【文章內(nèi)容簡介】 （五）決定教職工的編制定額和工資標準 。 （六）決定學校的分立、合并、終止 。 第七條 決策機構的議事程序和規(guī)則是 :任何議事都由舉辦人獨自決策。 第八條 學校的校長 :xxx，負責學校的教育教學和行政管理工作。 其職權是： （一）執(zhí)行學校決策機構的決定； （二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規(guī)章制度； （三）征得學校法辦人的意見后，聘任和解聘學校工作人員、實施獎懲； （四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學 質量； （五）負責學校日常管理工作； （六）學校內(nèi)部組織機構的設置方案由校長提出，報理事會批準。 第九條 學校的校長產(chǎn)生和罷免的程序是： 12 由舉辦人發(fā)起組建成立學校理事會，舉辦人議定校長人選（或直接面向社會公開招聘），簽訂聘任書后授予校長權利和義務。當學校校長的日常工作管理、發(fā)展規(guī)劃以及財務預算方面出現(xiàn)較大失誤時，由校長答辯后，舉辦人表決解聘或繼續(xù)聘用。 第十條 學校的校長必須具備下列條件： （一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好： （二）身體健康，能堅持正常工作的開展； （ 三）全日制本科畢業(yè)，從事教育工作多年，有豐富的管理與教學經(jīng)驗； （四）未受過剝奪政治權利的刑事處罰； （五）具有完全民事行為能力。 第四章 資產(chǎn)管理、使用原則 第十一條 本學校的經(jīng)費來源（包括資金和實物）： （一）出資人 xxx注入的原始資金以及相應的輔助教學設施。學校的注冊資金： xxx。 （二）學校正常開展招生教學工作所獲得的收益由舉辦人全權管理 （三） “xxx”品牌在 xxx的永久性使用權 第十二條 學校經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和教育事業(yè)的發(fā)展，增值部分由舉辦人分配，解 體時財產(chǎn)不得私分。 第十三條 學校依據(jù)國家有關規(guī)定建立嚴格的財務管理制 13 度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。 第十四條 學校配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得由學校法定代表或校長（主要負責人）的直系親屬擔任；會計不得兼任出納；會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。 第十五條 學校的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監(jiān)督和本單位監(jiān)事機構的內(nèi)部監(jiān)督，接受法定審計機構的年度審計。 第十六條 任何單位、個人不得侵占、 私分和挪用本學校的資產(chǎn)。 第五章 終止程序和終止后資產(chǎn)的處理 第十八條 學校自行解散，分立、合并，或者由于其他原因需要注銷，須經(jīng)舉辦人決議，并報業(yè)務主管單位審查同意。 第十九條 本章程自業(yè)務主管部門審查同意并經(jīng)登記管理部門核準之日起生效。 學校舉辦人簽名： 本章程于： xxx 年 x 月 x 日通過 xxx家政培訓學校發(fā)展規(guī)劃 xxx 辦培訓學校發(fā)展規(guī)劃，本培訓學校是一個以促進婦女業(yè)，提高物質生活水平所辦理的培訓機構。隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展個人民生活水平提高，家政服務業(yè)務 快速發(fā)展，成 14 為改善民生、提高人民生活質量的重要行業(yè)之一。為加快推進家政服務體系建設，幫助下崗工人、進城農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)，提高社會就業(yè)率，規(guī)范家政服務行為，提高家政服務質量，本人設立心心紅民辦培訓學校。 本學校的宗旨是以促進婦女就業(yè)，提高物質生活水平。 第一年發(fā)展規(guī)劃 規(guī)劃有序，按照學校建設的要求，做好學校管理機構，教學人員，教學秩序的建設和培養(yǎng)。 規(guī)范辦學，執(zhí)行黨的社會主義教育方針，按照辦學宗旨的要求和課程，設置進行教育教學活動，加強學生的職業(yè)道德教育。 探索模式，堅持改革，保持探索精神，在完成基本教學任務的同時，進行辦學模式和教學內(nèi)容的探索與實踐。 完善制度，按照學校的辦學章程，建立和完善學校管理的一系列規(guī)章制度。 第二年發(fā)展規(guī)劃 鞏固發(fā)展，在第一年的辦學基礎上，積極總結經(jīng)驗和教訓，穩(wěn)定教師隊伍，拓寬招生渠道，便于學校建設的不斷鞏固和發(fā)展。 持續(xù)發(fā)展，按照學校建設的發(fā)展方向，努力挖掘學校發(fā)展的各種有利條件，尋求有關部門的支持，保障學?？沙掷m(xù)發(fā)展。 內(nèi)涵發(fā)展，一個學校能否持續(xù)發(fā)展關鍵在于學校的內(nèi) 15 涵是否有生命力。學校將致力于走 內(nèi)涵發(fā)展的道路，保持發(fā)展旺盛的生命力。 特色發(fā)展，根據(jù)義烏市乃至全省婦女就業(yè)的實際需要和人民生活水平提高的要求，本著開設學校的本意，努力突破學校保姆培訓的特色發(fā)展。 第三年發(fā)展規(guī)劃 鞏固成績，在辦學進步獲得鞏固發(fā)展后，堅持內(nèi)涵發(fā)展的方向，鞏固已有的業(yè)績，使學校走上可持續(xù)發(fā)展的軌道，優(yōu)化各種辦學要素，形成辦學動力。 凸顯項目，辦學過程中不斷探索與完善，堅持教學與實踐相結合的道路，使保姆培訓的項目日益凸現(xiàn)。 擴大規(guī)模，在取得經(jīng)驗和資本積累的前提下，按照市場需要適時調(diào)整和細化培 訓內(nèi)容，使學校規(guī)模不斷擴大和鞏固。 形成特色，加強學員的社會實踐培訓，重視服務信息的收集與反饋，有針對性地進行教育和培訓，努力形成保姆培訓的辦學特色。 xxx家政培訓學校教學管理辦法 為保證學校教學工作的有序化和高效化，不斷提高教學質量，特制定本辦法。 第一條、嚴格按照教學內(nèi)容進行教學。 第二條、執(zhí)行學校的作息安排。 16 第三條、教學人員應做好備課，教學指導等相關本職工作。 第四條、精心安排教學計劃，落實教學內(nèi)容，提高教學效果。 第五條、積極開展教育教學研究活動，有針對性地提 高業(yè)務水平。 xxx家政培訓學校教師管理規(guī)定 第一條、教師受聘的基本條件： (一 )、熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德； (二 )、具備相應的教育教學能力或管理經(jīng)驗； (三 )、須具備相應的教師資格證書或崗位資格證書； (四 )、身體健康，能履行崗位職責； 第二條、教師應履行如下義務： （一）、遵守憲法、法律、計劃生育政策和職業(yè)道德，為人師表； （二）、貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，做好本職工作，完成工作任務； （三）、嚴格履行合同條款，履行教師 職責，不擅自離崗，維護學校正常教學秩序，教師