【文章內(nèi)容簡介】 考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的 計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。 2021年，綜合辦公室在 2021年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。 四、完善培訓(xùn)、福利機制。 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高， 09 年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。 同時， 2021 年 7 月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。 09 年綜合辦公室將希望 繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。 五、完善 09年各類物品的采購招標工作 走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。 以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！篇二：辦公室工作總結(jié)計劃 2021年工作總結(jié)與 2021 年工作計劃 第一部分 2021 年工作總結(jié) 2021 年是公司各項工作都步入新階段的一年，在本，在公司董事長與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司取得了良好的發(fā)展，讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍圖，也更堅定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心。一．主要工作情況 做好公司的檢審工作。根據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)與工作需要，配合公司各部門做好相關(guān)的招聘工作。做好公司所有員工的人事管理工作。包括入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、五險一金、檔案管理等所有相關(guān)工作。 公司各種 文件資料等的歸檔管理與辦公用品的的管理、購置與維護。 3 月做好參加普洱房地產(chǎn)展銷會的相關(guān)工作。 5 月組織員工到騰沖進行項目考察工作。組織員工到大理游玩，體現(xiàn)公司對員工的福利，并增強員工凝聚力。配合相關(guān)部門圍繞“普洱市 xxxx 融匯商業(yè)中心”項目，做好前期的所有報建工 作，并取得了發(fā)改委的批文、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、環(huán)境評估批復(fù)等工程前期所必須的所有相關(guān)證照。 落實公司所有人員工作服的訂制相關(guān)工作。 圍繞 畝的審批藍圖開展相關(guān)工作。 1組織公司員工體檢，充分體現(xiàn)公 司以人文本，關(guān)愛員工的用人理念。 1完成并通過了 2021 普洱 xxxx 檢評工作，同時配合市場部進行 xxxx嘉園剩余樓盤的銷售宣傳工作。 1銜接做好 xxxx 嘉園管道燃氣相關(guān)工作。 1配合招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作，并做好引進物業(yè)等所有后續(xù)工作。 1做好公司的搬遷工作。在搬遷中，涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃、各種辦公用品的購置，卡座的安裝、網(wǎng)線電話線等相關(guān)線路的配設(shè)，與物業(yè)部門的協(xié)調(diào)、原辦公地點的交接等一系列工作，辦公室在此過程中發(fā)揮了較強的積極主動性，確保了各項工作的準確無誤。 1在公司搬遷以后，及時到民政、工商等相關(guān)部門進行公司所有證件的地址變更。同時，做好公司資本金變更的各種手續(xù)。 1配合藍莓山莊旅游發(fā)展有限公司做好接待工作，與藍眉山的報建工作。 1做好所有節(jié)假日的放假及假期公司安全管理工作的安排。 1不斷進行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設(shè)工作。 嚴格公司公用車的用度管理，合理用車，保障用車安全，做到公車不私用。同時做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作。 2不斷規(guī)范辦公室管理與公司行政人事管理。 2做好公司對內(nèi)與對外的各項協(xié)調(diào)工作。 2做好公司員工膳食、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)工作。 2做好辦公室日常的申請、匯報、審核等上傳下達工作。 2做好辦公室所有日常工作。二．工作經(jīng)驗總結(jié)與收獲 在 2021 年的工作中，辦公室在各項工作的開展 中，積累了一定的辦公室工作的經(jīng)驗。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力，同時也要有制可循。在嚴格按照公司各項規(guī)章制度開展工作的同時，也注意根據(jù)公司實際運營情況與不同事件的特殊性做出靈活處理，在工作中做到嚴格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。 只有制定了完善的規(guī)章制度并切實貫徹落實，才能有效的提高工作效率。 加強工作的組織性，在工作中按照層級制度，層層負責(zé)，歸口管理，高效的開展組織工作。 在人事管理上，不但要創(chuàng)造出輕松和諧的工作環(huán)境，也要形成競爭壓力，完善各項激勵制度，充分調(diào) 動員工的工作積極性和自我充電意識。 在工作中加強靈活性。對不同的情況做出靈活合理的處理。 辦公室要嚴格把關(guān)，做好請示匯報等相關(guān)上傳下達工作。 所有工作的開展都要站在公司的角度，本著大局意識與長遠眼光，不心存私念，不禁錮于眼前局面。 要加強公司軟件與硬件設(shè)施的管理與完善。公司所有辦公用品要本著節(jié)約、愛護與合理運用的原則，加強保養(yǎng)，不濫用不故意損壞。 人才是公司發(fā)展的保障，要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，減少員工流動率，為公司保存和培養(yǎng)核心力量。三 ．工作中存在的困難 公司業(yè)務(wù)多樣，同時存在普洱公司，各項工作的開展存在一定的特殊性，因此公司各項規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為復(fù)雜，能夠借鑒的范本也較少。各項規(guī)章制度的推行實施也需要較長的適應(yīng)與磨合過程。 公司自成