【文章內(nèi)容簡介】 XX 集團工會女工工工作總結(jié) 2021 年， XX 集團工會在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中、五中全會、中央第二次新疆座談會精神等一系列重要會議精神，準(zhǔn)確理解和把握兵、師工會對今年工會工作的部署后，嚴(yán)格按照上級工會及集團黨委的工作要求，以完善工會維權(quán)機制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，全面提高工會履行職能的能力和實效，凝聚集團職工力量，為集團事業(yè)改革發(fā)展充分發(fā)揮基層工會組織的作用，目前，各項工作扎實有序穩(wěn)步推進。現(xiàn)結(jié)合集團實際，將 2021年工會女工工作情況總結(jié)如下： 一、開展對職工的形勢任務(wù)宣傳教育，提高職工綜合素質(zhì) 工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁 。今年，集團工會委員會緊緊圍繞集團中心工作，根據(jù)國家經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)放緩，調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級任務(wù)艱巨，經(jīng)濟下行壓力增大的總體形勢，認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育，配合集團黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全體職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流等，扎扎實實增強了理論學(xué)習(xí)的效果。精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 11 / 23 職工的理論水平和政策水平達到了一個新的高度，對集團的長遠發(fā)展有了高層次的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡碛诩瘓F的發(fā)展和創(chuàng)新之中，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的 辛勤努力下正如期實現(xiàn)。職工們積極參政議政，熱情飽滿的為集團的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。 二、強化激勵機制，及時做好 2021 年度集團的總結(jié)評比和表彰獎勵 年初，向基層單位下發(fā)通知，開展了 2021 年度集團先進典型推薦評比活動。全集團共推薦各類先進典型 57 余人，工會對推薦上來的人選進行了認(rèn)真篩選考核，對突出的事跡做了進一步總結(jié)整理。經(jīng)過審定，集團黨委研究通過，有 49名個人和 12 個集體獲得了先進榮譽稱號。并在二月份，籌備召開了熱烈而隆重的 2021 年度總結(jié)表彰大會，動員全體職工，立即行動起來，為 完成 2021 年行政工作會議提出的各項工作任務(wù)做出貢獻。 三、堅持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處 基層單位民主管理更加規(guī)范。今年開始，集團工會進一步強化督促基層單位職工代表大會的召開，通過逐步規(guī)范基層單位職代會的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 12 / 23 討論年度生產(chǎn)計劃和工作總結(jié)，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經(jīng)費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護 等情況的報告。保證了民主管理的質(zhì)量，調(diào)動了職工群眾民主管理的積極性，使領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識不斷增強。新動力公司和德華板材公司已分別于 3 月和 4月召開了職工代表大會，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項工作順利進行。 企務(wù)公開工作得到了深入開展。企務(wù)公開是民主化管理工作的立足點，沒有企務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到 保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為集團的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到 了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，集團領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果在集團公開欄、 OA 平臺公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督集團的各項管理工作。 四、勞動競賽與安全文化交織，建設(shè)“安康之家” 集團工會圍繞集團中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益于企業(yè)發(fā)展的活動，為圓滿完成集團 2021 年的各項經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)，工會在全集團范圍內(nèi)開展以“凝心聚力精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 13 / 23 促發(fā)展，攻堅克難立新功”為主題內(nèi)容的“大干 150 天”勞動競賽活動，為各基層單位分別下達了經(jīng)濟指標(biāo)，公布了考核辦法，競賽活動 于 7259 月 1 日正式開始進行，為完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。集團工會還將結(jié)合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進工作者學(xué)習(xí)活動以及“導(dǎo)師帶徒”活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設(shè)備機械事故的目標(biāo)，公司工會還將“安康杯”競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，通過板報、標(biāo)語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳。同時，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓(xùn)教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。 五、關(guān)愛職工，為困難職工排憂解難，增強公司凝聚力 扶貧幫困工作平 穩(wěn)推進。集團注重把好工會經(jīng)費和困難職工幫扶資金使用關(guān)，堅持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質(zhì)和困難職工補 助。在經(jīng)費使用上，按照規(guī)定建立了嚴(yán)格的經(jīng)費開支程序，?？顚Ｓ?、杜絕亂支和浪費現(xiàn)象，做到管好、用好工會經(jīng)費和幫扶資金，自覺接受上級工會和本級紀(jì)檢的監(jiān)督檢查。集團現(xiàn)有在職職工 262 人，困難職工總數(shù) 154 人，其中，人均 500 元以下的困難職工 100 人；截至目前，共收到中央專項資金合計發(fā)放第一筆款項 119000 元，今年春節(jié)前精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 14 / 23 期集團向德華板材 6 名職工發(fā)放過節(jié)慰 問金 7200 元，林建忠、孫海利癌癥分別救助 11000 元、 5000 元；慰問機關(guān) 3 名困難職工 4500 元；金秋助學(xué) 2 人，發(fā)放助學(xué)金 5000 元，發(fā)放“國酒茅臺”希望工程助學(xué)金 2 人，共計 10000 元；“五一”慰問 2 名勞模 2021 元， 2 名困難職工 2021 元；為使集團困難職工“一對一”幫扶工作扎實有效開展，困難職工幫扶站、社區(qū)社會保障部經(jīng)過多次上門入戶開展調(diào)研摸底，了解困難職工的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。在進行了詳細調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫扶站針對每位困難職工的實際情況，制定了《 XX 集團公司 2021 年結(jié)對幫扶人員情況表 》下發(fā)集團了領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門、所屬企業(yè)進行結(jié)對幫扶， 2021年集團目前救助總額共計 165700 元。 職工身體健康是集團最大財富，也是集團得以穩(wěn)定發(fā)展的保證。為確保職工身體健康，同時體現(xiàn)集團對員工的關(guān)愛，上半年，集團工會在適當(dāng)聽取醫(yī)院專家