20xx行政辦公室工作總結3(編輯修改稿)
2024-11-20 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 打算，公道部署學習時間，尤其是組織好集中學習，擠出所有能夠學習的時光，確保本年集中學習培訓的時間不少于30小時。二是精益求精學習辦法，提高學習后果。中心辦公室在群體學習時，轉變從前“一人讀，全部聽”的傳統(tǒng)培訓方式，機動采用召開討論會、深刻基層調研、開展實際運動等多種方法來進行。三是加強督查，落實責任。辦公室負責人控制辦公室工作人員學習培訓工作的進展情況，掌握要害環(huán)節(jié)，及時發(fā)明、研究和解決學習培訓工作存在的問題，嚴把學習培訓工作質量關。
(二)落實慣例工作，服務中心大局
辦好文。文秘工作是關聯(lián)中央大局工作的發(fā)展，代表著中心的對形狀象。依據(jù)中心領導的安排，辦公室制定了相關工作計劃和方案，撰寫工作講演、意見，起草領導講話和會議紀要，實現(xiàn)重要的工作匯報、工作請示和下發(fā)告訴意見。出臺了黨務人事管理、公務管理、服務管理、后勤管理等相關軌制。同時認真做好印鑒治理、收發(fā)文登記、文件傳閱、先容信出具等工作，做到收發(fā)文無一疏漏，文件及時傳閱，保障上級和領導安排交辦的工作及時辦結。2019年以來，辦公室標準辦文程序、嚴把辦文品質關，一直晉升辦文效力，共制定、收拾制度30項，收發(fā)、傳閱文件700多份，擬辦、辦結了文件150多份，審核、印發(fā)文件60份。
開好會。一是擬定會議計劃。對主要會議，會前做好充足預備，包含制訂會議估算，肯定會議議題，準備有關文件，明白參會范疇，落實會務義務等，對每個環(huán)節(jié)都當真研討，把會辦細辦好。二是組織會議召開。對會議議題嚴格把關，增強會前和諧，不成熟的不提交會議探討，防止議而未定。提交會議討論的文件要嚴厲審核，會議議題斷定后，要盡早地把文件發(fā)給與會職員，提前籌備看法。會議召開后，做好會議記載，組織好簡報、會議紀要的編寫。三是落實決定事項。對會議決議的事項，要及時候解義務，責任到人，明確時限，跟蹤督辦。要把決定事項的落實情形及時向引導跟有關部分反饋。今年以來，辦公室在做好中央黨務相干會議、業(yè)務通報會、窗口負責人會議等內(nèi)部會議的同時，重點做好由核心牽頭的重大會議，共組織辦好大小會議約30場(次)。
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