服裝品牌市場部年度拓展計劃書(編輯修改稿)
2025-01-20 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位職責(zé) 》 《 ***市場部拓展人員行動管理制度》 《 ***市場部拓展人員薪酬考核辦法》 《 ***市場部拓展人員獎懲制度》 《 ***市場部拓展人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排》 《 ***市場推廣計劃》 市場部拓展人員基本配置 1 位經(jīng)理、 2 位區(qū)域拓展主管、 1 位助理 4 臺電腦和相關(guān)配件 4 個分機號和 1 個直線 1 個辦公室和 3 個卡位及相應(yīng)辦公設(shè)備 注：所配置的辦公室須企劃部進行相應(yīng)設(shè)計及布置，各地客商來公司考察洽談的第一印象就在此！ 本部門拓展人員薪酬分配 月基本薪資構(gòu)成 級別 薪酬待遇 提成比例 經(jīng)理 底薪 3000 元 /月 +提成（ 剩余） +管理獎金 +150 元（補助） 總?cè)蝿?wù)的 2% 拓展主管 底薪 2500 元 /月 +提成（剩余） +獎金 +150 元（補助） 區(qū)域任務(wù)的 %+總?cè)蝿?wù)的 % 助理 底薪 1500 元 /月 +獎金 +150元（補助） 不在部門總提成中扣除 提成支配 公司每月先支付經(jīng)理工資額為 2650 元；先支付主管 2150元（除補貼外都在提成中扣除）；先支付經(jīng)理助理 1350 元（不在提成中扣除）。 每區(qū)域每月新客戶《加盟申請表》不得少于 30 份。 提成政策從本年度 3 月份開始執(zhí)行。 部門必須
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