20xx縣地方稅務(wù)局關(guān)于工作總結(jié)的報告(編輯修改稿)
2024-11-20 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次，每周二由局領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)考進(jìn)行測試，讓年輕干部親自備課授課，培養(yǎng)年輕干部能說、能寫、更能干，不斷發(fā)揮“青藍(lán)工程”傳幫帶的作用，努力打造出一支“四強(qiáng)”“三力”干部隊(duì)伍。通過九次測試考和?？家约敖膫€月的學(xué)習(xí)，共有6人入選到州局參加區(qū)局大比武封閉學(xué)習(xí)大名單中，1人在全州直的考試中取得第一名的好成績，同時我局的平均考試成績也排在了全州直地稅系統(tǒng)的第三名。
三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是結(jié)合州局“務(wù)實(shí)擔(dān)責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)”工作主題，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，明確責(zé)權(quán)，形成一級抓一級，一級帶一級、層層傳導(dǎo)壓力的工作責(zé)任制。
二是部門協(xié)作，從發(fā)票、稅票、定額核定入手，加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度，重點(diǎn)檢查建安、銷售行業(yè)領(lǐng)用發(fā)票9180份，發(fā)現(xiàn)并核實(shí)有疑點(diǎn)發(fā)票65份； 三是在重要節(jié)點(diǎn)開展明查暗訪17戶次，發(fā)放廉政監(jiān)督檢查表54份，匯總了在提高納稅服務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平、辦事效率等方面3條反饋意見，著力促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提升社會滿意度。
四是舉辦了八期“廉政大講堂”，利用違法違紀(jì)案件為反面教材，對全局干部職工進(jìn)行警示教育。學(xué)習(xí)主題與階段性主要工作結(jié)合起來，與黨組成員每月講黨課結(jié)合起來。
五是深入開展“三項(xiàng)治理”活動，持之以恒抓“四風(fēng)”。按季度開展稅收執(zhí)法監(jiān)察工作4次；對稅收管理員分片管理情況進(jìn)行實(shí)地明察暗訪，截止目前，共明察暗訪納稅人241人次，發(fā)放評議表217份，廣泛聽取了群眾的意見和建議，及時了解和掌握我局干部開展稅收執(zhí)法工作情況。充分發(fā)揮監(jiān)察、人事等部門的職能作用以及強(qiáng)化特邀監(jiān)察員、信訪舉報、政務(wù)公開、行風(fēng)評議，落實(shí)12366熱線，積極參與霍廣行風(fēng)熱線等監(jiān)督手段，發(fā)揮以查促廉和預(yù)防保護(hù)作用，加大責(zé)任追究力度，將監(jiān)督制約機(jī)制滲入到全局各個重點(diǎn)環(huán)節(jié)。
六是以績效考核為抓手，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與績效考核緊密結(jié)合，細(xì)化考核指標(biāo)內(nèi)容，突出重點(diǎn)，優(yōu)化考核辦法，努力完善績效考核指標(biāo)，已考促廉，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政、廉潔從政意識，增強(qiáng)效能建設(shè)。
七是開展特邀監(jiān)察員、稅企座談會，加強(qiáng)聯(lián)系，利用網(wǎng)報培訓(xùn)，手機(jī)APP辦稅培訓(xùn)、走訪特邀監(jiān)察員、社會各界之機(jī)，發(fā)放納稅人滿意度問卷調(diào)查表400余份，調(diào)查對象普遍對我局總體工作情況評價：%,%。不了解、%，對我局的依法行政的總體評價:%,%。
四、完善績效管理 （一）修訂完善考核辦法，科學(xué)設(shè)定考評體系 一是考核指標(biāo)覆蓋全面。根據(jù)全局工作和各科室共有的個性指標(biāo)，制定出本局共性指標(biāo)考核各科室?？己酥笜?biāo)分值分配側(cè)重于各科室工作重點(diǎn)?？己酥笜?biāo)重視時效性和時限性工作，將考核指標(biāo)做細(xì)做實(shí)，使考核指標(biāo)更加貼近工作、指導(dǎo)工作。二是績效考評體系日趨完善。將重點(diǎn)工作納入績效考評指標(biāo)中，將新增“營改增”、“崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比武”等重要工作作為重點(diǎn)考核指標(biāo)，因需而變，明確階段任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定切實(shí)可操作的實(shí)施辦法，工作任務(wù)細(xì)化到科所、人，確保工作
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