【正文】 金使用效果進行分析評價，預告險情，分析原因，發(fā)現(xiàn)問題，以提早做好防范措施并提出相應的預警對策的財務分析系統(tǒng)。警源指警情產(chǎn)生的根源，學校財務預警的警源包括外生警源和內(nèi)生警源。例如，國 家對民辦教育政策的重大調(diào)整，同行強有力的競爭性介入，都有可能直接或間接 8 地影響學校的生存。例如，董事會投資失誤，學校難以用流動資產(chǎn)償還即將到期的流動負債，很可能被迫折價變賣長期資產(chǎn)，以解燃眉之急。質(zhì)量嚴重滑坡導致的招生銳減，重大安全事故導致的辦學危機，等 等，都屬于內(nèi)生警源。警兆指警素發(fā)生異常變化時的先兆。學校財務預警的目的就是在警情爆發(fā)前，分析警兆、控制警源、擬定 排警對策。景氣警兆反映的是辦學景氣的程度和狀況，反映的是萌芽狀態(tài)的警情或正在成長壯大的警情。財務出現(xiàn)風險的景氣警兆有：現(xiàn)金凈流量為負數(shù)，資不抵債，無法償還到期債務，過度依賴短期借款籌資等。 （ 3）擬定排警對策。從而，有效地尋找警源， 通過分析警兆、測定警度，進而采取行之有效的排警對策。 9 汽車在空曠無人的道路上比在人流稠密的鬧市區(qū)更容易發(fā)生交通事故。 六、自我超越的成長機制 民辦學校要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須不斷超越自己，挑戰(zhàn)自己的極限，要有追求卓越的精神，要建立自我超越的成長機制。 在 “小進步就是踏步，不進步就是退步 ”的發(fā)展性社會中，一所學校，如果只立 足于守成，那么，等待她的就只能是失敗。和科學探索一樣，學校組織的自我超越也可以從改變假設開始。 “做一切事情都有規(guī)矩，唯有一件事沒有規(guī)矩，那就是－－創(chuàng)新 ”； “沒有新的要素，只有新的組合 ”； “要贏，就必須從競爭對手的隊伍中跑出來，而不是留在 10 隊伍之中 ”； 篇二：民辦學校辦學章程及各種規(guī)章制度 xxx家政培訓學校辦學章程 第一章 總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為實施科教興國戰(zhàn)略，提高物質(zhì)生活水平，突出個性化、特色化、職業(yè)化，融素質(zhì)教育、賞識教育、成功學理論為一體，讓學生真正成為高素質(zhì)高收入的家政人員。 第二條 學校名稱： xxx； 學校地址： xxx 第三條 學校性質(zhì)： xxx；學校法定代表人： xxx ， xxx。 11 其職權是 : （一）聘任和解聘校長 。 （三）制定發(fā)展計劃，批準年度工作計劃 。 （五）決定教職工的編制定額和工資標準 。 第七條 決策機構的議事程序和規(guī)則是 :任何議事都由舉辦人獨自決策。 其職權是： （一）執(zhí)行學校決策機構的決定； （二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規(guī)章制度； （三）征得學校法辦人的意見后，聘任和解聘學校工作人員、實施獎懲； （四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學 質(zhì)量； （五）負責學校日常管理工作； （六）學校內(nèi)部組織機構的設置方案由校長提出，報理事會批準。當學校校長的日常工作管理、發(fā)展規(guī)劃以及財務預算方面出現(xiàn)較大失誤時，由校長答辯后，舉辦人表決解聘或繼續(xù)聘用。 第四章 資產(chǎn)管理、使用原則 第十一條 本學校的經(jīng)費來源（包括資金和實物）： （一）出資人 xxx注入的原始資金以及相應的輔助教學設施。 （二）學校正常開展招生教學工作所獲得的收益由舉辦人全權管理 （三） “xxx”品牌在 xxx的永久性使用權 第十二條 學校經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和教育事業(yè)的發(fā)展，增值部分由舉辦人分配，解 體時財產(chǎn)不得私分。 第十四條 學校配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。 第十六條 任何單位、個人不得侵占、 私分和挪用本學校的資產(chǎn)。 第十九條 本章程自業(yè)務主管部門審查同意并經(jīng)登記管理部門核準之日起生效。隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展個人民生活水平提高，家政服務業(yè)務 快速發(fā)展，成 14 為改善民生、提高人民生活質(zhì)量的重要行業(yè)之一。 本學校的宗旨是以促進婦女就業(yè)，提高物質(zhì)生活水平。 規(guī)范辦學，執(zhí)行黨的社會主義教育方針，按照辦學宗旨的要求和課程，設置進行教育教學活動，加強學生的職業(yè)道德教育。 完善制度，按照學校的辦學章程，建立和完善學校管理的一系列規(guī)章制度。 持續(xù)發(fā)展，按照學校建設的發(fā)展方向，努力挖掘?qū)W校發(fā)展的各種有利條件，尋求有關部門的支持，保障學?？沙掷m(xù)發(fā)展。學校將致力于走 內(nèi)涵發(fā)展的道路，保持發(fā)展旺盛的生命力。 第三年發(fā)展規(guī)劃 鞏固成績，在辦學進步獲得鞏固發(fā)展后，堅持內(nèi)涵發(fā)展的方向，鞏固已有的業(yè)績，使學校走上可持續(xù)發(fā)展的軌道，優(yōu)化各種辦學要素，形成辦學動力。 擴大規(guī)模，在取得經(jīng)驗和資本積累的前提下，按照市場需要適時調(diào)整和細化培 訓內(nèi)容，使學校規(guī)模不斷擴大和鞏固。 xxx家政培訓學校教學管理辦法 為保證學校教學工作的有序化和高效化，不斷提高教學質(zhì)量，特制定本辦法。 第二條、執(zhí)行學校的作息安排。 第四條、精心安排教學計劃，落實教學內(nèi)容，提高教學效果。 xxx家政培訓學校教師管理規(guī)定 第一條、教師受聘的基本條件： (一 )、熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德； (二 )、具備相應的教育教學能力或管理經(jīng)驗； (三 )、須具備相應的教師資格證書或崗位資格證書； (四 )、身體健康，能履行崗位職責； 第二條、教師應履行如下義務： （一）、遵守憲法、法律、計劃生育政策和職業(yè)道德，為人師表； （二）、貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，做好本職工作，完成工作任務； （三）、嚴格履行合同條款，履行教師 職責，不擅自離崗，維護學校正常教學秩序，教師休產(chǎn)假、病假（突發(fā)病除外）建議提前一個月以上向?qū)W校提出申請； （四）、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展； 第三條、教師有違規(guī)違紀行為的，學校予以責任追究。 第二條、學生應當參加學校教育教學計劃規(guī)定的課程和各種教育教學環(huán)節(jié) (以下統(tǒng)稱課程 )的考核，考核成績記入成績冊，并歸入本人檔案。考核和成績評定方式，以及考核不合格的課程是否重修或者補考，由學校規(guī)定。 xxx家政培訓學校的資產(chǎn)與財務管理