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三嚴三實心得范文兩篇與三嚴三實心得范文四篇匯編-文庫吧資料

2024-11-21 22:18本頁面
  

【正文】 黨員生產(chǎn)生活、增收致富中的實際問題。五、堅持不懈解決突出問題,著力夯實基層黨組織堡壘作用。并積極構(gòu)筑人才新平臺,在重點抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才外,還要統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、種植、養(yǎng)殖實用人才、高技能人才、社會工作人才隊伍建設(shè),給人才更多實踐鍛煉、溝通交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會,以利于他們更加全面健康成長。結(jié)合這一精神要求,團鎮(zhèn)積極推進人才強團戰(zhàn)略,全面落實人才管理創(chuàng)新工作,充分調(diào)動各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性,努力打造團鎮(zhèn)人才高地,為加速團鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、全面建成小康社會提供有力人才支撐和智力保障。四、堅持黨管人才,著力打造人才高地。通過抓好“日常和主題”兩個活動,進一步強化黨員意識,增強黨員觀念,激活黨員的內(nèi)動力,發(fā)揮先鋒模范作用,增強基層黨組織凝聚力。2017年要按照“突出重點,突破難點,抓住關(guān)鍵”的原則,持續(xù)抓好基層黨組織示范點創(chuàng)建工作。三、堅持久久為功的韌勁,著力加強作風(fēng)建設(shè)?,F(xiàn)在,我們干部工作中存在的種種問題,并不是因為黨管干部原則本身造成的,而是由于干部管理的一些方法與新的形勢、任務(wù)和情況不相適應(yīng)造成的。使群眾對干部的選拔任用有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),實現(xiàn)干部人事管理的民主化。隨著黨建工作科學(xué)化水平的不斷提升,賦予黨管干部原則以新的時代內(nèi)容。要在關(guān)鍵時刻、要在復(fù)雜的輿論面前,敢于對不正確的言論亮劍,始終站穩(wěn)立場,旗幟鮮明的擁護黨的理論方針政策,以自己的實際行動面對新疆反恐維穩(wěn)嚴峻復(fù)雜形勢的新形勢,面對兵團發(fā)揮穩(wěn)定器大熔爐示范區(qū)作用的新要求,面對職工群眾成分結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)生活方式的新變化,加強思想政治工作不放松,積極主動地學(xué)習(xí)黨的先進理論,使我們的思想保持先進性和純潔性,成為具有先進思想的思考型黨員、創(chuàng)新型黨員、應(yīng)用型黨員。總書記的講話深刻揭示了思想建黨在從嚴治黨中的作用,要從嚴治黨,必須要高度重視思想建黨,思想建黨必須常抓不懈。一、堅持思想建黨,著力推進從嚴治黨。因此,推進各項工作順利開展,各項事業(yè)繁榮中,機關(guān)干部加強自身作風(fēng)建設(shè)是重中之重,深入學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”十分必要。作風(fēng)建設(shè)沒有休止符,永遠在路上?,F(xiàn)在,新疆維穩(wěn)處于“三期疊加”關(guān)鍵時期,兵團全面深化改革如火如荼,法治兵團轉(zhuǎn)型加快,新情況、新問題層出不窮,新機遇、新挑戰(zhàn)接連不斷,打基層夯基礎(chǔ)的決心堅定不移,“去極端化”工作態(tài)度堅決。權(quán)利是人民給的,代表了黨和組織的重托和信任,必須要倍加珍惜崗位,愛崗敬業(yè),將權(quán)力用在惠民上,用在更好為人民服務(wù)上。嚴于律己,就是要管好私欲,“壁立千仞無欲則剛”,“公生明,廉生威”,將黨的紀律,黨的規(guī)矩作為工作不可逾越的底線,將黨的倡導(dǎo),黨的精神作為自己工作目標,遠離低級趣味,與違法亂紀作斗爭,牢記職責(zé)使命,明確“紅線”、“雷區(qū)”,管住自己,管住手下,管住親朋好友,在大是大非面前,亮明態(tài)度,維護黨的形象、人民利益、組織決定。作為服務(wù)群眾第一線,服務(wù)基層單位的第一線,機關(guān)黨員干部要提高黨性修養(yǎng),履職盡責(zé),多聽群眾心聲,基層意見,堅持基層問題導(dǎo)向,將解決實際問題作為出發(fā)點,以基層滿不滿意,群眾開不開心作為評價機關(guān)科室、黨員干部的工作標準。有的干部胡亂用權(quán),將黨和人民賦予的權(quán)利不用來推動黨和人民事業(yè),而用在滿足個人欲望,謀求個人利益上,這是挖單位的墻角,拖團場發(fā)展的后腿,對黨和人民不負責(zé),對組織和領(lǐng)導(dǎo)懈怠,腐蝕黨的隊伍的表現(xiàn)。做事沒有原則,對于小恩小惠明里不收,暗地收,對于基層?xùn)|西,敢拿,敢要,如基層不給,就給人家穿“小鞋”。律己不嚴。平日里有了空閑時間不看黨的理論,不關(guān)心黨的事業(yè),看電影,玩游戲,發(fā)低級趣味小段子,說危害黨形象的渾話。修身不嚴。在全國推進“四個全面”建設(shè)工程,努力實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的奮斗進程中,南疆貧困團場,少數(shù)民族聚居團場干部更應(yīng)該以“三嚴三實”為基準點,發(fā)揮黨員先進模范作用,打好基層基礎(chǔ),凝聚群眾,帶領(lǐng)群眾發(fā)揚艱苦奮斗,無私奉獻的精神傳統(tǒng),為履行屯墾戍邊歷史使命打下堅實基礎(chǔ)?!径俊叭龂廊龑崱睂n}教育是限于黨中央對縣處級以上的集中教育改造,也是全體黨員干部謀事創(chuàng)業(yè),修身用權(quán)的標準。三是始終要有成就“大我”境界的追求。一是始終要有知行合一的自覺,有篤學(xué)之功、務(wù)實之果。有私利可圖就亂干事,無私利可圖就不干事,明哲保身,為了不出事,寧愿不干事,遇到矛盾問題繞道走,只講原則要求,不講具體怎么辦,等等。甘于平庸混日子,心安理得熬資歷。是不是安于現(xiàn)狀、不思進取。是不是不重學(xué)習(xí)、眼高手低。三要多反問自己,組織憑什么認可你。朋黨之爭加速唐朝衰落,黨同伐異讓“西安作風(fēng)”敗給了“延安作風(fēng)”古往今來,教訓(xùn)深刻。二要多反問自己,同事憑什么支持你。群眾在辦事的時候,我們是不是門難進、臉難看、事難辦,甚至橫眉冷對;在群眾反映問題的時候,是不是“踢皮球”,不作為、慢作為;是不是“調(diào)研一溜煙,矛盾不沾邊”,平時不愿進農(nóng)家門、不肯走田間路;是不是搞花架子、喊空口號,只做領(lǐng)導(dǎo)看得見的事,不干群眾最期盼的事?為什么焦裕祿、谷文昌、孔繁森、沈浩、楊善洲等
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