5市委三查三看教育實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-09-07 02:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部理論水平和科學(xué)文化素養(yǎng)，增強(qiáng)履職能力。 積極開展大討論。通過學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞“ 三查三看 ” 內(nèi)容開展大討論。通過討論，切實(shí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，為順利推進(jìn) “ 三查三看 ” 教育奠定良好的思想基礎(chǔ)。 進(jìn)行小結(jié)轉(zhuǎn)段。 7 月 25 日左右，召開部機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)段動員會，總結(jié)第一階段工作，部署第二階段工作。工作小結(jié)上報(bào)市委領(lǐng)導(dǎo) 第 4 頁 共 7 頁 小組辦公室。 第二階段：聽取意見、查找問題（ 2024 年 7 月 25 日 — 8 月30 日 ） 廣泛征求意見。通過召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、個(gè)別訪談、開設(shè)熱線電話、群眾測評等靈活有效的形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，特別是廣大干部群眾對市委組織部干部作風(fēng)、工作方式、效能建設(shè)、服務(wù)群眾等方面的意見建議。同時(shí)將征求到的意見和建議分類匯總，要一定范圍內(nèi)公布，自覺接受社會和廣大人民群眾監(jiān)督。 開展調(diào)查研究。部領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，深入基層、深入企業(yè)、深入掛鉤項(xiàng)目，開展組工干部下基層調(diào)研活動，了解情況，聽取意見，提出對策，解決問題，并親自撰寫調(diào)研報(bào)告。 真 誠交心談心。一是繼續(xù)開展組織部與市管干部談心談話活動，向市管干部通報(bào)一年來組織工作情況，聽取廣大干部對組織部門和組織工作的意見；二是采取部長與部領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、科室負(fù)責(zé)人分別談、部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人談、科室負(fù)責(zé)人之間談、科室負(fù)責(zé)人與一般干部談等形式，廣泛開展交心談心活動，并反饋群眾意見，真正達(dá)到溝通思想、增進(jìn)感情、找準(zhǔn)問題、促進(jìn)共同提高的目的。 深入查找問題。結(jié)合組織工作的特點(diǎn)和崗位職責(zé)，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己挖、群眾評、互相幫等形式，組織干部職工認(rèn)真查 第 5 頁 共 7 頁 找部機(jī)關(guān)干部作 風(fēng)、工作方法、項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題，查找干部自身在 “ 慢 ” 、 “
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