集團中層管理人員及青年骨干培訓的心得體會(編輯修改稿)
2025-01-21 19:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己的方式方法。 3．在給同事工作相處中，要充分 利用自己在培訓中所學的《心理學》和《管理者的藝術(shù)》知識，應用到實踐中去。來提高效率，降低時間成本和經(jīng)濟成本。 4．充分利用并進一步的學習有關(guān)財務(wù)、人力資源管理、績效管理等知識，為自己后續(xù)成長和發(fā)展儲蓄能量，為公司又好又快發(fā)展，使公司及早成為云南裝備制造也的Number1 作好鋪墊。 這次培訓中，幾位領(lǐng)導和老師用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷分析了社會的當前形勢及今后發(fā)展的思考，并且對我們提出了殷切的希望，使我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也是可以這么生動活潑的，現(xiàn)在還讓我覺得意猶未盡。通過 幾天短暫的學習，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。 我認為我最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍，具有不計名利、埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。而我最大的缺點是缺乏完整的理論學習和流利的口頭表達能力。作為新時期青年干部，我必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，不斷學習，努力提高自己的理論水平和口頭表達能力。只有這樣，我才能在工作中做出實實在在的成績，才能克服前進道路上的各種困難和問題，才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。今后一段時期內(nèi)，我們公司將在緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀基礎(chǔ)上實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，這需要我們青年 干部勇于站在重裝改革發(fā)展的風頭浪尖，做事業(yè)的開拓者，做好每一項工作，只有深入基層工作，積極參與公司各項事業(yè)的建設(shè)，理論聯(lián)系實
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