”、“漂”、“少”方面存在的突出問題。深刻剖析原因。召開部機(jī)關(guān)“三查三看”教育領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，對查擺出來的問題進(jìn)行深入分析，抓住主要矛盾，由表及里，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把造成問題的各種原因梳理排列出來，進(jìn)行全面分析，切實(shí)抓住問題的實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的根源。開好專題民主生活會。召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，對照“三查三看”教育的要求，認(rèn)真開展批評和自我批評，部機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人列席會議。
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