三嚴(yán)三實公司專題教育活動調(diào)研報告與三嚴(yán)三實發(fā)言稿實用材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作氛圍。一是堅持人才優(yōu)先發(fā)展。堅持人才優(yōu)先發(fā)展，全面實行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格落實“一把手”抓第一資源的責(zé)任，推行人才工作層層考核機制，各級領(lǐng)導(dǎo)自覺為各類人才助威吶喊，真正形成重視人才、尊重人才、服務(wù)人才的濃厚氛圍。不斷完善引人、育人、用人及激勵保障機制，著力營造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境，最大限度地激發(fā)人才隊伍的活力和效能，使全局系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、隊伍布局更加合理、人員素質(zhì)不斷提升。二是堅持人才優(yōu)先投入。人才投入是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略性投入，是效益最優(yōu)的投入。全局堅持人才資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證，各單位引進(jìn)和培養(yǎng)人才、科技創(chuàng)新等經(jīng)費投入不少于xx服務(wù)總值的4%，職工教育經(jīng)費投入不少于工資總額的⒈5%?；A(chǔ)xx等重大項目中，人員培訓(xùn)經(jīng)費不低于項目總盤子的3%，并列入預(yù)算。三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才。針對“xx”末，局系統(tǒng)人才隊伍發(fā)展后勁不足的客觀實際，加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，大力引進(jìn)急需人才，統(tǒng)籌推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。僅 XXXX年期間，全局通過事業(yè)單位公開招聘渠道，明確各招聘崗位的條件和標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)130名本科以上崗位急需人才，其研究生以上學(xué)歷89名、占 68%，極大地改善了全局人才隊伍結(jié)構(gòu)，為事業(yè)發(fā)展補充了新鮮的血液。四是堅持多渠道培育人才。先后選送多名年輕技術(shù)骨干，到中國xx科學(xué)研究院、國家xx信息局衛(wèi)星xx應(yīng)用中心、武漢大學(xué)、南京師范大學(xué)以及德國、澳大利亞、美國、加拿大、英國、新加坡等國的高校及專業(yè)機構(gòu)，學(xué)習(xí)地理信息系統(tǒng)開發(fā)、精密工程測量、衛(wèi)星數(shù)據(jù)處理、數(shù)字城市建設(shè)等前沿技術(shù)，了解和掌握xx核心技術(shù)發(fā)展動態(tài)。積極推進(jìn)合作型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，與武漢大學(xué)、河海大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)等聯(lián)合成立研究生培養(yǎng)基地，合作培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生。與國家局衛(wèi)星xx 應(yīng)用中心、南京大學(xué)聯(lián)合成立了衛(wèi)星xx技術(shù)與應(yīng)用國家xx信息局重點實驗室，與南京大學(xué)合作，成立江蘇省地理信息重點實驗室，與南京師范大學(xué)等組建江蘇省地理空間信息技術(shù)工程中心，發(fā)揮人才聚集效應(yīng)，打造優(yōu)秀人才孵化器。三嚴(yán)三實發(fā)言稿實用材料1.‘三嚴(yán)三實’，既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是對當(dāng)前改進(jìn)作風(fēng)提出的新要求，也是我們立身做人、干事創(chuàng)業(yè)的科學(xué)指南，不但要記心間，更要落實到做人做事的實踐中。?2.?對軍人來說，做人要實，就是要對黨忠誠，對待同志和戰(zhàn)友真誠。尤其是帶兵人，更要真心實意對待戰(zhàn)士，以真心換真心，用真情凝聚軍心、提高士氣。?，古往今來必成于實。任何時候，都要堅信空談?wù)`國，實干興邦。任何時候都要明白?搭一次花架子，就把群眾心傷一回。走一次過場，就與群眾的距離遠(yuǎn)一分?。改革只有進(jìn)行時，沒有完成時，只有真正做到?三嚴(yán)三實?，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風(fēng)建設(shè)才能不斷取得新成效，其內(nèi)涵才能不斷得以升華。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席關(guān)于‘三嚴(yán)三實’作風(fēng)的重要講話精神，就要在
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1