三嚴(yán)三實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)發(fā)言稿與三嚴(yán)三實(shí)縣民政局局長述職述廉報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，加強(qiáng)黨員的教育管理對(duì)增強(qiáng)企事業(yè)基層黨組織的生機(jī)和活力至關(guān)重要。應(yīng)該在“三關(guān)上”做好文章。一是以保證質(zhì)量為目標(biāo)把好入口關(guān)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作，要把好發(fā)展黨員的確定關(guān)，培養(yǎng)教育關(guān)，審查考察關(guān)，群眾監(jiān)督關(guān)和質(zhì)量責(zé)任關(guān)，嚴(yán)把“入口”，努力提高新黨員發(fā)展的質(zhì)量。對(duì)預(yù)備黨員要進(jìn)一步深入考察，必要時(shí)進(jìn)行“回爐”，對(duì)確實(shí)是突擊發(fā)展，而質(zhì)量不合格的要延長預(yù)備期或重新考慮。要通過多種方法，動(dòng)員引導(dǎo)優(yōu)秀分子申請(qǐng)入黨，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷向黨組織輸送新鮮血液。同時(shí)，在新發(fā)展黨員時(shí)，還要注重文化層次。二是以自覺履行黨員義務(wù)行使黨員權(quán)力把好作用關(guān)。評(píng)價(jià)一個(gè)黨員先進(jìn)性有沒有發(fā)揮，不僅要看他參加組織生活是否正常，為人是否老實(shí)本份，工作是否吃苦耐勞，更要看他信念宗旨牢不牢，模范作用發(fā)揮得好不好。基層黨支部要采取上黨課，外出觀摩、現(xiàn)身說法等有效形式，促進(jìn)黨員從嚴(yán)要求自己，認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力。三是以從嚴(yán)治黨為根本暢通出口關(guān)。要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求開展好民主評(píng)議黨員活動(dòng)，對(duì)確實(shí)長期不過組織生活，不繳納黨費(fèi)，不向組織匯報(bào)思想，不發(fā)揮黨員作用，甚至違法違紀(jì)的黨員要嚴(yán)肅處置，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。（三）要探索黨員管理新辦法。十八大以來，黨中央對(duì)從嚴(yán)治黨提出了新的、更高的要求，因此，企業(yè)黨組織要與時(shí)俱進(jìn)，積極探索黨員管理的新路子、新方法，充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是在黨建工作的活動(dòng)方式和工作方法上要與時(shí)俱進(jìn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁雜，思想政治工作的任務(wù)很重，企業(yè)黨組織的活動(dòng)空間變大了，但活動(dòng)的時(shí)間相對(duì)減少了。要解決這個(gè)矛盾，就必須更新觀念，認(rèn)真改進(jìn)企業(yè)黨建工作的活動(dòng)方式和工作方法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，時(shí)間就是金錢，時(shí)間就是效益。我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)堅(jiān)持除重要會(huì)議和活動(dòng)外，擠出時(shí)間，堅(jiān)持小型分散、機(jī)動(dòng)靈活的工作方法培訓(xùn)入黨積極分子，舉辦各種類型的培訓(xùn)班、講座和研討會(huì)等。這樣既加強(qiáng)了黨的建設(shè)，提高了各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了兩個(gè)作用，又能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，使企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)相得益彰，協(xié)調(diào)發(fā)展。二是在黨員的管理上要適應(yīng)新常態(tài)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮下，黨員流動(dòng)性更大，長期在外務(wù)工，脫離了黨組織，也失去了聯(lián)系，在務(wù)工的地方未把自己黨員的身份凸顯出來，也沒有把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來。長此以往，這些黨員既不參加組織活動(dòng)，不加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，也不積極發(fā)揮帶頭作用，把自己混同不求進(jìn)取的一般人員，失去了一名黨員應(yīng)有責(zé)任和身份。目前，對(duì)這部分流動(dòng)黨員的管理是黨務(wù)工作者遇到的新問題。一些地方己經(jīng)摸索出一些辦法，中組部也下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理的通知，試行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度。今后應(yīng)根據(jù)本單位流動(dòng)黨員的實(shí)際情況，采取不同的辦法：對(duì)外出時(shí)間長而地點(diǎn)不固定的黨員，由支委分工負(fù)責(zé)，定期通信聯(lián)系，了解其思想工作情況，向外出黨員通報(bào)黨組織的重要情況，并要求其按時(shí)繳納黨費(fèi)；黨員回到單位后，或走訪或召開會(huì)議既匯報(bào)思想又介紹外面的情況，為企業(yè)的發(fā)展提供信息，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)。對(duì)三人以上集體外出在同一地方、同一工地的黨員，可成立臨時(shí)黨小組，對(duì)七人以上可成立臨時(shí)黨支部，定期過好組織生活。按時(shí)繳納黨費(fèi)，并定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)情況。臨時(shí)黨小組長、黨支部負(fù)責(zé)人既要承擔(dān)起與原黨支部的日常聯(lián)系匯報(bào)工作，組織開展正常的黨組織活動(dòng)，又要加強(qiáng)與地方村、社區(qū)企業(yè)黨支部的聯(lián)系，爭(zhēng)取得到地方黨組織的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)，更要加強(qiáng)與工作單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的溝通，匯報(bào)黨員、黨小組或黨支部的工作情況、思想動(dòng)態(tài)，遵紀(jì)守法，積極主動(dòng)抓好自己的本質(zhì)工作，以先進(jìn)的思想影響職工隊(duì)伍思想進(jìn)步，引領(lǐng)大家創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，展示出黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范形象。以上就是我個(gè)人對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的一些粗淺看法，不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。
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