現(xiàn)代公文寫作與處理：述職報告與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才開發(fā)工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 些具體工作，工作的數(shù)量是多少；自己的職責是什么，是否能履行職責；辦事的效率如何，是否收到了滿意的效果；任職期間的目標是什么，是否實現(xiàn)了預定的目標；外部評價如何，是否受到表彰和獎勵。具體工作的陳述在述職報告中占據(jù)主導地位。存在的問題必須寫，它是述職報告必不可少的部分，要客觀真實，但也不要小題大做。未來設想也就是努力方向，寫這一部分的目的是讓他人了解你對以后的工作是否有全面的設想和明確的目標。三、寫作的基本要求 （一）實事求是，切忌空談（二）突出重點，分清主次（三）文風樸實，個性鮮明 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才開發(fā)工作方案一、基本原則和總體要求在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才開發(fā)上,立足區(qū)實際,堅持引進與培養(yǎng)并重、選拔與使用結(jié)合的原則,著眼于擴大農(nóng)業(yè)特色人才總量、提升農(nóng)業(yè)特色人才素質(zhì)、優(yōu)化農(nóng)業(yè)特色人才結(jié)構、發(fā)揮農(nóng)業(yè)特色人才作用，培育造就一大批技術精、業(yè)務強、素質(zhì)高的特色農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才，培養(yǎng)一大批懂業(yè)務、有技術、善經(jīng)營、會管理的農(nóng)村特色實用人才，通過組織實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才開發(fā)計劃，努力構筑農(nóng)業(yè)人才優(yōu)勢,發(fā)展壯大區(qū)特色農(nóng)業(yè)，努力把區(qū)建設成全省的農(nóng)業(yè)大區(qū)、農(nóng)業(yè)強區(qū)和全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范區(qū)。二、重點內(nèi)容和計劃目標（一）重點內(nèi)容?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才開發(fā)，根據(jù)區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點，重點圍繞區(qū)柑桔、茶葉、畜牧三大特色支柱產(chǎn)業(yè)和糧油基礎產(chǎn)業(yè)，建設四大特色板塊科技人才隊伍；根據(jù)農(nóng)業(yè)人才需求，重點培養(yǎng)三種類型人才：科技推廣型人才、農(nóng)村實用型人才、經(jīng)營管理型人才。（二）計劃目標培養(yǎng)一批科技推廣型人才。從20**年至20**年，重點培養(yǎng)300名業(yè)務精湛、愛崗敬業(yè)、積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)技推廣骨干人才，培養(yǎng)50名農(nóng)業(yè)學科帶頭人。培養(yǎng)一批農(nóng)村實用型人才。從20**年至20**年，選拔培養(yǎng)扶持3000名在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線、具有一定產(chǎn)業(yè)規(guī)模和良好發(fā)展基礎、示范帶動能力強的農(nóng)業(yè)科技帶頭人，確保全區(qū)15萬農(nóng)戶每戶有一名科技明白人。培養(yǎng)一批經(jīng)營管理型人才。從20**
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