【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作著。為公司的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。她們?cè)诠镜纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)和兩個(gè)文明建設(shè)中起著不可替代的作用。特別是在“創(chuàng)新業(yè)績(jī)，創(chuàng)新效益“的立功競(jìng)賽中更是取得了驕人的成績(jī)。海鑫項(xiàng)目部女工小組在組長(zhǎng)羅翠春的帶領(lǐng)下，立足崗位，刻苦鉆研，主動(dòng)參加勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，曾粵請(qǐng)、宋桂芳、方婷、袁桂清等女職工困表現(xiàn)突出先后受到項(xiàng)目部的嘉獎(jiǎng)，她們的事跡還被一冶電視臺(tái)、一冶工人報(bào)進(jìn)行了報(bào)道。她們還利用業(yè)余時(shí)間開展了義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，清理廢積如山的棄物堆10余噸，為施工搶回了工期，創(chuàng)造產(chǎn)值千余元。武鋼二熱軋項(xiàng)目部女職工小組開展了“我承諾，我簽字”的簽字承諾勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，每個(gè)女職工對(duì)自己的工作內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量承諾，工程完工夠?qū)崿F(xiàn)檢查評(píng)比，這個(gè)比賽不僅調(diào)動(dòng)了廣大女職工的工作積極性，更增強(qiáng)了責(zé)任感，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，項(xiàng)目部的操作工熊清秀、王喜榮、哈志華、曾粵請(qǐng)等女職工獲得了優(yōu)勝。柳鋼項(xiàng)目部女職工小組更是團(tuán)結(jié)一心，充分發(fā)揮女職工的工作積極性，立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)崗位明星。代金鳳、羅漢香兩位女職工被項(xiàng)目部評(píng)為優(yōu)秀女工。她們還成立了縫補(bǔ)組，義務(wù)為項(xiàng)目部的職工縫補(bǔ)衣褲。五、XX年工作設(shè)想：XX年是黨的十六大召開后的第一年，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)將乘十六大的東風(fēng)，以黨的十六大報(bào)告內(nèi)容為指針，努力探索新時(shí)期女工工作的新方法、新思路。認(rèn)真組織廣大女職工學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告內(nèi)容和《工會(huì)法》，利用三八節(jié)等契機(jī)組織公司全體女職工學(xué)習(xí)十六大及《工會(huì)法》有關(guān)內(nèi)容，幫助女職工明確新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)和任務(wù)，在實(shí)際工作中真正發(fā)揮女職工利益代表者和維護(hù)者的作用。繼續(xù)推進(jìn)女職工素制裁達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)的深入開展，真正提高廣大女職工的綜合素質(zhì)。我公司女職工對(duì)提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)熱情非常高，XX年我公司將把素質(zhì)達(dá)標(biāo)的范圍延伸到項(xiàng)目部，爭(zhēng)取做到每個(gè)項(xiàng)目部都開展一些提高女職工素質(zhì)的具體活動(dòng)，并把各個(gè)項(xiàng)目部開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)情況納入項(xiàng)目部精神文明考核內(nèi)容中來(lái)，不流于形式。并繼續(xù)加大宣傳力度，使素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)向縱深發(fā)展。使工業(yè)爐公司的全體女職工真正做到“精一門，會(huì)二業(yè)”，成為多面手。繼續(xù)深入開展“雙創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。我們將以女職工委員會(huì)的名義在全公司范圍內(nèi)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，內(nèi)容以女職工制定的素質(zhì)達(dá)標(biāo)內(nèi)容為主，通過(guò)賽專業(yè)技術(shù)、賽文明家庭、賽第二技能、計(jì)算機(jī)比賽來(lái)幫助女職工實(shí)現(xiàn)自己的素質(zhì)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。繼續(xù)開展溫馨家庭、兒童素質(zhì)教育等形式多樣的女職工喜愛(ài)的活動(dòng)，將家庭美德、職業(yè)街道、社會(huì)公德、個(gè)人品德教育活動(dòng)融于女職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)中去，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。新年的一年馬上就要到來(lái)了，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)將引導(dǎo)女職工建立全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新觀念，帶領(lǐng)廣大女職工積極投身到施工生產(chǎn)中去，充分發(fā)揮半邊天的作用，用我們的智慧和力量為我國(guó)早日實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)作出應(yīng)的貢獻(xiàn)。第四篇：公司2011女職工工作總結(jié)弘揚(yáng)主旋律引領(lǐng)新風(fēng)尚 合心合力開創(chuàng)女職工工作新局面——集團(tuán)公司2011女職工工作總結(jié)（2011年12月）2011年，是集團(tuán)突破銷售收入300億大關(guān)，實(shí)現(xiàn)五大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，再造跨越輝煌業(yè)績(jī)的關(guān)鍵一年。一年來(lái)，我們集團(tuán)女工委員會(huì)在公司和上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理的中心工作，全面服務(wù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的大局，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)女職工“半邊天”的重要作用，在女職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)、文化活動(dòng)開展、人性化關(guān)懷慰問(wèn)、和諧家庭共建等戰(zhàn)線，全面落地工作舉措，大力弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、崗位成才、建功立業(yè)、和諧共贏的主旋律，引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的新風(fēng)尚，以更加創(chuàng)新的思維推動(dòng)全公司女職工工作開創(chuàng)了新局面。認(rèn)真總結(jié)2011年全公司女職工工作，主要呈現(xiàn)以下幾大特點(diǎn)：一、凝心聚力，攻堅(jiān)克難，在企業(yè)建設(shè)中彰顯女職工主力軍作用。我們始終堅(jiān)持把女工委的工作落實(shí)到基層，把女職工的積極性和創(chuàng)造性融入到公司建設(shè)中。一年來(lái)，我們以創(chuàng)建巾幗文明崗為主線，發(fā)動(dòng)女職工力量廣泛各類巾幗建功活動(dòng)。一是專注安全生產(chǎn)，開展女職工保安全活動(dòng)。公司在所屬各個(gè)礦山廣泛開展“黨政工團(tuán)婦，共建平安礦”活動(dòng)，廣大女職工充分發(fā)揮女性心思縝密、認(rèn)真敬業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)，多渠道、全方位抓安全、促生產(chǎn)，為礦山安全生產(chǎn)開辟了新的途徑。地面企業(yè)廣泛開展“查隱患，保安全，我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”、“安全知識(shí)演講”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”一系列安全 活動(dòng)，將公司的安全管理工作推向一個(gè)高的層次。二是專注技改創(chuàng)造，提升生產(chǎn)工作成效。我們積極調(diào)動(dòng)女職工的智慧和力量，圍繞自身工作崗位存在的技術(shù)難題，大力開展科研攻關(guān)活動(dòng)。礦業(yè)公司僅在“三八”節(jié)期間，女職工提出的合理化建議就達(dá)到80余條，被采納17條，為企業(yè)創(chuàng)效達(dá)12萬(wàn)元。國(guó)大公司的女職工開動(dòng)腦筋，從小改、小革入手，積極向單位提出許多合理化建議，涌現(xiàn)出了一大批女職工創(chuàng)新標(biāo)兵，受到了公司的獎(jiǎng)勵(lì)。三是專注企業(yè)基建技改，發(fā)揮助推力量。近年來(lái)，我們集團(tuán)加大了轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)力度。在礦業(yè)基層礦山，各項(xiàng)基建技改全面鋪開。為了服務(wù)企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局，確保項(xiàng)目早日完工，廣大女職工同志不畏辛勞，積極參加場(chǎng)地平整、物料運(yùn)輸?shù)攘x務(wù)勞動(dòng)，為項(xiàng)目建設(shè)付出了辛勤的汗水，成為施工場(chǎng)地一道亮麗的風(fēng)景。二、強(qiáng)化素質(zhì)，增長(zhǎng)水平，女職工人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。為了有效提升女職工專業(yè)技能水平，適應(yīng)公司的發(fā)展形勢(shì)需要，增強(qiáng)女職工的價(jià)值創(chuàng)造力，我們?cè)谌九毠ご罅﹂_展了素質(zhì)提升工程。一是廣泛開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。針對(duì)女職工的崗位特點(diǎn)，我們舉辦了各類培訓(xùn)班達(dá)100多場(chǎng)次。招金礦業(yè)開展卷?yè)P(yáng)機(jī)工、炊事員、化驗(yàn)員等女職工集中的崗位大培訓(xùn)，對(duì)涉及到的安全知識(shí)、技能操作進(jìn)行專題培訓(xùn)；盧金匠、精煉圍繞首飾的設(shè)計(jì)、加工、壓光、拋光、執(zhí)模等專業(yè)知識(shí)，展開專門知識(shí)講授，提升了女職工的加工創(chuàng)造能力；首飾城重點(diǎn)加強(qiáng)女職工的服務(wù)意識(shí)提升，對(duì)日常的禮儀、接待、營(yíng)銷技巧等進(jìn)行講授，成功舉辦了黃金節(jié)，對(duì)外窗口形象受到了好評(píng)。二是開展專業(yè)技能大比武活動(dòng)。在集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署下，各分子公司制定了針對(duì)女職工特點(diǎn)的技術(shù)比武規(guī)劃，每季度均安排相應(yīng)的崗位女職工參加技能比武。比武開展時(shí)，各單位政工書記親自到場(chǎng)，組織協(xié)調(diào)工作開展。通過(guò)招金杯職工職業(yè)技能大賽和單位內(nèi)部的技術(shù)比武相結(jié)合，全公司涌現(xiàn)出一大批素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛、工作扎實(shí)的崗位操作標(biāo)兵，同時(shí)女職工在比武中以賽促學(xué)、以學(xué)促練，很好地交流提升了專業(yè)技能，女職工崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的優(yōu)良風(fēng)氣得到濃厚。三是加強(qiáng)女職工管理人才的培養(yǎng)。我們?cè)谧⒅厝九毠り?duì)伍建設(shè)的同時(shí)，又重點(diǎn)關(guān)注各企業(yè)女職工管理人才的培養(yǎng)。我們?cè)诟髌髽I(yè)設(shè)立女工委委員會(huì)，由專門的女職工負(fù)責(zé)管理，同時(shí)加大一線女職工班組長(zhǎng)的培育力度，開展“領(lǐng)頭雁”建設(shè)活動(dòng)，為夯實(shí)基層班組建設(shè)發(fā)揮了重要作用。此外，招金礦業(yè)大力開展女工委競(jìng)聘活動(dòng)，通過(guò)公開、公平、公正的民主形式，選拔優(yōu)秀女干部，為女職工的成長(zhǎng)成才搭建了平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)了全公司干部隊(duì)伍建設(shè)開展。三、提升服務(wù)，加大關(guān)愛(ài)，女職工人性化管理舉措得到落實(shí)。我們致力于把女工委建設(shè)成為女職工的“娘家人”，成為女職工權(quán)益維護(hù)的最堅(jiān)強(qiáng)后盾。一是開展女職工法律法規(guī)的普法教育。我們大力提高女職工參政議政意識(shí)和女性的思想政治素質(zhì)，礦業(yè)召開女職工座談會(huì)，全年組織舉辦針對(duì)女職工學(xué)習(xí)關(guān)于《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)常識(shí)的學(xué)習(xí)班5期。有色、投資、國(guó)大公司、招金膜天等企業(yè)，通過(guò)舉辦女職工座談會(huì)、演講會(huì)、學(xué)習(xí)