20xx呼吸科工作計劃范文(編輯修改稿)
2024-11-20 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 病人病情及實際工作量合理使用人力資源，保質(zhì)保量為病人提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務。
、資歷，實行責任護士分層負責制，如安排年資深、經(jīng)驗豐富的護士負責病情較重的患者，年資淺的護士負責病情較穩(wěn)定的患者。
，根據(jù)不同特點安排、分配相應的管理工作；安排兩名護理組長輪流參加本科室夜班輪值，實行夜間負責制。
，定期召開實習生及帶教老師會議，聽取老師及實習生的意見，提高帶教質(zhì)量。
、責任心，了解實習計劃的完成情況。
，組織進行一次理論和操作考核。
、普及化
，要求每位護士與各自所負責的病人加強語言溝通，認真完成宣教工作，護士長不定期抽查，抽查結果與當月獎金掛鉤。
：充分利用起宣傳欄的作用、使健康教育知識上墻；定期召開護患交流會等。
將精神激勵與物質(zhì)激勵有機結合，工作中體現(xiàn)多勞多得、按勞分配原則，打破大鍋飯制度，拉開獎金差距，最大限度激發(fā)每位護士的工作積極性。以多種內(nèi)容作為護士評優(yōu)、獎勵的條件：如星級考核、基礎護理量的落實情況（不達標、達標、超額）、是否收到病人表揚信等。
篇二：呼吸科工作計劃 一、 分科時近期工作:
規(guī)范科室建設，嚴格安醫(yī)院科室管理制度管理科室。
堅持有主治醫(yī)師、主任醫(yī)師主持的三級醫(yī)師查房制度。
學習呼吸內(nèi)科疾病臨床診療規(guī)范及相關專業(yè)臨床業(yè)務知識，按照國際呼吸聯(lián)盟診療指南，規(guī)范呼吸內(nèi)科診療操作程序，使我院呼吸內(nèi)科的疾病得到有序規(guī)范化治療。學習并了解呼吸內(nèi)科發(fā)展新技術、新動向，不斷提高呼吸內(nèi)科診療技術水平。
在原有的內(nèi)科診療技術水平上，逐步開展肺功能檢查、支氣管舒張試驗、支氣管激發(fā)試驗等呼吸內(nèi)科診療技術。
全科醫(yī)護人員學習并熟練掌握呼吸機的應用，然后引進、推廣在我院能實用的內(nèi)科診新技術一至二項，如PICC管置入術及CT引導介入組織活檢穿刺術。
適時組建呼吸內(nèi)科?？崎T診，搞好推介、宣傳我院呼吸內(nèi)科的工作，逐步提高我
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1