【文章內容簡介】 勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職 業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。 第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 第三十四條 用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料： （一）職業(yè)病防治責任制文件； （二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程； （三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料； （四）職業(yè)病防護設施 、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄； （五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄； （六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄； （七）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料； （八）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄； 法之公義，民之權益 第 6 頁 / 共 15 頁 西夏區(qū)法律援助中心 劉律師編輯、整理 （九）勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄； （十）建設項目職業(yè)衛(wèi)生 “ 三同時 ” 有關技術資料，以及其備案、審核、審查或者 驗收等有關回執(zhí)或者批復文件； （十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件； （十二）其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。 第三十五條 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，并承擔所需費用。 用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事 故。 第三十六條 用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。 第三十七條 工作場所使用有毒物品的用人單位，應當按照有關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。 第三十八條 用人單位在安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。 第三章 監(jiān)督管理 第三十九條 安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查，重 點監(jiān)督檢查下列內容： （一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況； （二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況； （三）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓情況； （四）建設項目職業(yè)衛(wèi)生 “ 三同時 ” 制度落實情況； （五）工作場所職業(yè)病危害項目申報情況； （六）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果 報告和公布情況； （七）職業(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養(yǎng)情況，以及職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況； （八）職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況； （九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況； （十）職業(yè)病危害事故報告情況； （十一）提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關系等相關資料的情況； （十二）依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。 法之公義，民之權益 第 7 頁 / 共 15 頁 西夏區(qū)法律援助中心 劉律師編輯、整理 第四十條 安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提高 行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。 第四十一條 安全生產監(jiān)督管理部門應當加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生 “ 三同時 ”的監(jiān)督管理，建立健全相關資料的檔案管理制度。 第四十二條 安全生產監(jiān)督管理部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質認可管理和技術服務工作的監(jiān)督檢查，督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。 第四十三條 安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度，加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析 。 第四十四條 安全生產監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定，支持、配合有關部門和機構開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。 第四十五條 安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當出示有效的執(zhí)法證件。 行政執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及被檢查單位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的，應當為其保密。 第四十六條 安全生產監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施： （一）進入被檢查單位及工作場所，進行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調查取證； （二）查閱、復制被檢 查單位有關職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關樣品； （三）責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為； （四）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備； （五）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。 在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產監(jiān)督管理部門應當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。 第四十七條 發(fā)生職業(yè)病危害事故，安全生產監(jiān)督管理部門應當依照國家有關規(guī)定報告事故和組織事故的調查處理。 第四章 法律責任 第四十八條 用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正，可以并處 5 千元以上 2 萬元以下的罰款： （一）未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的； （二）用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。 第四十九條 用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處 10 萬元以下的罰款： 法之公義，民之權益 第 8 頁 / 共 15 頁