【文章內容簡介】 試鑒定工作。 六、根據社會經濟發(fā)展 需求，充分利用學校教學資源為社會提供各類培訓。為合格畢業(yè)生提供滿意的就業(yè)崗位。 總務處主任職責 在校長的直接領導下，負責學校后勤方面的經常組織管理工作，其主要職責是： 一、協(xié)助校長貫徹黨和國家的教育方針，按教育規(guī)律辦學，為全面完成學校教育教學任務提供后勤保障。協(xié)助校長制定和負責組織實施學校的后勤工作計劃，經常進行檢查，定期進行總結。 二、組織后勤人員學習黨和國家的教育方針，引導他們樹立為教學服務，為師生服務的思想。努力提高他們的政治、業(yè)務水平和管理能力，充分調動他們的創(chuàng)造性和積極性，人人爭當“紅管家”。 三 、領導和管理財、務部門工作，建立和健全各項財務收支。貫徹報銷、校產管理、物資采購領用等各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財經紀律。管理好學校的校舍、設備和經費，定期進行檢查，針對存在的問題提出改進管理工作的意見和建議。 四、堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件。協(xié)同各處室、教研組、藝術組做好圖書資料、教學儀器、電教設備、用電設備、實習設備、醫(yī)務衛(wèi)生設備、體育音美器材等教學設備設施的添置、管理、使用和維護。負責學校的基建、修理和校園的綠化美化工作。努力做到少花錢，多辦事。 五、開源節(jié)流、增收節(jié)支，多方籌措辦學經費，拓寬經 費來源渠道，負責學校學生服務部和食堂的出租承包等事宜，辦好學校食堂，在不違反政策的情況下努力改善教工福利。 六、作好校園防火、防盜、防毒，確保學校的財物安全的食品安全。 17 人事干部職責 人事干部是在校長和辦公室主任的領導下，具體負責學校教職工的人事、工資福利、編制和人事檔案的管理。其主要職責是： 一、認真學習，貫徹執(zhí)行黨和國家的人事政策和規(guī)定，認真貫徹上級有關人事工作的指示。 二、負責學校干部和教職工的人事管理工作。 熟悉了解全校教職工（包括外聘人員）的基本情況。每學年度開始， 根據學校聘任情況，完成教職工花名冊。 負責教職工的調配、聘用、辭職、出國等有關工作，做好接受大學生以及調入人員的報到、轉正、晉升職務等工作。 負責教職工的工資、福利、津貼以及升晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各種統(tǒng)計和報表，按時上報。 協(xié)助校長做好職評以及年度考核的具體工作和教職工調資、轉正定級、職稱認定及各種補貼的變動手續(xù)。 做好教職工的人事檔案的科學管理并做好外調、函調的接待和回函工作。 做好每月教職工的考勤、工資發(fā)放 以及 福利費的 發(fā)放審核工作。并協(xié)同工會及各級干部做好慰問傷病員工作。 辦理教職工、干部獎勵與處分和干部任免上報審批及本校存檔工作。協(xié)助教 務 處進行本校教師、職工的業(yè)務培訓和繼續(xù)教育。 四、負責學校干部、教職工統(tǒng)計報表工作 對人事工作進行規(guī)范化管理，及時準確填寫各項統(tǒng)計報表。 為學校領導或有關部門提供教職工有關情況的數(shù)據，統(tǒng)計分析等信息 。 五、按照干部管理權限負責干部、職工的人事檔案管理工作。 收集、鑒別、整理和保管人事檔案材料做好補充歸檔、插卷、登記變動 ，使人事檔案保持完好。 建立健全人事檔案制度，搞好保密工作，確保人事檔案完整安全。 熟悉人事檔案材料為領導提供檔案信息，按時按質按量完成領導交辦的各項臨時性任務。 教研組長職責 一、組織本學科本專業(yè)教師學習黨和國家的教育方針及教育理論，樹立現(xiàn)代教育理念。引導教師按照教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，結合學生實際進行教育、教學工作。 二、組織教師學習教學大綱。明確本學科本專業(yè)的教學任務以及各年級、各學期的教學要求和進度。 18 三、根據學校的教學工作計劃，結合本學科本專業(yè)的特點，制定學期工作計劃，并 經常檢查落實情況，每學期末寫出本學科本專業(yè)教學工作總結。協(xié)助教務主任安排好教師的教學任務，遇有教師不能上課時，要及時協(xié)助教務處組織教師代課，努力做到不因教師請假而使學生停課。 四、協(xié)助教務處檢查教師備課情況，推動教師在個人認真鉆研教材的基礎上，開展好年級集體備課活動。通過聽課，檢查學生作業(yè)，分析試卷以及召開學生座談會等途徑，及時了解和掌握教師的教學情況，針對存在的主要問題提出改進教學的意見和建議。 五、組織教師開展校本培訓和校本教學研究活動，確定教學研究課題，推動教學改革，努力積累教學資料，幫助教師總結教學 經驗，及時組織交流，不斷改進教學方法，提高教育質量。 六、指導教師制定專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃并檢查落實情況。通過以老帶新、示范課、優(yōu)質課、匯報課，學習外單位教學經驗等方式，幫助新教師提高教學水平和育人能力。 七、負責組織和開展好本學科本專業(yè)的課外興趣小組活動。舉行各類講座和協(xié)助教務處舉行各種小型競賽，發(fā)展學生的個性特長培養(yǎng)學生的綜合能力，調動學生積極性。 八、幫助教師確定期中、期末考試題目，組織教師對試卷進行典型分析。 九、參加市教研室舉辦的會議和活動，安排教師參加有關的市教研活動。 教師崗位職責 一、教師的根本任 務是：全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，對每個學生負責，對所教學科的質量負責，為學生學會做人、做事、做學問，打好基礎。 二、為人師表，教書育人，有高尚的師德，精湛的業(yè)務、良好的儀容、和諧的人際關系，受學生愛戴和家長信賴。 三、掌握教學大綱，把握教材的重難點體系和內在聯(lián)系，從學生實際出發(fā)，加強雙基、發(fā)展智力、培養(yǎng)能力，按計劃實施有效的教學，注重學生動手能力和實例子技能的培養(yǎng)。 四、精心備好每節(jié)課，上好每節(jié)課，設計教法，指導學法，體現(xiàn)德育心育，管教、管導、管會，不誤課、不拖堂、精講精練，有效地利用好 教學時間。 19 五、按教育教學規(guī)律辦事，全面落實教學常規(guī)要求，重視課堂教學針對性、實效性，提高吸收率、鞏固率，抓好早晚自習，輔導答疑和對學困生的補課，不讓一個學生掉隊。 六、端正教學思想和態(tài)度，規(guī)范教育行為，有機地進行思想教育和行為規(guī)范，良好習慣的養(yǎng)成，輕負擔高質量，不搞題海戰(zhàn)術，不得體罰變相體罰或學生，不得漫罵挖苦學生，不得隨意停課或把學生趕出教室，不得留懲罰性或機械重復性作業(yè)。 七、嚴格作業(yè)和考試制度，精心設計、布置、批改作業(yè)，有計劃地搞好測驗考核，杜絕抄襲作業(yè)和考試作弊，及時搞好質量分析，因材施教。 八、 搞好教研和科研活動，搞好活動課程和學生教育活動，落實學校的各項規(guī)章制度，完成學校交給的其他各項任務。 教務員工作職責 教務員在教務主任直接領導下，主要負責有關日常處務工作 : 一、根據學校人事安排，開學上課前兩天完成排課工作，并將班級課程表、教師授課表和作息時間表分發(fā)給有關班級和教師，將全?？傉n表抄送教務處、政教處、校辦主任室與校長室。 二、排課應該做到準確無誤、符合規(guī)律、合情合理、秉公辦事、不徇私情。 三、對因病、因事請假和外出參加教研活動，外出開會的教師，經教務主任同意后予以及時調課，未經同意不得擅自調課。 調課通知單要及時送達有關教師和班級，并做好記錄。 四、每月做好教師上課課時情況，統(tǒng)計代課情況統(tǒng)計、缺課情況的統(tǒng)計，并列表上報給人事干部。 五、協(xié)助教務主任安排好外來參觀、聽課人員的活動，落實好聽課接待工作。 六、負責教務處下發(fā)通知的送閱。 七、負責各類考務工作，做好各科考試與畢業(yè)、升學考試、補考等監(jiān)考人員的安排和試場設置及作卷。完成一切突擊性的應急事務。 八、每學期的第一周內編訂好各科的成績記分冊交任課老師使用。 20 九、做好各班學生出勤統(tǒng)計工作，每周公布一次，期末將學生出勤情況反饋給班主任。 十、保管好各學期的試卷、各類分析表、考場記錄表等重要學籍材料，期末歸檔。 十一、負責教務處的文件檔案、各教研組（備課組）工作計劃總結、教學進度表的管理工作，做到分類清晰、登記及時、借閱手續(xù)齊全完備。 十二、堅持管理育人，服務育人，積極參加政治學習和學校舉辦的有關活動。上班須考勤。 學籍管理員工作職責 學籍管理員在教務主任直接領導下，主要負責全校學生的學籍管理及日常處務工作。 一、開學時 ，辦理學生的注冊手續(xù)，統(tǒng)計流生人數(shù)，并及時反饋教務主任與校長室， 二、印發(fā)全校學生分班名冊，填寫學籍卡。 三、管理學生學籍，經主任同意辦理學生轉專業(yè)、轉學、休學、復學、退學、參軍、出國等手續(xù)。并保留有關憑證以備查。 四、建立和保管學生檔案，及時負責統(tǒng)計學生入學、畢業(yè)、結業(yè)考試成績與登記學年品德評語。 五、做好應屆生畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)證書申報發(fā)放及新生招生報名工作。 六、協(xié)助教務主任做好考試成績統(tǒng)計分析、補考與學生注冊等工作，協(xié)助教務員做好考務工作。 七、負責 初三 、 高三學生畢業(yè)、升學考工作，指導志愿表的填寫。 八、接待處理來校了解學生情況的信訪工作，照章開具補發(fā)學歷證明和學習成績證明。 九、完成一切突擊性應急事務。 十、堅持管理育人，服務育人，積極參加政治學習和學校舉辦的有關活動。上班要考勤。 21 信息技術工作人員職責 一、明確“德育為首、教學為主”的指導思想，根據上級要求和學校的工作計劃，安排學校多媒體電教工作。 二、積極幫助各科教師使用多媒體手段開展電化教學，幫助他們掌握多媒體電教設備的基本知識和技能，按教學要求，經教師預約， 準時播放電視錄像、課件資料，定期對各班的電教員進行培訓。認真組織好電教研究工作。 三、認真做好電教器材和設施的添置、驗收、登記、編號、出借、報損等一系列保管和維護工作，每年度進行帳物核對一次。 四、積極鉆研業(yè)務技術、熟悉各種電教器材的性能，掌握使用和維修的基本知識和技能，提高電教設備的完好率和使用率。 五、根據學校教育、教學的需要，及時收集編 (復 )制、插放電教教材，協(xié)助教師制作課件，逐步完善學校音像資料室。 六、嚴格執(zhí)行“電教室管理制度”。搞好主控室、資料室、制作室、電教室、廣播室、多功能室衛(wèi)生、安全及有關電教的其他各項工作，不允許外人和無關人員進入主控室，確保電教、閉路電線和學校廣播等工作無障礙開展。 七、對在每一個多媒體教室上的課，要一學期一匯總存檔，并報教務處。 八、搞好校園網的建設，對校園網的內容要進行實時監(jiān)控，確保內容健康、充實、數(shù)據準確、真實、可靠，具有時效性，體現(xiàn)我校的教育特色，對網頁上的內容要及時更新，及時反映我校的最新動態(tài)，每星期至少更新一次。 九、對校園網的硬件和軟件要及時維護，平時要認真學習有關業(yè)務知識，對校園網上出現(xiàn)的問題，要基本上能及時 解決。 十、認真參加學校組織的政治學習和各項活動；堅持服務育人，參加學校的德育管理。 十一、必須服從學校安排，完成突擊性應急事務，日常上班須考勤。 電腦室工作人員職責 一、每學期開始時檢查微機主機，顯示器，打印機等，若有損壞要及時修好，不耽誤教師與學生上機使用，在每學期結束時也要仔細復查，平時更應做好硬件維護，確保師生正常使用。 22 二、妥善保管好磁盤，嚴格做好防磁、防塵與防病毒的管理，并防止因濕度變化而影響磁盤使用。 三、對購進的微機，打印機、磁盤等建立明細帳。 四、加強機房資料、維修工具與其余機器保管，網管中心有關設備與資料未經領導批準，不得外借。 五、外來人員未經批準，不得使用本校計算機及復制軟件。 六、對各種軟件應分機型，分系統(tǒng)保管，登記在冊，且加強對各類軟件的維護。 七、努力做好教育教學管理工作，提高自身水平。經常閱讀有關報刊雜志并加強與兄弟學校聯(lián)系，注意計算機方面發(fā)展信息，若發(fā)現(xiàn)好的軟件要加以收集，為學校節(jié)約經費。 八、保持電腦機房的整齊清潔，切實做好機房的安全保衛(wèi)工作。 九、帶頭執(zhí)行并督促教師、學生遵守有關上機房 工作的各項規(guī)定，積極協(xié)助安排學校利用機房開展的第二課堂工作。 圖書館工作人員職責 圖書 (報刊 )管理員在教務主任領導下，主要負責學校圖書館的工作。 一、樹立全心全意為師生服務的思想，不斷提高業(yè)務素質，掌握現(xiàn)代管理工具的使用，提高管理水平。 二、配合學校德育工作，搞好宣傳櫥窗圖片的陳列工作。 三、根據教育教學工作的需要，做好圖書的采購、分類、編目上架工作，結合教學需要及時主動向有關部門、向教師推薦參考書圖書采購要完善驗收登記工作。 四、認真做好每年度的報刊訂閱工作。 五、做好教學資料的收集、裝訂、推薦工作，主要刊物按年度裝訂成冊。 六、經常做好新書介紹工作，保障信息的傳遞。 七、按規(guī)章做好師生的圖書資料借閱工作，擴大借閱面，增加閱讀人數(shù)，提 23 高圖書 (報刊 )的利用率，充分發(fā)揮圖書在教育、教學中的作用。每天開放借書室、閱覽室、資料室，配合政教處、語文組積極開展讀書活動。 八、妥善保藏圖書，書庫應及時通風， 整 架并做好防潮、防火、防盜、防蛀等安全工作，每天須檢查整理書架，修補圖書，做到未整齊不開放，閉館后未整理不離開，防止資料散失、漏缺，每學期結束后要 對圖書、資料進行整理、清點。