【文章內(nèi)容簡介】 得半點虛。作為服務(wù)群眾第一線，服務(wù)基層單位的第一線，機關(guān)黨員干部要提高黨性修養(yǎng)，履職盡責(zé)，多聽群眾心聲，基層意見，堅持基層問題導(dǎo)向，將解決實際問題作為出發(fā)點，以基層滿不滿意，群眾開不開心作為評價機關(guān)科室、黨員干部的工作標(biāo)準(zhǔn)。嚴于修身，就是要樹立崇高的理想信念，牢記入黨誓詞，將黨和人民的利益作為最高利益，堅持學(xué)習(xí)黨的理論，了解黨的政策，貫徹上級方針精神，以馬克思主義理論武裝自己的頭腦，樹立值得人民及歷史考驗的價值觀、人生觀、世界觀，把好人情關(guān)、廉潔觀、權(quán)力觀、政績觀，做政治上的明白人。嚴于律己，就是要管好私欲，“壁立千仞無欲則剛”，“公生明，廉生威”，將黨的紀(jì)律，黨的規(guī)矩作為工作不可逾越的底線，將黨的倡導(dǎo)，黨的精神作為自己工作目標(biāo)，遠離低級趣味，與違法亂紀(jì)作斗爭，牢記職責(zé)使命，明確“紅線”、“雷區(qū)”，管住自己，管住手下，管住親朋好友，在大是大非面前，亮明態(tài)度，維護黨的形象、人民利益、組織決定。嚴于用權(quán)，就是要堅持權(quán)為民所用。權(quán)利是人民給的，代表了黨和組織的重托和信任，必須要倍加珍惜崗位，愛崗敬業(yè)，將權(quán)力用在惠民上，用在更好為人民服務(wù)上。對于黨禁止的堅決不為，人民不齒的堅決不干，對于黨號召的沖在前，人民喜歡的爭當(dāng)模范。現(xiàn)在，新疆維穩(wěn)處于“三期疊加”關(guān)鍵時期，兵團全面深化改革如火如荼，法治兵團轉(zhuǎn)型加快，新情況、新問題層出不窮，新機遇、新挑戰(zhàn)接連不斷，打基層夯基礎(chǔ)的決心堅定不移，“去極端化”工作態(tài)度堅決。機關(guān)干部更應(yīng)該以“三嚴三實”嚴要求、高標(biāo)準(zhǔn)爭當(dāng)推動改革的實踐家，謀事創(chuàng)業(yè)的踐行者。作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，永遠在路上。黨委班子作風(fēng)是全團黨員干部的表率，而機關(guān)干部作風(fēng)是基層黨員干部的榜樣。因此，推進各項工作順利開展，各項事業(yè)繁榮中，機關(guān)干部加強自身作風(fēng)建設(shè)是重中之重，深入學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”十分必要?！救?017年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進法治建設(shè)的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年，各級黨組織要主動踐行“三嚴三實”要求，積極抓好“六個堅持”，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任。一、堅持思想建黨，著力推進從嚴治黨。習(xí)近平總書記在群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話指出，對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，“總開關(guān)”沒擰緊，不能正確處理公私關(guān)系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免?？倳浀闹v話深刻揭示了思想建黨在從嚴治黨中的作用，要從嚴治黨，必須要高度重視思想建黨，思想建黨必須常抓不懈。各級黨組織要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，要原原本本的學(xué)，要系統(tǒng)地、完整地、準(zhǔn)確地運用理論來解決實際工作中的問題，要學(xué)以致用、知行合一。要在關(guān)鍵時刻、要在復(fù)雜的輿論面前，敢于對不正確的言論亮劍，始終站穩(wěn)立場，旗幟鮮明的擁護黨的理論方針政策，以自己的實際行動面對新疆反恐維穩(wěn)嚴峻復(fù)雜形勢的新形勢，面對兵團發(fā)揮穩(wěn)定器大熔爐示范區(qū)作用的新要求，面對職工群眾成分結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)生活方式的新變化，加強思想政治工作不放松，積極主動地學(xué)習(xí)黨的先進理論，使我們的思想保持先進性和純潔性，成為具有先進思想的思考型黨員、創(chuàng)新型黨員、應(yīng)用型黨員。二、堅持黨管干部原則，著力從嚴管理干部。隨著黨建工作科學(xué)化水平的不斷提升，賦予黨管干部原則以新的時代內(nèi)容。就是要由黨來領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持人民群眾按照黨的干部標(biāo)準(zhǔn)和干部政策，參與選拔、管理、監(jiān)督干部。使群眾對干部的選拔任用有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)干部人事管理的民主化。同時，遵循干部人事管理的客觀規(guī)律，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，實現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化；并以制度建設(shè)為根本，建立健全干部人事管理體系，實現(xiàn)人事管理的制度化?，F(xiàn)在，我們干部工作中存在的種種問題，并不是因為黨管干部原則本身造成的，而是由于干部管理的一些方法與新的形勢、任務(wù)和情況不相適應(yīng)造成的。因此，改進干部管理方法，能夠使干部工作更好地貫徹黨的干部工作原則，更好地體現(xiàn)時代的要求，更好地反映職工群眾的意愿，有利于選好人、用好人，建立高素質(zhì)的干部隊伍，有利于提高干部工作水平，防止和克服用人上的不正之風(fēng)，促使黨員干部自覺做到做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三、堅持久久為功的韌勁，著力加強作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，在爬坡途中，不進則退、不強則弱，要繼續(xù)鞏固和延伸教育實踐活動成果，推進集中反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風(fēng)建設(shè)，健全和落實改進作風(fēng)常態(tài)化制度。2017年要按照“突出重點，突破難點，抓住關(guān)鍵”的原則，持續(xù)抓好基層黨組織示范點創(chuàng)建工作。開展好“抓活動，強素質(zhì)”活動，突出抓好每月“三會一課”、定期開展學(xué)習(xí)、“七一”前組織民主生活會、“七一”紀(jì)念活動、黨員民主評議、黨委和支部委員與黨員交心談心和每年確定一項主題活動。通過抓好“日常和主題”兩個活動，進一步強化黨員意識，增強黨員觀念，激活黨員的內(nèi)動力，發(fā)揮先鋒模范