動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)自我鑒定與動(dòng)漫公司員工入職培訓(xùn)方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 22:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建起學(xué)習(xí)型、知識(shí)型企業(yè)的平臺(tái)。通過(guò)初步的培訓(xùn)達(dá)成對(duì)北京歐雷公司所屬行業(yè)現(xiàn)狀，公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。掌握公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)，使新進(jìn)員工盡快適應(yīng)和能勝任本職工作。改進(jìn)員工工作表現(xiàn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立效率原則、效益原則。提升員工履行職責(zé)的能力和主人翁的責(zé)任感，端正工作態(tài)度，提高工作熱情，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，形成良好的工作習(xí)慣。提高員工學(xué)習(xí)能力和知識(shí)水平，提升員工職業(yè)生涯發(fā)展能力，為個(gè)人進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和持續(xù)發(fā)展能力。員工培訓(xùn)工作在公司統(tǒng)一布署下由各部門(mén)歸口管理、統(tǒng)一規(guī)劃，各部門(mén)各司其職組織實(shí)施，員工個(gè)人主動(dòng)配合。二、 入職培訓(xùn)對(duì)象：(分四種類(lèi)別)a類(lèi)：綜合管理類(lèi)人員b類(lèi)：行政人事類(lèi)人員c類(lèi)：研發(fā)技術(shù)類(lèi)人員d類(lèi)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員(業(yè)務(wù)直銷(xiāo)系列以其主管部門(mén)培訓(xùn)為主)三、 入職培訓(xùn)時(shí)間安排：(一)培訓(xùn)的主要內(nèi)容總計(jì)課時(shí)：(二)課程時(shí)間安排：上午：9：30~12：00下午：14：30~17：30四、 入職培訓(xùn)地點(diǎn)： 公司會(huì)議室五、
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