民辦非企業(yè)單位內(nèi)部管理制度-在線瀏覽
2024-10-29 05:54本頁面
【正文】 制度如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和法律法規(guī)，以“三個(gè)代表“思想為指導(dǎo)，做好董事會(huì)工作。二、董事會(huì)由員工（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生。四、董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督本單位及領(lǐng)導(dǎo)成員依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、本單位章程及內(nèi)部管理制度開展各項(xiàng)活動(dòng)。六、董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本單位成員違反本協(xié)會(huì)紀(jì)律、損害本單位聲譽(yù)的行為進(jìn)行監(jiān)督和處理。八、定期召開董事會(huì)會(huì)議，研究和總結(jié)單位工作。二、本單位資產(chǎn)為共有財(cái)產(chǎn)，只能用以促進(jìn)有利于單位宗旨和章程所規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，任何單位和個(gè)人不得以任何形式和方法侵占、私分和挪用。四、如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，努力做到收支平衡，如實(shí)登記財(cái)務(wù)帳目，按時(shí)核對(duì)，做到帳款相符。六、財(cái)務(wù)人員要保管好財(cái)務(wù)工作中的各種票據(jù)、印章，按時(shí)進(jìn)行年檢、年審工作。二、本XXX的辦公室負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的日常安全保衛(wèi)工作。三、應(yīng)保證做到無重大刑事案件、無嚴(yán)重違法犯罪人員，無火災(zāi)、無重大交通事故等重大治安災(zāi)害事故。五、對(duì)本XXX工作人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的法制和安全教育，學(xué)好、用好法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，增強(qiáng)工作人員的遵紀(jì)守法觀念和安全防范意識(shí)。二、本單位的年度預(yù)算和決算上報(bào)董事會(huì)審批。民主決策制度為了更好地貫徹、執(zhí)行本單位宗旨，根據(jù)單位章程的有關(guān)規(guī)定，制定民主決策制度如下：一、堅(jiān)持民主集中制原則，按照核準(zhǔn)登記的章程，走民主自律、自我發(fā)展的道路，進(jìn)一步健全集體議事和決策制度。三、每半年召開一次常務(wù)理事會(huì)議，學(xué)習(xí)國(guó)家政策精神，檢查執(zhí)行本單位規(guī)章制度和工作計(jì)劃執(zhí)行情況，并制定改進(jìn)措施。考核獎(jiǎng)懲制度為了更好地貫徹、執(zhí)行本單位宗旨，根據(jù)單位章程的有關(guān)規(guī)定，制定考核獎(jiǎng)懲制度如下：一、本單位工作人員的考核，以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)、以工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，逐年度進(jìn)行，主要檢查各崗位職責(zé)的落實(shí)完成情況，對(duì)其德、能、勤、績(jī)作出客觀評(píng)價(jià)，以不斷改進(jìn)工作。三、本單位工作人員的考核有下列情形之一的，其考核等次應(yīng)確定為不稱職：危害社會(huì)治安綜合治理，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中造成嚴(yán)重失誤的；不能勝任本職位工作，德、能、勤、績(jī)達(dá)不到現(xiàn)任職位要求的；無正當(dāng)理由拒不參加年度考核的；有其他嚴(yán)重問題的。五、本單位每年年終對(duì)各部門及工作人員工作完成情況進(jìn)行評(píng)比，對(duì)完成工作規(guī)劃好，團(tuán)結(jié)、協(xié)作好，工作有創(chuàng)新的集體和個(gè)人，將給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。二、監(jiān)事長(zhǎng)由監(jiān)事會(huì)選舉產(chǎn)生。四、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)會(huì)及
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