工業(yè)企業(yè)人才調研報告與工業(yè)企業(yè)安全生產實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 22:20 本頁面
【文章內容簡介】 穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的基礎。五、對企業(yè)經營管理人才工作建設方面的建議根據我縣企業(yè)經營管理人才隊伍建設的現(xiàn)狀，以及存在問題，為了更好地解決企業(yè)經營管理人才隊伍的建設問題，提如下建議：應爭取制定切實可行的優(yōu)惠政策。通過長期的政策支持，在資金、待遇、收入上，采取以企業(yè)為主支付、政府相應補貼的方式，吸引更多的高級管理人才到企業(yè)工作，并通過優(yōu)厚的待遇留住人才。搭建人才招聘平臺。由政府相關部門牽頭，利用網絡、人才市場等媒介，在企業(yè)和人才間架起一座“橋梁”，建設吸納人才的“快速通道”。建立人才儲備庫。整合人力、教育等資源，外聯(lián)網絡、人才市場等媒介，形成一個立足本縣、輻射外圍的人才儲備庫，使吸引、聘用人才更加方便快捷。提高人才培養(yǎng)水平。企業(yè)與教育培訓部門聯(lián)手“因需施培，定向培養(yǎng)”，企業(yè)提供部分培訓資金協(xié)助培訓部門培養(yǎng)人才，政府再給予一定的補貼，保證人才培養(yǎng)效能適應企業(yè)發(fā)展的需要。相關推薦：中小企業(yè)人才流失調研報告石油企業(yè)人才管理調研報告工業(yè)企業(yè)安全生產實施方案為進一步規(guī)范工業(yè)企業(yè)安全生產行為，落實安全生產責任制，改善安全生產條件，強化安全生產基礎管理，有效預防和減少各類事故，根據中央、省、市相關文件精神及《縣深入開展企業(yè)安全生產標準化建設實施方案》文件要求，結合經商系統(tǒng)實際，特制訂本方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，以落實企業(yè)安全生產主體責任，建立自我完善、持續(xù)改進的安全生產長效機制為目標，突出重點、狠抓關鍵、以點帶面、穩(wěn)步推進，全面開展工業(yè)企業(yè)安全生產標準化活動，夯實企業(yè)安全生產基層基礎工作，提高企業(yè)本質安全水平，促進全系統(tǒng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。二、目標任務通過全面開展工業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設活動，進一步推動和落實安全生產標準化管理，實現(xiàn)安全管理工作程序化、崗位作業(yè)要求標準化、作業(yè)人員安全操作規(guī)范化，促進工業(yè)企業(yè)建立運轉有效的安全生產保障體系，提升安全生產標準化建設整體水平。到20
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