【文章內(nèi)容簡介】 行講評，發(fā)現(xiàn)不足及時完善改進。 四、 職業(yè)病診斷管理制度 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。 加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門等報告。 安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職業(yè)病防治部門提出調(diào)整崗位意見后， 有關(guān)部門和單位按規(guī)定辦理。 職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，依照國家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對疑似職業(yè)病的職工及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦 10 理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 五、 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。 安全監(jiān)督部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。 勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調(diào)換工 作崗位，安排休養(yǎng)。 各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。 勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。 六、職業(yè)病危害因素評價制度 公司安環(huán)部負責本單位 職業(yè)病危害因素 監(jiān)測管理，在其內(nèi)設(shè)專（兼）職專業(yè)人員， 負責日常監(jiān)測和管理工作。 一、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。 監(jiān)測的布點 監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類 監(jiān)測的周期 監(jiān)測結(jié)果的登記與報告 二、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。 檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告 向勞動者公布。 11 三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的處理 四、實施部門及經(jīng)費保障 七、職 業(yè)危害告知制度 為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。 公司所屬各單位應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 公司人力資源部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用 合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。 公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源部、環(huán)保安全部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè) 病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 公司環(huán)保安全部應(yīng)定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓、考核，使每位員 12 工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。 八、職業(yè)危害排查制度 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，制定本單位職業(yè)危害隱患排查治理工作實施方案，并對職業(yè)危害隱患排查治理工 作負責。 每月組織車間、班組進行一次職業(yè)危害排查，每季度進行一次職業(yè)危害大排查，建立治理臺賬。 職業(yè)衛(wèi)生管理人員和班組長，對作業(yè)崗位職業(yè)危害的日常排查治理工作負責，排查情況記錄存檔。 作業(yè)人員負責本單位崗前崗中崗后職業(yè)危害的排查，建立排查記錄。 對排查發(fā)現(xiàn)的不安全因素要及時上報，及時治理，避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。 對排查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害事故隱患問題，要及時查清危害因素的來源，制定正確的治理方案和措施，明確隱患治理責任人和治理時間，清除職業(yè)危害事故隱患。 九、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度 為 提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結(jié)合本廠實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。 教育培訓內(nèi)容： （ 1）職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準。 （ 2）職業(yè)健康基本知識； （ 3）職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程； （ 4） 正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品； (5)發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。 13 教育培訓的對象與方式： (1)新員工的培訓：新員工在上崗前應(yīng)進行 三級職業(yè)健康培訓，分別為廠級、車間級和班組級。廠級培訓由廠職業(yè)健康安全科組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓后應(yīng)進行考核，合格后方能上崗。 (2)員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進行針對性的職業(yè)健康培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。 (3)外來臨時工人，應(yīng)進行針對性的職業(yè)健康培訓，確保其從事勞動時不受到危害。 (4)各單位對其在職員工應(yīng)進行定期的職業(yè)健康教育學習，生產(chǎn)單位每 2 個月應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔助單位單位每季度應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄。 (5)所有的職業(yè) 健康培訓應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。 (6)公司定期邀請衛(wèi)生、安監(jiān)、疾控等